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AGCのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

AGC株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。AGC株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

AGCの インターン

AGCの インターンの評価

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総合評価
4.8
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
4.4
選考難易度
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総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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業界理解
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4.1
選考難易度
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会社理解
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選考難易度
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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総合評価
4.7
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業界理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
3.0
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メンターのコミット
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テーマの面白さ
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3.0

AGC株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 会社概要に関する講義形式 / AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 
会場 愛知工場、オンライン
参加人数 学生20〜30人 / 社員5〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

AGCの インターンの内容(91件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
逆質問会

最初に自己紹介をみんなでしあって、そのあと会社の業務紹介。そして逆質問をひたすら(2時間程度)するような流れ。自分はたくさんしたので評価が高かったと思う。あととても雰囲気はフラット。

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公開日:2021年4月19日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 5日 / 生産技術職
5.0
22卒 | 熊本大学大学院 | 男性
CADを使った制御設計

CADを使った制御設計にて、与えられた課題をクリアするまで工夫をしたりする自主学習でした。毎日二回ミーティングを行い、進捗確認と質問の時間が設けられていました。後半は、主に、課題以上の設計が求められ、自分の考えをモノにする時間でした。最後には、プレゼンテーションを行い、アドバイスをもらいました。チームというより個人の発表でした。

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公開日:2021年1月14日

AGCの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / AGCの建築用ガラス・製造エンジニア職を体験する2日間
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術系冬季インターンシップ
はい
22卒 / 熊本大学大学院 /
夏 / 5日 / 生産技術職

上がりました。インターシップ前に、生産技術職に興味があり、特に幅広く携われるところに魅力を感じ参加しました。参加してみて、生産技術だけでなく、開発までも携われ、さらに若手からチャレンジできる点に驚きました。また、オンラインではありましたが、社員さんたちと交流してみて、AGCに対する愛だったり、チャレンジ精神などをとても感じました。

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AGCの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術系冬季インターンシップ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
はい
22卒 / 熊本大学大学院 /
夏 / 5日 / 生産技術職

有利になると思います。もしコロナウイルスの収束が見られたら、工場見学に招待してくださるとも言っていました。なので、私は、参加していないよりは優遇されると思いました。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術系冬季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 熊本大学大学院 /
夏 / 5日 / 生産技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

生産技術という仕事の中で、電気系エンジニアがどのような業務を行っているか、また、現場課題や開発課題に取り組めるということで、自分に足りない知識を理解できると考え参加しました。内定者である先輩の紹介で、個別説明会に参加させていただきました。その際に、プラントエンジニアについて詳しく聞き、御社の研究開発事業から設備管理事業まで幅広く行うというところ魅力を感じました。個々のスキルはもちろん、連携の力も必要ということでこの職種を第一希望とさせていただきました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターシップ前に、生産技術職に興味があり、特に幅広く携われることに魅力を感じ参加しました。参加してみて、生産技術だけでなく、開発までも携われ、さらに若手からチャレンジできる点に驚きました。なので、志望業界や企業に対する変化はなく、かたまりつつあります。ほかの業界の生産技術職をみて決めたいと考えています。

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AGCの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術系冬季インターンシップ
22卒 / 熊本大学大学院 /
夏 / 5日 / 生産技術職

報告会を行うことで、社員さんからのご指摘による実務への繋げ方や、ほかのインターン生の発表による様々な考えを知ることができました。また、短い準備期間ということで、伝えたいことをいかに伝えるかについても学べたと思います。色々な方々と考えを共有することで、視野が広がり、成功に繋がると思います。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術系冬季インターンシップ
22卒 / 熊本大学大学院 /
夏 / 5日 / 生産技術職

オンラインということで、コミュニケーションが上手くとれるかという点において不安でした。しかし、ワークショップ前に交流ができたことで、初日から考えなどをスムーズに共有できたと思います。そして、多くの交流の時間を設けてもらったことで、人柄が伝わり、実際に会ってみたいという思いが強くなりました。 

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術系冬季インターンシップ
22卒 / 熊本大学大学院 /
夏 / 5日 / 生産技術職

現状、クリフトンストレングスにより分かった強みや思考が、どれが活かされていて、どれが自分の考える自分とかけ離れているのかが分かりました。特にフィードバックすることで、緊張下では、コミュニケーションが思っている以上に取れていなかったことが分かりました。それは、自信があったからこそ気づけなかったことだと感じました。事前に、自分自身を診断し、そこを意識して行動して、フィードバックするだけでもたくさんの気づきが出てきました。

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AGCの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
逆質問会
選考フロー :
  • 独自の選考
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

旧帝と早慶のみ。学歴だけみると圧巻だった。だが話し方とか質問とかは意外と学歴関係なくフラットで、意外と喋られない人もいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
CADを使った制御設計
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 生産技術職

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

東京大学、早稲田大学、同志社大学がいました。全体的高学歴でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 技術系冬季インターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

旧帝大が7割ほど、残りは地方国立大が多かった。また院生がほとんどだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

技術職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月15日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
貴社を志望する理由は、最先端技術に携わることで、日本の産業を支え、日本経済の成長に貢献したいからだ。貴社は、世界最大のガラスメーカーであることに加え、戦略事業として様々な事業のシェアを拡大している。貴社の実績に裏打ちされた信頼と最先端技術に携わり、社会により大きな影響を与えたい。今回のインターンシップでは、貴社が社会に与えている影響を体感しつつ、貴社の社風も自らの肌で感じ取りたいと考えている。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年1月28日

22卒 インターンES

製造エンジニア
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまで行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのかを教えてください。(400字以内)
A.
私が行った大きな決断は「研究室の選択」です。私は研究室選びの軸として研究分野、研究方針、先輩の人柄を考えていました。初めに、研究分野を決めようと考えました。当初、有機化学などの研究開発はモノを作る際に、重要なものだと感じていました。しかし、学部時代の授業で、研究開発されたモノを実用化するには、プロセス設計が重要だと知りました。このプロセス設計の基礎を学ぶのが化学工学だと知り、分野を「化学工学」に決定しました。次に、化学工学の研究室の研究方針がどのようなものかを調べました。先輩に聞いた時、その研究室は装置設計から全て自分で行い、研究の裁量権が多い と言っていたため、この点に魅力を感じました。最後に先輩の人柄を知るために、研究室見学に行きました。その時、先輩方は親切で、何事にも全力で取り組んでいると感じ、この環境に身を置きたいと感じました。以上の判断材料から私は現在の研究室を選択しました。 続きを読む
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公開日:2021年8月27日

インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接

2023年9月開催 / 2日 / 技術系夏季インターンシップー電子カンパニー編ー
25卒 | 非公開 | 女性
Q. 1.これまでの学生生活で、周囲の人と協力してチームでチャレンジした経験について ※成果の大小は問いませんので、あなたらしさが最も発揮された経験や体験を思い出しながらお話しください。
A. A.
問題を報告する
公開日:2024年4月19日

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / 研究職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代がんばったことを簡潔におしえてください。
A. A.
○○部主将として戦術改革を行い、創部初の全国大会出場に導いたことです。私どものチームでは、試合の出場機会が少ない選手の意欲低下が課題となっていました。これを解決するため、全員に試合での役割を提供し、その上で勝率を向上させる必要があると考えました。そこで私は、戦術の活用に長けている他チームの練習に参加させていただき、得た知識を基に新たな戦術を考案しました。戦術練習をする際には、チームメイトにさまざまなポジションを体験していただき、選手と議論しながら、全員に役割を分担しました。結果として、選手の意欲を向上させるとともに、戦術量も増加し、創部初の全国出場を達成することができました。 続きを読む
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公開日:2022年3月8日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 2日 / 研究所
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと/研究概要、それぞれで大変だったことや深掘り
A. A.
ガクチカは学士の時と修士に入った時で分けて答えた。学士の時はテニス、修士に入ってからはもっぱら研究を頑張っていた。大変だったことはテニスにおいては遅く始めた欠点を補うため、練習環境の確保に奔走したこと、研究においては構築した物質が予想外の挙動を示したため、これを解決するように分子設計をリモデリングしたことを話した。 研究概要は正確さよりもニュアンスを感じ取ってもらうことを優先した。 続きを読む
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公開日:2021年10月22日

AGCの 会社情報

基本データ
会社名 AGC株式会社
フリガナ エージーシー
設立日 1950年6月
資本金 908億7300万円
従業員数 56,724人
売上高 2兆192億5400万円
決算月 12月
代表者 平井良典
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 863万円
電話番号 03-3218-5096
URL https://www.agc.com/
採用URL https://www.agc.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130481

AGCの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。