
キオクシアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
キオクシア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キオクシア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キオクシアの インターン
キオクシアの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
キオクシアの インターンの概要
| 課題・テーマ | 理系学生にとっての働くを考える / 各JDの社員との座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜50人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
キオクシアのインターンシップは、81.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 キオクシア株式会社 冬インターン TEC_work (2024年10月開催)
- 2026卒 キオクシア株式会社 夏インターン 技術経緯ターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 キオクシア株式会社 夏インターン TEC_work (2024年7月開催)
- 2025卒 キオクシア株式会社 冬インターン TecWork (2023年12月開催)
- 2026卒 キオクシア株式会社 冬インターン Tec_meet (2023年10月開催)
- 2025卒 キオクシア株式会社 冬インターン Tec_meet (2023年10月開催)
- 2025卒 キオクシア株式会社 冬インターン TECmeet (2023年10月開催)
- 2026卒 キオクシア株式会社 夏インターン TEC_work (2023年8月開催)
- 2025卒 キオクシア株式会社 夏インターン TEC_work (2023年7月開催)
- 2025卒 キオクシア株式会社 夏インターン TECmeet (2023年6月開催)
キオクシアの インターンの内容(38件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

23卒 夏インターン
会社に関する質問を最初に聞いた。次に半導体プロセスの具体的な話を聞き、実際にあった事例を聞き、それに関して問題解決に関して話し合う、という作業を三回ほど行った。最後にいくつか質問を行った。
続きを読む
23卒 夏インターン
前半に会社説明会が行われた。ここでは成り立ちなどからどういった人物を求めるのかを説明していた。「技術素養」という言葉を大切にしていた。 後半にはグループワークを行った。1班5,6人に課題が3つ与えられ、一人一つの課題を解き、班員に共有。その後議論をする流れ。2日目には社員交流会が行われた。キオクシアの技術系は主に4つの部署に分かれており、それぞれの社員が登壇するため、自分の志望する部署について詳しく話を聞くことが出来る。
続きを読むキオクシアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上りも下がりもせず第2志望群として選考を受けようと考えていた。その理由としては自分のやりたい事はメーカーの中でも他の分野にあり、半導体を一番にすることはできないと感じたから。しかし、志望度が下がったということもなく、選考を受け、自分の経験の糧にしようと考えていた。
続きを読む自分自身の研究がやはり生かせる仕事であるように感じたため。私自身の希望として、現在行っている研究の発展したような仕事を行っていきたい、と感じていたため、希望をかなり満たしているように思えた。また話している限り、半導体の知識がある人を歓迎しているように感じたことも志望度が上がった理由である。
続きを読むキオクシアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は正直面接などの経験練習の1つくらいに過ぎなかったが、インターンシップを通して良い企業であると感じた。しかし、志望業界や志望度については大きな変動はなかった。社会の根底を支えるといった意味では半導体業界は大きな社会貢献性はあると思うが、自分の中ではやりがいを見出すことが出来ないように感じたので、よりやりがいを感じるであろう他業界を志望した。
続きを読む会社全体的に優秀な社員が多く、また新卒で入社するのも平均的に優秀な学生が多いのではないかと感じた。正直インターンシップ参加前は特に印象はなかったが、参加後は社会にはなくてはならない半導体メモリを作る企業で、社会の歯車を動かし続けることのできる社会貢献性の高い企業であると感じた。また、技術素養を求めるだけあって、入社後に育てる分化があるのではないかと感じた。
続きを読むキオクシアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したキオクシアの インターンの選考難易度 2.0/5
キオクシアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
理系大学院生が八割以上だと感じた。話している限り旧帝大や筑波大などがボリューム層であるように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
他の学生の学歴に関してはあまり聞かなかった。専攻もばらばらであり、半導体関連の研究を行っている人は少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
名古屋工業大学、名古屋大学、三重大学、岐阜大学、関西大学、立命館大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国公立の工学部,理学部の大学院生が多い印象.なんとなく私立が少なかった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立大学の修士が多い印象だった.そこまで高学歴な人を求めている印象はなかった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。 (Open ESを使用)
- A.

23卒 インターンES
- Q. キオクシアの志望理由を、あなたが「働く上で大切にしたい価値観」と「その価値観を持つに至った経験」を含めて記入せよ。
-
A.
私は働く上で技術の発展に貢献することを重視しているため、メモリの発展に注力して新たな技術を世に提供している貴社を志望しました。この価値観が身についたのは、記憶媒体の進化を目の当たりにしてきたからです。幼少期、家族が使用している記憶媒体はフロッピーディスクであり、高校生になってUSBメモリの容量と比較すると膨大な差があったことに衝撃を受けました。このような記憶媒体の進化は、容量が大きくなればいくつもの記憶媒体を持ち歩く手間を省くことができ、より高度なソフトウェアを使用することを可能にします。このように発展した技術は世の中をより効率良く、より豊かにします。貴社は医療やエンターテイメント、ロボット技術など多くの分野に貢献しているため、働く上で強いモチベーションになると考えています。入社後は、生み出された技術を活用したビジネスの幅を拡大させていくことにつながると考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について、あなたの役割や成果を含めて記入してください。
-
A.
私が大学時代に直面した困難は、提案した企画に対して大きな反発を受けた経験です。私は学生委員として学内企画の立案・運営を行っていました。私を含めた10人のチームで担当する企画の中で、新入生に向けた大学生協に関する説明会の参加者数が減少しているという課題がありました。そこで私たちは、新入生同士が交流できるレクリエーションの実施を提案しました。しかし、企画の運営や内容に関して他の部員から大きな反発を受けました。私は企画の統括として、運営については大規模なリハーサルを実施したほか、チームで詳細なマニュアルを作成しました。また、内容については他大学のミーティングへの参加やチームで話し合いを重ねることによって対応しました。チームで協力して取り組みを続けたところ、部員全員から賛同を得ることができました。企画を実行したところ、参加者数が3割ほど増加し、新入生からも好意的な感想が多く得られました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップ参加の志望動機
-
A.
理由は2つある。第1に世の中の問題を解決する仕事に携わりたいからだ。私は学生時代、飲食店へUber Eatsの導入営業をしていた。そんな中、私がサポートした飲食店から売上が上がった、多くのお客さんに来てもらえるようになったと感謝の言葉を頂いた。本経験より企業に限らず、世の中の問題を解決する仕事に携わりたいと感じた。第2に答えのない問題を解決することに面白みを感じたからだ。大学で重力加速度の測定に関する研究を行なっていた。本研究は答えがないため自分で課題を分析し、周りが納得するだけの結果と根拠を示す必要があった。そのため何度もP D C Aを回しながらの研究となり大変ではあったが、同時に周りが納得する結果を示すことが出来たときやりがいを感じた。貴社の業務内容は本経験の答えがない問題を解決する点で似ている部分があり、やりがいを感じることが出来ると考える。また本インターンシップで社員の方々との交流により、貴社の社風や価値観を肌身で感じることで他社との違いを明確にしたい。そして、ハイレベルな仲間との活動を通じて、今の自分に足りないものや自分が秀でているものを認識し、今後の成長の糧としたい。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップの志望理由を希望コースの選択理由も含めて入力ください。600 字以内
-
A.
私は大学 1・2 回生の時に合計約 8 ヶ月間に渡ってインドやネパールなどアジアの貧困国に 一人旅をしました。これらの国々を実際訪れて、韓国企業や中国企業に比べて、日本企業の 存在感が小さいように感じました。これらの経験から日本企業の製品の魅力を世界中に発 信したいと考えるようになりました。その中、貴社は AND 型フラッシュメモリにおいて世 界シェアは第2位など世界に通用する日本企業である考えています。次に、社会人として働 くことを考えると将来性が十分にある企業で働きたいと考えています。現状として、デジタ ル化が年々進んでおり、半導体は今後も大きな成長産業であると思っています。その中でも、貴社のメモリ事業は今後更に需要が増大する分野であると考えます。なぜなら、デジタル化 が進んでいく中でデータ量が増大し、それらに関する製品を製造している貴社は将来性の 観点からも優れていると考えているからです。これらの2点の観点から、世界を舞台にした 企業であり、将来性にも優れている貴社のインターシップを通じて、社会人として働く上で 自分に必要なことや、仕事での具体的やりがいについて学びたいと考えているからです。また、所属しているゼミでの私の研究課題はマーケティングについてです。本インターシップ を通じて、研究としてのマーケティングだけでなく、企業としてマーケティングの実践的方 法についても学びたいと考えているからです。 続きを読む
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面接・動画選考
キオクシアの 会社情報
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |