株式会社タバタ
- Q. ゼミ・研究室名と内容(300字以内)
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A.
〇〇ゼミ(文化経済学ゼミ)
文化経済学ゼミに所属し、営利目的の文化産業や文化政策について学んでいます。ゼミ生21人21色の好きな文化産業について、各々研究し発表しています。専門の人の発表を聞くことで、“○○な”知識を得ることができ、知識を深めています。 私は、...続きを読む(全253文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社タバタ 報酬UP
株式会社タバタの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社タバタの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社はダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーで、「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指しております。
■■ 自社ブランドの紹介 ■■
『VIEW』:世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル。
『TUSA』:世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材。
『Reef Tourer』:大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しめるシュノーケリング用品。
『TabataGOLF』:ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物。
企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っている当社。【スポーツ】×【レジャー】の “もっと楽しい” を創造するため、実際に製品を使って遊びながら商品テストをするなど、仲間と一緒にワイワイ言いながら働くのがタバタのワークスタイルです。また、世界各国のみなさまに愛用される製品を手がけるため、グローバルな発想・センスも大切な要素となります。
これからも『高品質なスポーツ・レジャー製品』の提供を通じて、世界中のお客様に「健康的にスポーツを楽しむ心地よさ」そして「大自然で遊ぶレジャーの楽しさ」を届けていきたいと考えています。
「良く遊び、良く働く」
── それが、タバタのモットーです。ワークライフバランスの調和を重視した働き方を、大切にしています。実際に、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業(2017年度)に選ばれました。
【認定ポイント】
◆労働時間の短縮
・1日の所定労働時間を7時間に設定
・勤務時間外のパソコン利用制限により残業を抑制
◆長期連続休暇の取得
・夏季休暇・年末年始休暇として年2回の11連休を付与(2017年実績)
このように【余暇の時間】を創出している取り組みを、高く評価いただきました。
高い技術力を持ち、ユーザーに寄り添った製品を開発した結果、スイミングゴーグル・ダイビングマスクスノーケル出荷数は国内№1となっています。(「矢野経済研究所」より)
なお、当社の製品は海外販社(アメリカ、台湾、オランダ、オーストラリア)を通じて約80か国へ展開しており、特にダイビング器材「TUSA」は世界のダイバーに広く認知されているブランドです。
2017年に世界初のスイミングゴーグル曇り止め技術「SWIPE」を発表しました。水泳界ではスイミングゴーグルのレンズの内側を擦ると曇ってしまう、ということでタブーとされていました。その常識を覆し、レンズの内側を擦って曇り止めを復活させる技術を開発いたしました。(「スポーツ産業新報」より)
国内人口の減少に伴い、国内のダイビング人口が減少しています。
一方、地球規模で見ると人口は増加しているため、海外進出に注力しています。
もっと海外の方に当社の製品を利用していただけるよう、製品開発や営業において、グローバルな枠組みを工夫するよう心掛けています。
地球温暖化によるサンゴの破壊や海中環境の変化があると、ダイビング人口の減少に拍車がかかります。当社はサンゴ礁年オフィシャルサポーター2018に就任するなど、海や海辺の環境改善にも取り組んでいます。
日本国内の人口減少に伴い、ユーザーの母数も年々減少しています。世界全体で見ると人口は増加しているので、当社では海外への進出を積極的に進めています。海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。
・スポーツ、アウトドアレジャーが好きな方
・海が好き、泳ぐのが好きな方
・街で海外の方に道を尋ねられたとき、できる限り答える方(むしろ喜んで答える方)
・「どうすればお客様に楽しんでもらえるだろう?」という視点で工夫できる方
・何事に対しても「自分ならこうする」という意見を持っている方
・水が苦手、泳げない方
・太陽が苦手な方
・外国人が苦手な方
・人の立場に立って考えるのは苦手という方
・集団の中で意見を言うのが苦手という方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社タバタの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社タバタの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
予想外の質問が多かった。
ESの深堀が基本のため、深堀対策として自分が書いた内容についてなんでも答えられるようにしておくと良い。とにかく笑顔と声のトーンを気を付けたらこちらの雰囲気になるため、この2つを意識する。
堂々と自信を持って、会話をできていたこと。 難しく珍しい質問が来ても、時間をもらい正直な気持ちを答えたこと。
結構お堅い面接でした。
皆さん親身になって話を聞いてくれました。棒読みにならずに気持ちを込めて話せれば問題ないと思います。
人事部の男性の方の質問の意図が本当にわからず、反応も薄いため、答えにくい。 ただ、部長クラスの男性3名は非常に気さくで、その方々からの質問は和やかに答えることが出来た。
結構実践的な事を聞かれる
答えた内容に関しての深堀は多いが、和やかで話しやすく、人柄を見ている印象だった。
和やかな雰囲気でした
質問に対しての回答に深堀があるため、面接対策として「なぜ」を何回か自分自身に問い、考えておくことが大切。営業職の専攻なので、笑顔とハキハキした答え方をするのを意識すると良い。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月2日【良い点】
良くも悪くも昔からの企業なので、年収や評価制度がある程度、分かる(人とのコミュニケーションを取れば特に分かる)部分がいい点。
【気になること・...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月3日【良い点】
ホワイト企業を自負しているだけ、業務がきちんと管理されており特定の人に偏らないようになっていた事はさすがである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。
残業代を含まず、
中堅社員で500万円代後半
主事で600万円代後半
係長で700万円台前半
課長で900万円...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
明確な評価制度があり、それに対してどういう取り組みをすべきかという事が示されているので、下手な大手企業よりもキャリアップ開発に対して意識がある...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
残業がほぼない点や有休が多い点に関してはとても働きやすい環境と感じた。
お子さんがいる女性にはとても良い環境だと思いました。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
年間休日が多く、残業が少ない点はよかったと思います。
会社の採用ページに書かれているワークライフバランスの
記載は本当です。
また、定時後申請...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
2万円の住宅手当や1.2万円の家族手当等があるのがとてもよいと思いました。中小企業にしては、とても充実していると思いました。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
少しでも無申告で残業をしていると、管理職の方から「残業をするなら事前申請をきちんとして」と促されてたり、早く出社して仕事をしようとすると注意を...続きを読む(全409文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
スポーツ用品やレジャー用品のシェアがとても高く、ニッチなジャンルなので、現状維持はあっても大きく衰退することはなく、とてもいい商材を扱っている...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
ワークライフバランスに関しては求人サイドにも書かれている通り、残業が少なく良い会社だと思いました。
また、中小企業かつオーナー企業にも関わら...続きを読む(全519文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月26日
営業課は裁量の大きさ、製造課は世界を相手に戦うことができる。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年07月26日
世界に通用するスイミングゴーグルを作っている。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年07月26日
具体的な額を忘れてしまったが、退職金が多いと聞いた。続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年07月26日
出張先でもう1泊プライベートで宿泊できる制度がある。続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年07月26日
男性が多い。営業課には今年度の時点では8名在籍しており、全国のスポーツ用具店はホームセンターをまわっているらしい。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年07月26日
男性が多いため、何かと優遇して貰えそうである。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年03月14日
ダイビング用品からゴルフ用品まで複数の商品開発をしている。これらのことが好きな人は向いていると思う。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年03月14日
非上場のため公表されていないがあまり高くはない。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年03月14日
ダイビングやスイミング用品では高いシェアを誇るが、安定性には欠けるように感じる。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年03月14日
男性が多い職場ではあったが、特に線引きは感じなかった。続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社タバタ |
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フリガナ | タバタ |
事業内容 | スポーツ・レジャー用品メーカー(スイミング・スクーバダイビング・ゴルフ用品の製造・販売) |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 210人 ※2023年9月現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田畑 兼一郎 |
本社所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1丁目3番17号 |
事業所 | ■新川オフィス 〒104-0033 東京都中央区新川1-22-4 新川ニッテイアネックス2階 ■四谷オフィス 〒160-0016 東京都新宿区信濃町12-1 信濃町 SANMO ビル6階 ■八潮事業所 〒340-0813 埼玉県八潮市木曽根768 ■大阪営業所 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-4-5 谷町センタービル10階 ■茨城事業所 〒319-2134 茨城県常陸大宮市工業団地651-2 ■物流/受注センター 〒319-2134 茨城県常陸大宮市工業団地652-2 ■沖縄営業所 〒901-2221 沖縄県宜野湾市伊佐2-19-12パティオ遊608号 |
関連会社 | ■Tabata U.S.A.Inc ■Tabata Australia Pty.Ltd. ■Tabata Europe Corporation B.V ■台湾田畑(股)公司 |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2023年9月時点 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均残業時間(月) | 3時間 |
有給消化日数 | 14.6日 ※ 2022年度実績 |
離職率 | 3% ※ 2022年12月時点、定年退職者除く |
電話番号 | 03-3624-2811 |
FAX | 03-3624-2370 |
お問い合わせ先 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 株式会社タバタ 経営管理部 総務課 新卒採用担当 TEL:03-3624-2811(平日9:30~12:00/13:00~17:30) MAIL:saiyo2026@tabata.co.jp |
URL | https://www.tabata.jp/ |
自社採用ページURL | https://tabata.jp/recruiting/ |
12年 | 13年 | 14年 | 15年 | 21年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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37億4059万 | 36億4372万 | 37億702万 | 40億7034万 | 52億9009万 |
純資産
(円)
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15億9845万 | 16億6689万 | 17億5052万 | 17億8684万 |
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1011万 | 8768万 | 1億288万 | 5556万 | 1億9665万 |
利益余剰金
(円)
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14億2022万 | 26億2462万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。