日東紡績のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップで生産技術職の体験ワークを行ったことで、生産技術職に興味を持ったからである。効率化を考えながら仕事をするというのが自分には向いていると思った。また、日東紡績は少数精鋭で非常にアットホームな雰囲気であり、この雰囲気にも交換を持ったからである。

短期インターンシップだったこともあるが、同業他社と比較して魅力をあまり感じなかった。この会社で働いている姿があまり想像できなかった。また、配属の希望が通るかどうかが微妙であると社員の方が言っていたり、福利厚生が他社と比較して劣るという点も志望度が下がる理由となった。

有利になると思った理由は、インターンシップで人事の方に顔を覚えてもらえたり、インターンシップ参加者限定の早期選考に招待されるからである。参加するだけで志望度の高さを人事の方にアピールできるのではないかと考えられる。

インターンシップの参加者は説明会の参加が免除となる特典はあったが、それ以外に有利になる点は感じなかった。早期選考に呼ばれることもなく、通常選考だったので特に有利になるとは感じなかった。

技術系の生産ラインを担当する社員の方々からフィードバックをいただいたのだが、我々の班は比較的よくできてるといわれた。それまでの参加者はその方から厳しいダメだしをされていたらしい。