中部電力のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
中部電力株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。中部電力株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
中部電力の インターン
中部電力の インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
中部電力の インターンの概要
課題・テーマ | ブランドムービー 「山の駅」編、テレビCM 「中部電力挑戦中」 のそれぞれの動画の狙いについて考えてください。 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生100人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 中部電力株式会社 冬インターン CM制作ワーク (2024年11月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン オープンカンパニー2days (2024年9月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 事務系インターンシップ続編イベント (2024年9月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 土木部門5daysインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 技術系夏期オープン・カンパニー (2024年8月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 事務系インターンシップ (2024年7月開催)
- 2025卒 中部電力株式会社 夏インターン 事務系1dayインターンシップ (2024年7月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 事務系職種 (2024年7月開催)
- 2026卒 中部電力株式会社 夏インターン 事務系1dayイベント (2024年7月開催)
中部電力の インターンの内容(110件)
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 冬インターン
22卒 夏インターン
中部電力の事業概要や、今後どう変化していくのかについての説明があった後、新しいサービスを生み出すために必要な力を図るワークを三つ行った。ワークは楽しいゲームのようなもの(脱出ゲームのようなもの)で、楽しみながら行うことができた。
続きを読む22卒 夏インターン
インターンシップの一日目では、業務内容に関するより詳細な説明があり、それに対してインターンに参加した学生と知識を共有し、その中であがった不明な点は社員の方々に質問できる機会が設けられており、事前に興味を持っていた業務内容に関しては、より働くイメージが明確にすることができました。インターンシップ2日目では、停電復旧業務にある課題を特定し、ITを用いて解決策を考案する課題で停電が起こった場合を仮定し、それぞれのフェーズに分かれて必要な業務の説明がされ、その中で課題の特定、社員にヒアリングする機会が設けられていた。最終的に役員の前で発表する機会があった。
続きを読む中部電力の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
中部電力の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は幅広く見ていた。電力会社をはじめ、コンサルティング業界、通信業界、金融業界など見てきた。軸としてはIT技術を用いて世の中を効率にしていくことで参加してきました。その中で、外資系の企業は新卒のフェーズではあまり向いていないと感じた。その理由として、仕事の量が多すぎると感じたからです。
続きを読むこのインターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化に関しては、社会的責任が大きい業界に関しても見るようになった。具体的には鉄道業界などのインフラ業界である。また日系企業の大きな仕事のやりがいについても理解することができた。またグループ会社をはじめライバル企業なども調べるようになり、中部電力の強み弱みを理解する機会になった。
続きを読む中部電力の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
中部電力の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
名古屋大学が多く、地方帝国大学5割、早慶2割、MARCH関関同立2割、その他1割と感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
名古屋大学が8割、院生9割、地方大学1割。MARCHの人が明らかに少なかった。院生を多めに採用している感じがした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
直接聞いたわけではないが、居住地域から大学層はそれなりに幅広い印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明 大学名を名乗るというフェーズが存在しなかった。ただ、自分が通過したので、マーカンレベルでも十分だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインで大学・学歴などを含めた自己紹介を行わなかったのでわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 応募動機を教えてください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 学生時代の取り組みを教えてください
- A.
26卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.
22卒 インターンES
- Q. 自己PR(400)
-
A.
私はやり抜く力があります。やり抜く力というのは努力し続ける力だけのことではなく、努力し続ける力+問題解決力だと考えています。 この力は営業の長期インターンでも生かされました。 私は入社直後から約20名のインターン生内トップの営業成績を取ることを目標としていました。営業成績が個の能力に直結すると考えたからです。営業成績向上のためにまず始業30分前に出社することから始め、その時間に1日の目標を立て社員に壁打ちすることを習慣にしました。そして、終業後には社員から1日の行動に対して必ずフィードバックをもらいました。その日の反省点が客観的に把握し、次の日の目標がより高質になると考えたからです。このサイクルを続けることで入社時の目標を達成する事ができました。 このような、課題に対し明確な解決策を立て、コツコツ努力する力はこれからどのような難題とぶつかっても戦略的にやり遂げる事に繋がると自負しています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. ・応募動機を詳しく教えてください。(250~400)
-
A.
私は、貴社が日々の安定した電力供給を支えるだけでなく新しい取り組みや技術開発に挑戦していることを知り、より深く貴社の事業について知りたいと考えて応募致しました。私は人の暮らしを良くするために常に向上心を持っていたいと考えているので、貴社が電力の安定供給を支えつつ環境負荷を減らす取り組みを行なっている事を知り、強く興味を抱きました。特に低炭素化の実現の鍵を握る再生可能エネルギーについては、安定供給が難しくコストが高いという課題がある中で貴社がどのような取り組みを行なっているのか深く知りたいと考えています。また原子力発電については、ベースロード電源として重要な役割がある一方で安全への課題があり、大地震が起きると言われている地域にある貴社がどのような技術開発をしているのかを学びたいです。実際に働く社員の方々のお話を伺い現場で必要とされる知識を学ぶことで、自身の将来像を明確にしたいと考えています。 続きを読む
インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 電力業界を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
人々の豊かな生活を支えている点に興味を持ったからです。高校卒業まで暮らしてきた東海圏で、電力の安心・安全・安定供給を支える仕事を肌で感じたいと思ったからです。中でも、IT部門では、若い頃から大きな企画に挑戦でき、お客様に満足していただくためにどのようなシステムを提案すれば良いかをITを用いて課題解決するという業務で「使命感」を持って働くことができると考えたからです。 続きを読む
18卒 夏インターン 1次面接
- Q. 志望動機を教えてください
-
A.
A.
私が物心ついた頃から、日本は「失われた20年」と呼ばれる長い不況に陥っていました。日本という国や文化を強く意識して生きてきた私は、日本のためにこの状況を何とかしたいと考え、日本経済を根底から支えるような仕事に就きたいと思うようになりました。そのため、エネルギー自給率の低い日本において安定的に電力やガスを提供し、産業発展に貢献できる貴社で働くことに興味があります。 続きを読む
中部電力の 会社情報
会社名 | 中部電力株式会社 |
---|---|
フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,374人 |
売上高 | 3兆6104億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |