キオクシアのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

今回のグループワークの進め方が、実はキオクシアにおける仕事の取り組み方であるということを最後に知り、ワークに取り組んだからこそそれを体感できると思う。専攻や研究で身に付けた知識が直接業務に活きることが少ないというのは他の企業のイベントでも聞いていたが、身に付けた技術者素養が重要であるという考え方は初めて聞くことができたので良かった。

今まで参加してきた企業のグループワークはグループ全員で一つのお題について考えるというものが多かった。今回はグループの中で数人ずつ同じお題を別々に与えられ、まずそのお題に対して時間内で個人で意見と理由をまとめた。その後グループになりお題の担当者が発表し、お題の担当者以外の学生の意見も聞いてさらにまとめ、それをお題ごとでやるという進め方だった。今までにない形のワークだったため大変に感じた。また、個人ワークの時間が短く自分の担当のお題について十分に考えることができなかった。

グループワークと話し合ったことについての発表・質疑応答は学生だけで行っていたためその間は社員との関わりが無かったが、最後にグループワークで与えられた課題についての解説とその課題に関するキオクシアでの仕事の取り組み方を伝えられた。

私は働く上で技術の発展に貢献することを重視しているため、メモリの発展に注力して新たな技術を世に提供している貴社を志望しました。この価値観が身についたのは、記憶媒体の進化を目の当たりにしてきたからです。幼少期、家族が使用している記憶媒体はフロッピーディスクであり、高校生になってUSBメモリの容量と比較すると膨大な差があったことに衝撃を受けました。このような記憶媒体の進化は、容量が大きくなればいくつもの記憶媒体を持ち歩く手間を省くことができ、より高度なソフトウェアを使用することを可能にします。このように発展した技術は世の中をより効率良く、より豊かにします。貴社は医療やエンターテイメント、ロボット技術など多くの分野に貢献しているため、働く上で強いモチベーションになると考えています。入社後は、生み出された技術を活用したビジネスの幅を拡大させていくことにつながると考えています。

私が大学時代に直面した困難は、提案した企画に対して大きな反発を受けた経験です。私は学生委員として学内企画の立案・運営を行っていました。私を含めた10人のチームで担当する企画の中で、新入生に向けた大学生協に関する説明会の参加者数が減少しているという課題がありました。そこで私たちは、新入生同士が交流できるレクリエーションの実施を提案しました。しかし、企画の運営や内容に関して他の部員から大きな反発を受けました。私は企画の統括として、運営については大規模なリハーサルを実施したほか、チームで詳細なマニュアルを作成しました。また、内容については他大学のミーティングへの参加やチームで話し合いを重ねることによって対応しました。チームで協力して取り組みを続けたところ、部員全員から賛同を得ることができました。企画を実行したところ、参加者数が3割ほど増加し、新入生からも好意的な感想が多く得られました。