タナカ産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長に気に入られれば最高の居心地になるのは間違いない。その他の社員にも気に入られるには自慢話を聞いてあげることにつきる。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
酷い人はとことん酷いが、優しい人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から目線の偉そうな人間や自慢話がおおい人が沢山いる。とに...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最低な会社。先がなく、社長の太鼓持ちを常にしないといけない。サラリーマンが染み付いたミスターイエスマンの人間なら大...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• 正社員

【良い点】
出来上がった製品を売り込む営業ではなく、お客様の要望を聞き、デザイナーと一緒に１から組み立てて商品を提案していくので、もの作りが好きな方はやり...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 調理・料理長
• 正社員

【良い点】
ゴマをするのが得意な方ならかなり楽な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜遅くまで１日１４時間以上が当たり前で、休憩...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

包装用品にもともと興味があったのでこの会社に入社しました。社員教育もしっかりしていましたし、先輩方もやさしかったです。女性もはたらきやすく一連の仕事の流れ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

社員の知識の基本は上司や先輩方から学びますが、あとは実践によって学ぶことが多いです。クライアントのもっているイメージやロット数、流行やクライアントの業績に...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

残業などは仕事の進め方にもよりますが、社風としては残業しないようにという社風です。幹部の方も定時で帰りますし、残業しないことをとがめる雰囲気はありません。...続きを読む(全177文字)