キオクシアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
キオクシア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キオクシア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キオクシアの インターン
キオクシアの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
キオクシアの インターンの概要
| 課題・テーマ | 情報処理の研究開発業務の体験 / 記憶を活用するテーマでのグループワーク / 工場での実習体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 対面、オンライン、四日市工場 |
| 参加人数 | 学生30〜80人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
キオクシアのインターンシップは、70.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,539件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.1%高いです。82.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて8.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 キオクシア株式会社 夏インターン TEC_work （2025年9月開催）
- 2027卒 キオクシア株式会社 夏インターン 現場受入型インターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 キオクシア株式会社 夏インターン JD3 （2025年8月開催）
- 2026卒 キオクシア株式会社 冬インターン TEC_work （2024年10月開催）
- 2026卒 キオクシア株式会社 夏インターン 技術経緯ターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 キオクシア株式会社 夏インターン TEC_work （2024年7月開催）
- 2025卒 キオクシア株式会社 冬インターン TecWork （2023年12月開催）
- 2025卒 キオクシア株式会社 冬インターン Tec_meet （2023年10月開催）
- 2025卒 キオクシア株式会社 冬インターン TECmeet （2023年10月開催）
- 2026卒 キオクシア株式会社 冬インターン Tec_meet （2023年10月開催）
キオクシアの インターンの内容(218件)
キオクシアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
キオクシアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
本インターンシップは複数日程で何度か開催され、一回の参加者数も非常に多いため、参加したことのみをもってして何かしら本選考で有利になるというようなことはないと思われる。
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参加後の就職にどう影響したか
元々自動車業界に興味があり、将来ものづくりに携わりたいという思いから自動車部品メーカーを志望していた。企業としては、豊田鉄工、愛三工業、小島プレス工業、青山製作所、アドヴィックス、トヨタ紡織、小糸製作所などであり、部品の種類に関わらずトヨタ系列の自動車部品メーカーを幅広く見ていた。自分が光関連の研究を行っており、光産業が安定していることもあり光技術に関する企業にも興味が湧き、浜松ホトニクスやニデックも見ていた。また、現在需要が非常に高い半導体に興味が湧き、キオクシアやロームについても調べ始めていた。
続きを読むインターンシップ参加前から志望していた自動車部品メーカー・光学機器業界への志望度の変化はなかった。参加前から、自分の専攻や研究で学んだ知識などが直接業務で活きる場面はほとんどなく、研究を通して身に付けた考え方などが大事だということは考えていたが、業務での課題解決にあたり多様な経験から生まれる様々な能力や素養が必要であるから考え方などを身に付けることが大事であるということが分かった。そのような考え方の企業に入りたいと思うようになった。
続きを読む
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キオクシアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したキオクシアの インターンの選考難易度 2.1/5
キオクシアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
静岡大学や三重大学、名古屋工業大学などの地方国立大学の学生が主に参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同じグループの学生と話したが、大学については話さなかった。院生が殆どだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立から旧帝大など、幅広かった。また、それらの層が偏っていることはない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
理系の学生が多いと思います。学歴については分かりませんが、院生の方が多いと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
様々な大学から参加していたようだが，全員に聞いたわけではないので不明．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究概要について
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. キオクシアの志望理由を、あなたが「働く上で大切にしたい価値観」と「その価値観を持つに至った経験」を含めて記入せよ。
-
A.
私は働く上で技術の発展に貢献することを重視しているため、メモリの発展に注力して新たな技術を世に提供している貴社を志望しました。この価値観が身についたのは、記憶媒体の進化を目の当たりにしてきたからです。幼少期、家族が使用している記憶媒体はフロッピーディスクであり、高校生になってUSBメモリの容量と比較すると膨大な差があったことに衝撃を受けました。このような記憶媒体の進化は、容量が大きくなればいくつもの記憶媒体を持ち歩く手間を省くことができ、より高度なソフトウェアを使用することを可能にします。このように発展した技術は世の中をより効率良く、より豊かにします。貴社は医療やエンターテイメント、ロボット技術など多くの分野に貢献しているため、働く上で強いモチベーションになると考えています。入社後は、生み出された技術を活用したビジネスの幅を拡大させていくことにつながると考えています。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 東北大学大学院 | 女性
- Q. 大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について、あなたの役割や成果を含めて記入してください。
-
A.
私が大学時代に直面した困難は、提案した企画に対して大きな反発を受けた経験です。私は学生委員として学内企画の立案・運営を行っていました。私を含めた10人のチームで担当する企画の中で、新入生に向けた大学生協に関する説明会の参加者数が減少しているという課題がありました。そこで私たちは、新入生同士が交流できるレクリエーションの実施を提案しました。しかし、企画の運営や内容に関して他の部員から大きな反発を受けました。私は企画の統括として、運営については大規模なリハーサルを実施したほか、チームで詳細なマニュアルを作成しました。また、内容については他大学のミーティングへの参加やチームで話し合いを重ねることによって対応しました。チームで協力して取り組みを続けたところ、部員全員から賛同を得ることができました。企画を実行したところ、参加者数が3割ほど増加し、新入生からも好意的な感想が多く得られました。 続きを読む
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面接・動画選考
キオクシアの 会社情報
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
