日本電気硝子のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本電気硝子株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本電気硝子株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本電気硝子の インターン
日本電気硝子の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 冬インターン3.8
- 【インターンシップの内容】 1dayインターンシップでは、会社説明の後に課題の説明が行われ、グループでその課題に取り組みました。各グループには社員が一人つき、資料作成をサポートしてもらいながら発表を行いました。発表後には実際の解決例が示され、最後に座談会が行われました。また、化学系の1dayワークショップでは、午前中にガラスの用途や特殊ガラスについて学び、午後には新規事業立ち上げに関するグループワークが行われました。さらに、別の1Dayワークショップでは、ガラス製品を用いた新規テーマを創出するためのグループワークが実施されました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップ参加者限定の早期選考の案内が届くことや、企業の雰囲気を感じ取ることで志望動機に具体性を持たせられる点が挙げられます。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本電気硝子の インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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3.6
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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2.8
- 内定直結度
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3.6
- 学生のレベル
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3.6
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
日本電気硝子の インターンの概要
| 課題・テーマ | 生産設備の構想提案 / ガラスの特性を知る/新規ガラス材料の考案 / 新規用途の創出 / ガラスを使った新規事業立ち上げのグループワーク / 新たな手法の提案について |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生5〜30人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
日本電気硝子の インターンの内容(16件)
22卒 | 岐阜大学大学院 | 男性
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日本電気硝子の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
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日本電気硝子の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
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日本電気硝子の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
なぜガラス素材が必要なのか、なぜガラス素材なのかについて事前に考える課題と、身の回りのガラス製品をたくさん記入してくる課題を与えられる。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 理系コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立や関関同立、マーチクラスがメイン層で、難関大も数名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
ガラスの特性を知る/新規ガラス材料の考案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 化学系1dayワークショップ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国立の院生が多かったように感じた。関西の企業ということもあり、関西の大学の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
生産設備の構想提案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
グループワークを行いましたが、私のグループには国公立大学の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
日本電気硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキガラス |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 321億5500万円 |
| 従業員数 | 5,554人 |
| 売上高 | 2799億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岸本 暁 |
| 本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 751万円 |
| 電話番号 | 077-537-1700 |
| URL | https://www.neg.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138345
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