ＡＧＣのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ＡＧＣ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＡＧＣ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＡＧＣの インターン
ＡＧＣの インターンの評価
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- 4.7
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 総合評価
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ＡＧＣの インターンの概要
| 課題・テーマ | AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 / 事業概要説明、社員座談会、製造業で働くとは、AGCらしさ理解ワーク / 工場内のレイアウト設計 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | オンライン、AGC株式会社 AGC横浜テクニカルセンター |
| 参加人数 | 学生14〜32人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＡＧＣのインターンシップは、78.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて8.8%高いです。96.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 冬インターン AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －化学品事業編－ （2025年11月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 冬インターン AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －化学品事業編－ （2025年11月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 冬インターン AGCの生産技術部の業務を体験する3日間【機電情限定】 （2025年11月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 夏インターン 人事部主催インターンシップ 2DAYS@WEB 建築ガラスアジアカンパニー編 （2025年9月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 夏インターン 技術系夏季インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 夏インターン AGCの建築用ガラス・製造エンジニア職を体験する2日間 （2025年9月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 夏インターン AGCの生産技術部の業務を体験する3日間【機電情限定】 （2025年8月開催）
- 2026卒 ＡＧＣ株式会社 夏インターン 事務系夏季オープンカンパニー （2025年8月開催）
- 2027卒 ＡＧＣ株式会社 夏インターン 人事部主催インターンシップ 2DAYS@WEB ライフサイエンスカンパニー編 （2025年8月開催）
- 2026卒 ＡＧＣ株式会社 冬インターン 研究所見学 （2025年1月開催）
ＡＧＣの インターンの内容(1476件)
24卒 夏インターン
2022年8月開催 / 2日間 / 人事部主催インターンシップ 2DAYS@WEB 研究所編
2.0
24卒 | 非公開 | 男性
事業発展のためのシミュレーションを行うグループワーク、座談会、講演会
はじめに製造業のバリューチェーンについて、細かく社員の方が説明していった。その後、会社紹介、部門紹介があった。午後はほとんど社員交流会が行われ、８ターンほどかけてぐるぐる回る形式だった。はじめに研究所見学形式の動画視聴があった。その後、部長講演会があり、最後に質疑応答もあった。午後はグループワークがメインでシミュレーションによる事業発展を目指すゲームだった。
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1
24卒 夏インターン
2022年8月開催 / 2日間 / 技術系夏季インターンシップ
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
技術系インターンシップ
1日目はほとんど会社説明が長かったです。それぞれの事業部ごとの説明を受け、その後グループワークに入りました。グループワークでは8人ずつ合計6チーム程の人数でした。2日目は1日目のグループワークの続きを行いました。一般的な成果報告会のようにスライドを作って発表というよりは、ゲーム感覚に近かったです。8人のグループの中でそれぞれ2人ずつ役割分担をし、(営業、開発、製造 など)どのように動くかを考えながら進めて、最終的にそのように動いたらどのような結果になるのかなどが分かる仕組みでした。
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ＡＧＣの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＡＧＣの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
化学メーカーの研究職を志望していました。理由は自身は大学で化学を学んできたので、それを活かせる企業・職種がいいと思ったからです。特に、AGCや富士フイルム、旭化成は、研究にかなり注力されている印象を持っていたので、それが自身の価値観に合っていると感じ、志望度の高い企業でした。AGCのインターンに参加後も、この印象は変わらず、志望度はさらに上がりました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
AGCという社名に変わる前の歴史も長い企業なので、保守的な企業なのかなと思っていましたが、社員さんたちはみんな非常に挑戦心あふれる方が多く、新しい技術や製品の開発にも注力されており、この会社でなら、向上心を持って働けそうだと感じました。また、若手の裁量権も大きく、様々なことにチャレンジさせていただけるようで、自身の価値観に会っていると感じました。
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ＡＧＣの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＡＧＣの インターンの選考難易度 4.0/5
ＡＧＣは5点満点中4.0点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＡＧＣの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
不純物濃度仮想計測
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 10日間 / コース : D・I(デジタルイ・ノベーション)推進部 5DAYS@対面
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
旧帝大が7割、駅弁大学やMARCHが数人いた。学歴と同じくらい研究内容を見ている気がした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
会社説明と、ゲームを通して企業でのコミュニケーションの大切さを体感するワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －研究所編－
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
難関国公立大学の人が多い印象です。また、研究職のインターンということもあり、修士以上の学生ばかりでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
実際の工場の製造ラインにおいて製品の質を保つための設備の検討
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : AGCの生産技術部の業務を体験する3日間【機電情限定】 / 職種 : 技術系 設備設計開発・プラントエンジニア職
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
旧帝大、MARCH、理系、大学院生、機械系・電気系・情報系・化学系の学生インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
将来に向けて製造・開発・営業の各面でどのように行動すればＡＧＣの売り上げが伸びるかについてのシミュレーションゲームを行った。
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 人事部主催インターンシップ 2DAYS@WEB 建築ガラスアジアカンパニー編 / 職種 : 技術系 製造エンジニア職
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
早慶や旧帝大。大学院生しか見当たらなかった。ＭＡＲＣＨはほぼいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
AGCらしさワーク、自己分析ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 技術系夏季インターンシップ / 職種 : 技術系
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系大学院生が多い。特に関西の大阪大学や大阪公立大学、京都大学など。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
事務系夏季オープンカンパニー / 事務系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）
- A.
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27卒 インターンES
AGCの生産技術部の業務を体験する3日間【機電情限定】 / 技術系 設備設計開発・プラントエンジニア職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)
- A.
0
0
24卒 インターンES
事務系総合職冬季オープンカンパニー 2days
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)
-
A.
大１から１年半かけて挑んだ公認会計士試験からの撤退です。 資格取得が目的であり、公認会計士という職への情熱の弱さによるモチベーションのゆらぎがきっかけです。半年間に渡って親や予備校講師との面談を繰り返し、監査法人を訪れて現場社員や取得に向けて頑張る仲間とも交流しました。 将来のキャリアを深く考えた結果、幅広い視点で物事を捉える力が不足しており、多様な経験を増やすことを優先すべきと判断しました。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 2日間 / 職場・工場見学 / AGCの建築用ガラス・製造エンジニア職を体験する2日間 / 技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 達成困難な目標を設定してその実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください その時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果について手短に具体的にお話しください
- A. A.
0
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27卒 夏インターン 1次面接
2025年9月開催 / 2日間 / 職場・工場見学 / AGCの建築用ガラス・製造エンジニア職を体験する2日間 / 技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己紹介をしてください
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / AGCの生産技術部の業務を体験する3日間【機電情限定】 / 技術系 設備設計開発・プラントエンジニア職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 強いプレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。
- A. A.
0
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年8月開催 / 2日間 / 人事部主催インターンシップ 2DAYS@WEB 建築ガラスアジアカンパニー編
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったことを教えてください
-
A.
A.
私が所属している○○サークルでは○○時に○○を集めて○○をお願いしており、私はリーダーとして○○をまとめる役割を担っていました。毎回違うメンバーな為、掲げる目標や活動の理念を共有しにくく全体の練習の士気が低いという課題がありましたが、自分の代からこの状況を打破しようと画策しました。原因は○○のコミュニケーション不足だと考え、交流会を定期開催し、一丸となって活動しやすい環境作りに努めました。始めはなかなか状況に変化が無かったものの、諦めずに開催し続けたところ徐々に○○の間の会話が増え、結果として全体の士気を高め練習の質の向上に繋げる事が出来、以降のサークルの慣例とする事ができました。この経験から周りを巻き込んでよい方向に進むには自ら変化を起こすことが重要だと学びました。 続きを読む
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年8月開催 / 2日間 / AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 －研究所編－
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. これまでの学生生活で、あなたの強みや特徴を発揮した具体的なエピソード
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A.
A.
私の長所は人一倍大きな探究心です。研究室に配属されてからは、1つ1つの実験への考察を深めるため、毎日勉強時間を作り、自分の研究室の先生やメンバーだけでなく、他の研究室の先生にも積極的に意見をお聞きしました。また、研究室の他のメンバー、他分野の研究についても勉強し、誰より深く考察することに力を入れました。その際、知らないことを恥じずに自分から学びにいくよう意識したところ、実験に関する相談を受けることが増え、先生には実験の進行を任せていただけるようになりました。インターンに参加させていただけましたら、自分から積極的に学び、今後の研究に生かせるよう精一杯努めます。 続きを読む
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ＡＧＣの 会社情報
| 会社名 | ＡＧＣ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 53,648人 |
| 売上高 | 2兆588億3200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
NOKIZAL ID: 1130481
