日本ガイシのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本ガイシ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ガイシ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本ガイシの インターン
日本ガイシの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本ガイシの インターンの概要
課題・テーマ | DX職体感ワークショップ |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生40人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン DX職体感ワークショップ (2024年10月開催)
- 2026卒 日本ガイシ株式会社 夏インターン 未来創造ワーク (2024年7月開催)
- 2026卒 日本ガイシ株式会社 夏インターン 未来創造ワーク (2024年7月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン NGK1day冬ワーク (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 1dayワーク (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 事業理解ワーク (2023年11月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 事業理解ワーク (2023年11月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 事業理解ワーク (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2023年10月開催)
日本ガイシの インターンの内容(79件)
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
架空の会社のどれに入社したいかを個人ワークで決める→グループで討論し、他の人の意見を聞くことで自分の意見を相対化→「自分の性質」で個人ワーク、グループワークを行う。その後職種紹介があり、若手社員の方のパネルディスカッション・質問会
続きを読む22卒 夏インターン
主力製品について、要求性能を満たすようにグループで設計を行い、全体の場で発表した。その後は、顧客からのクレームを基に製品設計を行うグループワークを行い、全体の場で発表した。
続きを読む日本ガイシの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本ガイシの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
研究室で無機材料を扱う機会が多かったため、セラミックスメーカーを中心に見ていた。また地元が東海圏であったことから、東海圏の大手セラミックスメーカーの属する森村グループの企業を主に志望していた。中でも日本ガイシは、グループ内でもトップクラスの利益率を誇ることから安定した企業と感じ、特に強く志望していた。
続きを読むインターンシップの内容や参加者の学歴から、ハイレベルな企業であることを再認識した。社員の方も雰囲気の柔らかい方が多い印象で、良い企業であることが分かり憧れは強くなったが、一方で自分の学歴や能力等を考えると背伸びをしすぎなのではと感じ、本インターンシップに参加した後は企業レベルを少し下げて就職活動を進めるようにした。
続きを読む日本ガイシの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本ガイシの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
愛知県の会社なので地方大学、その他関関同立やMARCH層が大半を占めていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
名大や名工大といった、地元の国公立大が多かった。院生がほとんどを占めていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自分がグループワークで関わった方は、国立大学院生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
出身大学を話す場所はなかったので、学歴はわかりません。専攻としては、情報系、機械系、化学系と工学系が幅広くいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
全体については多くてわからなかった。自身のグループについては地方国公立大学6割、旧帝大2割、関関同立2割であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」 500~550字程度
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて教えてください。 500程度
-
A.
私は、部活動の試合にマネージャーとして参加している時に充実感を感じます。私は男子ラクロス部のマネージャーとしてプレーヤーと一緒に学生日本一を目指しています。日々の練習ではタイム管理やビデオ、スコアを取ること、備品の準備や練習効率の向上など、選手がラクロスだけに集中できるような環境を作ることが私たちの役割です。もちろん、いつもの練習でも同期の選手が少しずつ上達していく様子や、格上のチームにあがっていくのを見るのはとても楽しいです。しかし、やはり試合で選手が活躍する姿をマネージャーとして一番近くで見ること、さらに自分もその試合にスコアなどのために参加しているときが格別です。これは、練習などで自分が今までやってきたことが選手たちの成長という形で現れるために生まれる感情だと思います。さらに、自分が参加することで、私自身は選手たちのようにプレーで貢献することはできなくても、チームの一員として、ポジションの一つとして選手と一緒に勝利を目指しているという実感がわきます。練習量が多く、思うように予定を入れられないこともありますが、それ以上に日本一に向かって進んでいる実感にとても充実した毎日を送っていると思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じること (500字程度)
-
A.
私は人から感謝されたときに充実感を感じます。「ありがとう」と言ってもらうだけで心がじんわりと温かくなるのです。このことについてのエピソードがあります。私は大学1年生の頃から今現在も○○○○でアルバイトをしています。そこで、ある生徒が算数のテストで50点ほどしか取れずに伸び悩んでいました。その生徒に対しては、塾長が急かしながら勉強を教えていたのですが、生徒がついて行けずにやる気が起こらなくなり、問題をなかなか解いてくれないようになってしまいました。私は塾長にお願いしてその生徒につかせてもらうことになりました。生徒に教える際は、顔を見てきちんと理解できているか一つ一つ反応を確認し、コミュニケーションをとりながら勉強を教えました。すると、生徒もやる気になってくれて楽しそうに勉強するようになりました。そして、私が教え始めてから3ヶ月後の算数のテストでは90点まで伸ばすことに成功しました。そのとき、生徒から「先生ありがとう」と言ってもらい、言いようのない充実感を感じることができたのを覚えています。このように人から感謝されることで充実感を感じることができると私は考えており、貴社で働いた際はお客様の感謝の声を聞くことで日々充実感を感じながら仕事に取り組むことができると考えています。 続きを読む
日本ガイシの 会社情報
会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンガイシ |
設立日 | 1919年5月 |
資本金 | 698億4900万円 |
従業員数 | 19,749人 |
売上高 | 5789億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林茂 |
本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 052-872-7181 |
URL | https://www.ngk.co.jp/ |
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