中部電力のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
中部電力株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。中部電力株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
中部電力の インターン
中部電力の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
中部電力の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業として、地域の様々な企業と協力するためのロールプレイング / 中部電力がどんな挑戦をしているかのグループワークとフィードバック |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員1〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50％が有利になると思うと回答 |
中部電力のインターンシップは、78.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,801件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて9%高いです。90.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて18.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 中部電力株式会社 冬インターン 技術系冬季オープンカンパニー （2025年11月開催）
- 2027卒 中部電力株式会社 冬インターン 事務系コース （2025年10月開催）
- 2027卒 中部電力株式会社 夏インターン CHUBU ELECTRIC POWER 事務系コース まちづくりプロジェクト体感ワーク （2025年8月開催）
- 2027卒 中部電力株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年7月開催）
- 2026卒 中部電力株式会社 冬インターン 先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 中部電力株式会社 冬インターン 社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 中部電力株式会社 冬インターン CHUBU ELECTRIC POWER 事務系コース まちづくりプロジェクト体感ワーク （2024年12月開催）
- 2026卒 中部電力株式会社 冬インターン 事務系コース （2024年12月開催）
- 2026卒 中部電力株式会社 冬インターン 技術系冬季オープンカンパニー （2024年12月開催）
- 2026卒 中部電力株式会社 冬インターン エンジニアフォーラム （2024年12月開催）
中部電力の インターンの内容(162件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
事前に参加学生から集めた質問に答える形態であった。人事の方とそれぞれの会社の方が順番に登場し、寄せられた質問にひたすら答えて下さった。その場で質問を出来る時間は無かった。分社化された1つの会社に絞って行われた。この日はグループワークはなく、会社全体や具体的な仕事内容の説明を受けた。その後に仕事ごとの質疑応答や先輩社員との座談会を行った。2つ目とは別の分社化された1つの会社に絞って行われた。今回は、新規事業を立案するグループワークを行った。グループに分かれ、新規事業を立案し、最後に複数グループが集まり社員の方に発表し、FBをもらうという流れであった。
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中部電力の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
中部電力の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は地域のインフラを守ることができるエネルギー業界を志望していた。インターンシップ参加後には、よりこの気持ちが強くなった。その理由としては、変革期であり、エネルギーを扱う企業という利点を活かしこれまで以上に地域に貢献できることを学んだからである。今まで培った繋がりや技術力を活かした未来の展望にワクワク感を抱いた。
続きを読む地域のインフラ企業ということで真面目で固い社員の方ばかりなのではと考えていた。実際に多くの社員の方とお話してみて、挑戦心溢れ、非常に熱い想いを持っている方が多いと気づいた。そのような社員の方と一緒に働きたいという思いが強く生まれ志望度が大きく上がった。このインターンシップを通じてエネルギー業界を第一志望としたため、就職活動において大きな転換点となった。
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中部電力の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した中部電力の インターンの選考難易度 3.2/5
中部電力の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
地元の国公立や地元出身者が8割、中部地方には縁もゆかりもない人が残りの2割ほど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
地元の有名大学、関東・関西の有名大学が多かったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
地元の大学の子が多かった。 上は南山や名古屋大学、大学を機に地元を離れた学生もいたため，幅広い大学から来ていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学名は聞いていない。一回目の時はある程度聞いたことのある有名な大学名も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
地元大学が多かったが、県外、MARCHレベルの学生もいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 応募動機を教えてください。(250文字以上400文字以下)
- A.
0
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 応募動機を詳しく教えてください（４００字）
-
A.
志望理由は２つあります。 １つ目は「電力」で世の中に絶大な貢献をしているからです。私は一度、アルバイト中に停電を経験し、普段使用している電気は、多くの人々に便利で豊かな暮らしを提供している反面、供給が止まると何もできなくなると知りました。しかし、その復旧の迅速さや当たり前に行われている生活に必要不可欠な電力供給は、変わらぬ使命の完遂であると実感しました。 ２つ目は、貴社は現状に留まることなく挑戦し続ける、情熱を持っている企業と感じたからです。近年の日本のエネルギー業界の変遷は目まぐるしいですが、貴社は、原子力部門では廃止措置のパイオニアである点、電子通信部門ではICTソリューションサービスの収益獲得化など様々な強みを持っており、常に改善が行われています。今回のインターンシップで貴社の挑戦する風土を体感し、自身の強みと一体化することで、貴社で働くビジョンの解像度を高めたいと考えています。 続きを読む
0
2
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 応募動機を詳しく教えてください。
-
A.
貴社への理解を深めたいからです。部活の〇〇として実務面からチームの環境を整えた仕事にやりがいを感じた経験から、電力事業を中心に社会を支える貴社を強く志望しています。ただ、貴社が基盤としているエリアに住んでいるにもかかわらず、貴社の事業についてほとんど知識がありません。さらに電力会社の事業に事務系社員がどのように携わっているかもイメージがわきません。そのため、このインターンシップに参加し、貴社の事業領域、今後注力していく事業、及び、事務系社員の関わり方を中心に学んでいきたいです。 それに加えて貴社の社風も知りたいです。比較的固い雰囲気といわれる電力業界の中で、実際の貴社の雰囲気はどうなのかが気になります。プログラムを通じて社員の方々の思いを感じて、貴社で働くリアルなイメージをつかみたいです。 続きを読む
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インターン面接
中部電力の ステップからインターン体験記を探す
中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
