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キオクシア株式会社

キオクシアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

キオクシア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キオクシア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

キオクシアの インターン

キオクシアの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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総合評価
3.0
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総合評価
4.2
選考難易度
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総合評価
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総合評価
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総合評価
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業界理解
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総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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キオクシアの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 理系学生にとっての働くを考える / 各JDの社員との座談会
会場 オンライン
参加人数 学生30〜50人 / 社員1〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

キオクシアの インターンの内容(37件)

23卒 夏インターン

2021年7月開催 / 1日間 / 技術系1day仕事体験
4.0
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
会社について知る。半導体製造の工程の中に潜んでいる問題を解決する。

会社に関する質問を最初に聞いた。次に半導体プロセスの具体的な話を聞き、実際にあった事例を聞き、それに関して問題解決に関して話し合う、という作業を三回ほど行った。最後にいくつか質問を行った。

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公開日:2022年8月17日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
製品改善に関するグループワーク

前半に会社説明会が行われた。ここでは成り立ちなどからどういった人物を求めるのかを説明していた。「技術素養」という言葉を大切にしていた。 後半にはグループワークを行った。1班5,6人に課題が3つ与えられ、一人一つの課題を解き、班員に共有。その後議論をする流れ。2日目には社員交流会が行われた。キオクシアの技術系は主に4つの部署に分かれており、それぞれの社員が登壇するため、自分の志望する部署について詳しく話を聞くことが出来る。

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公開日:2022年4月28日

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キオクシアの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / Tec_meet / 技術系総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / TEC_work
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / TEC_work / 技術系総合職
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク

志望度は上りも下がりもせず第2志望群として選考を受けようと考えていた。その理由としては自分のやりたい事はメーカーの中でも他の分野にあり、半導体を一番にすることはできないと感じたから。しかし、志望度が下がったということもなく、選考を受け、自分の経験の糧にしようと考えていた。

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はい
23卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

自分自身の研究がやはり生かせる仕事であるように感じたため。私自身の希望として、現在行っている研究の発展したような仕事を行っていきたい、と感じていたため、希望をかなり満たしているように思えた。また話している限り、半導体の知識がある人を歓迎しているように感じたことも志望度が上がった理由である。

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キオクシアの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / Tec_meet / 技術系総合職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / TEC_work
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / TEC_work / 技術系総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク

1つ目は早期選考の案内が来て1月にエントリー、2月には面接の日程で選考を受けられるから。もう一つは選考においてポイントとなる「技術素養」について話を聞くことが出来るチャンスだから。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / TEC_work
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / TEC_work / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / Tec_meet / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は正直面接などの経験練習の1つくらいに過ぎなかったが、インターンシップを通して良い企業であると感じた。しかし、志望業界や志望度については大きな変動はなかった。社会の根底を支えるといった意味では半導体業界は大きな社会貢献性はあると思うが、自分の中ではやりがいを見出すことが出来ないように感じたので、よりやりがいを感じるであろう他業界を志望した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社全体的に優秀な社員が多く、また新卒で入社するのも平均的に優秀な学生が多いのではないかと感じた。正直インターンシップ参加前は特に印象はなかったが、参加後は社会にはなくてはならない半導体メモリを作る企業で、社会の歯車を動かし続けることのできる社会貢献性の高い企業であると感じた。また、技術素養を求めるだけあって、入社後に育てる分化があるのではないかと感じた。

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キオクシアの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / TEC_work
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / TEC_work / 技術系総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / Tec_meet / 技術系総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク

専攻で求める「技術素養」について話を聞けるので、選考対策に繋げることが出来ると感じた。技術素養とは専攻や研究内容を活かすのではなく、そこで得られたコア技術や考え方、論理的思考力をアピールするべきだと感じた。また、グループワークを通して専門と専門外を融合して製品を開発するというのは他者を巻き込むと似ているようで少し違うように感じ、新たな気付きも得られた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / TEC_work
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / TEC_work / 技術系総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / Tec_meet / 技術系総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク

専門の知識がないが与えられる課題は専門的内容の課題もある。自分は最も専門的課題に取り組むことになったため、どのようにアプローチするのか戸惑った。結果としてかなり抽象的な案を出すことになってしまい、なかなか満足のいく結果に終わらせることが出来なかった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / TEC_work
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / TEC_work / 技術系総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / Tec_meet / 技術系総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 技術系業務体験ワーク

製品に課題が見つかった際のアプローチの仕方として、他部署を巻き込みながら進める姿勢はとても良いといわれた。そのなかで、既存の専門性と専門外の知識を融合させ、新しい手法に挑戦することがさらに重要といわれた。

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キオクシアの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
会社について知る。半導体製造の工程の中に潜んでいる問題を解決する。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系1day仕事体験

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

理系大学院生が八割以上だと感じた。話している限り旧帝大や筑波大などがボリューム層であるように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
製品改善に関するグループワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術系業務体験ワーク

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

他の学生の学歴に関してはあまり聞かなかった。専攻もばらばらであり、半導体関連の研究を行っている人は少なかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
各JDの社員との座談会
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : Tec_meet / 職種 : 技術系総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

国公立の工学部,理学部の大学院生が多い印象.なんとなく私立が少なかった.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

知財職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. キオクシアの志望理由を、あなたが「働く上で大切にしたい価値観」と「その価値観を持つに至った経験」を含めて記入せよ。
A.
私は働く上で技術の発展に貢献することを重視しているため、メモリの発展に注力して新たな技術を世に提供している貴社を志望しました。この価値観が身についたのは、記憶媒体の進化を目の当たりにしてきたからです。幼少期、家族が使用している記憶媒体はフロッピーディスクであり、高校生になってUSBメモリの容量と比較すると膨大な差があったことに衝撃を受けました。このような記憶媒体の進化は、容量が大きくなればいくつもの記憶媒体を持ち歩く手間を省くことができ、より高度なソフトウェアを使用することを可能にします。このように発展した技術は世の中をより効率良く、より豊かにします。貴社は医療やエンターテイメント、ロボット技術など多くの分野に貢献しているため、働く上で強いモチベーションになると考えています。入社後は、生み出された技術を活用したビジネスの幅を拡大させていくことにつながると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について、あなたの役割や成果を含めて記入してください。
A.
私が大学時代に直面した困難は、提案した企画に対して大きな反発を受けた経験です。私は学生委員として学内企画の立案・運営を行っていました。私を含めた10人のチームで担当する企画の中で、新入生に向けた大学生協に関する説明会の参加者数が減少しているという課題がありました。そこで私たちは、新入生同士が交流できるレクリエーションの実施を提案しました。しかし、企画の運営や内容に関して他の部員から大きな反発を受けました。私は企画の統括として、運営については大規模なリハーサルを実施したほか、チームで詳細なマニュアルを作成しました。また、内容については他大学のミーティングへの参加やチームで話し合いを重ねることによって対応しました。チームで協力して取り組みを続けたところ、部員全員から賛同を得ることができました。企画を実行したところ、参加者数が3割ほど増加し、新入生からも好意的な感想が多く得られました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップ参加の志望動機
A.
理由は2つある。第1に世の中の問題を解決する仕事に携わりたいからだ。私は学生時代、飲食店へUber Eatsの導入営業をしていた。そんな中、私がサポートした飲食店から売上が上がった、多くのお客さんに来てもらえるようになったと感謝の言葉を頂いた。本経験より企業に限らず、世の中の問題を解決する仕事に携わりたいと感じた。第2に答えのない問題を解決することに面白みを感じたからだ。大学で重力加速度の測定に関する研究を行なっていた。本研究は答えがないため自分で課題を分析し、周りが納得するだけの結果と根拠を示す必要があった。そのため何度もP D C Aを回しながらの研究となり大変ではあったが、同時に周りが納得する結果を示すことが出来たときやりがいを感じた。貴社の業務内容は本経験の答えがない問題を解決する点で似ている部分があり、やりがいを感じることが出来ると考える。また本インターンシップで社員の方々との交流により、貴社の社風や価値観を肌身で感じることで他社との違いを明確にしたい。そして、ハイレベルな仲間との活動を通じて、今の自分に足りないものや自分が秀でているものを認識し、今後の成長の糧としたい。 続きを読む
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公開日:2021年11月26日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 当社インターンシップの志望理由を希望コースの選択理由も含めて入力ください。600 字以内
A.
私は大学 1・2 回生の時に合計約 8 ヶ月間に渡ってインドやネパールなどアジアの貧困国に 一人旅をしました。これらの国々を実際訪れて、韓国企業や中国企業に比べて、日本企業の 存在感が小さいように感じました。これらの経験から日本企業の製品の魅力を世界中に発 信したいと考えるようになりました。その中、貴社は AND 型フラッシュメモリにおいて世 界シェアは第2位など世界に通用する日本企業である考えています。次に、社会人として働 くことを考えると将来性が十分にある企業で働きたいと考えています。現状として、デジタ ル化が年々進んでおり、半導体は今後も大きな成長産業であると思っています。その中でも、貴社のメモリ事業は今後更に需要が増大する分野であると考えます。なぜなら、デジタル化 が進んでいく中でデータ量が増大し、それらに関する製品を製造している貴社は将来性の 観点からも優れていると考えているからです。これらの2点の観点から、世界を舞台にした 企業であり、将来性にも優れている貴社のインターシップを通じて、社会人として働く上で 自分に必要なことや、仕事での具体的やりがいについて学びたいと考えているからです。また、所属しているゼミでの私の研究課題はマーケティングについてです。本インターシップ を通じて、研究としてのマーケティングだけでなく、企業としてマーケティングの実践的方 法についても学びたいと考えているからです。 続きを読む
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公開日:2021年5月31日
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キオクシアの 会社情報

基本データ
会社名 キオクシア株式会社
フリガナ キオクシア
設立日 2017年4月
資本金 100億円
従業員数 10,600人
売上高 9801億3700万円
代表者 早坂伸夫
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
採用URL https://graduates-jp.kioxia.com/
NOKIZAL ID: 2861283

キオクシアの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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