株式会社オハラ
オハラのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オハラのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 企業の概要についての説明→工場見学→グループワーク「どのようなガラス素材を開発していけばよいか」→先輩社員との座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生9人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
オハラのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて29.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて24.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
21卒 | 新潟大学大学院 | 男性
まずガラス業界の全体説明から入り企業の事業内容の説明を1時間ほど受けた。その後、工場見学を実施し、実際の生産過程を見学した。見学後、社員食堂でお昼ご飯を人事社員を交えながらいただいた。その際、実際に従事している社員の方にもお声をかけていただいたり、雰囲気は非常に良かった。午後は、「どのようなガラス素材を開発していけばよいか」をテーマにグループワークを行い発表した。最後に若手社員との座談会を行った。
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大きな志望業界のくくりとして素材メーカーを志望していた。その中で化学系のメーカーやガラス系のメーカー、繊維メーカーなど興味があった。化学系のメーカーは原料をつくるような川上系の企業も多くあるが、どちらかというと川中・川下系の企業の方が興味があった。そのこともあり、こういったガラスや繊維業界に強い興味があり、インターンに参加しようと思っていた。
続きを読むこのインターンシップを通して、ガラス業界に魅力を感じることができた。もちろん川上の原料メーカーも魅力的な企業だと思うが、原料から製品をつくるメーカーを中心に就職活動をすることに決めた。また、オハラは規模的には中堅規模であるが、それゆえに働きやすさは高いと感じた。もともとは大企業を志望していたが、規模間関係なく選考を受けようと決めたきっかけにもなった。
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| 会社名 | 株式会社オハラ |
|---|---|
| フリガナ | オハラ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 58億5500万円 |
| 従業員数 | 1,421人 |
| 売上高 | 288億9500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 齋藤 弘和 |
| 本社所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山1丁目15番30号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 042-772-2101 |
| URL | https://www.ohara-inc.co.jp/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
