出光興産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
出光興産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。出光興産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
出光興産の インターン
出光興産の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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出光興産の インターンの概要
課題・テーマ | 研究開発で働くとはを考える |
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会場 | 千葉事業所 |
参加人数 | 学生24人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン 研究開発を知るコース (2024年10月開催)
- 2026卒 出光興産株式会社 夏インターン 出光興産の研究開発を知るコース (2024年9月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン 事務系 (2023年12月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン 出光興産の研究開発を知るWeb見学会 (2023年11月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン WINTERWORKSHOP技術系 (2023年11月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン WINTERWORKSHOP (2023年11月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン 研究開発を知るWeb見学会 (2023年11月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン WINTERWORKSHOP (2023年11月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン 知的財産職 (2023年11月開催)
- 2025卒 出光興産株式会社 冬インターン 知的財産職インターン (2023年11月開催)
出光興産の インターンの内容(74件)
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
製造技術職について簡単な説明のあと、製油所設備投資ワークを行う。ワークでは簡単な個人ワークの後にチームでワークを行う。その後、出光興産の強み、弱みを踏まえて戦略を提案する価値創造ワークを行い、最後に経営戦略など会社全体の説明がある。2日目は数時間程度だが丸々座談会であり、各部署の技術系社員と話すことができる。機能舗装材事業、燃料油事業、潤滑油事業の3部署の技術系社員の方と話をすることができる。
続きを読む22卒 冬インターン
午前中は法人営業体感ワークショップを行った。発表はなくただカードゲームを進めていき最終的なポイントの多いグループが勝ちとなる。 午後は価値創造ワークショップを行い、今後出光昭和シェルがどのような事業を展開していくべきかについて、グループで話し合い発表する。その後、座談会、懇親会があり終了。
続きを読む出光興産の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
出光興産の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に優遇ルートはないうえ、本選考ではESと性格診断(GROW360)しかないがそれでおちてしまったため、本選考に直接有利になるということは全くない。事業内容について知れるという点では間接的に有利になるかもしれない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
給与がある程度高く、BtoCのようなゴリゴリの営業はしたくなかったため、BtoBの中でも技術職メインにはならない商社や金融、海運、エネルギー業界全般を志望していた。インターン参加前はあまり企業内については知れないが、このインターンの前にメガバンクのインターンに参加した際に朝が早いことを知って銀行の志望度は下がっていた。
続きを読む商社、海運、金融、エネルギー業界の順位付けに大きな役割を果たした。働き方や給与などエネルギー業界に魅力を感じた。ただ、懇親会や座談会を通じて、この企業の人は個性が強く、自分には合わないのではないかと感じた。あとは全国転勤がとても多いこともあるのでこの企業の志望としてはとても大きく上がったわけではない。
続きを読む出光興産の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
出光興産の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝大から地方国立の理系院生が多かった印象。化学系が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大一橋、早慶が半分、MARCHが半分くらいだった。大阪でも開催しているので関東の学生が中心だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立大学が参加しており、旧帝大が半数を占めている状態でした。千葉大学が多い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
地方国公立大学、Marchが半分、旧帝大が残りの半分を占めている状態でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 23人
参加学生の大学 :
化学系を専攻している学生が多く、理系大学院修士1年が大多数を占めていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 志望理由についてご記入ください。(200文字以下)
- A.
26卒 インターンES
- Q. 学部時代の研究テーマ内容を入力してください テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、その旨記載いただければ結構です 100文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. 出光興産について知っていること、それについて考えていること・感じていることなどを記載ください。200文字以下
- A.
22卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
「現状に満足しない向上心」が強みです。これは長期インターンにて発揮されました。以前はアポ数の低さやメール配信乱発が問題でした。解決するべくMTGを重ね、「リードを業種でセグメント化」「それぞれに限定コンテンツ配信」を提案し、実施しました。その結果、数値が伸び、乱発問題も解消されました。更に高みを目指すため、配信時間のABテスト、導線の修正をしたことで、アポ数が15%増加という成果を創出しました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 志望理由をご記入してください。
-
A.
貴社の社員さんがどのような熱い想いや志を持って仕事に取組んでいるかを聞き、会社の雰囲気や私はインフラ設備が整っていない発展途上国を訪れた際、環境問題の深刻さを目の当たりにし、環境への配慮と経済発展を両立させたいと考えるようになりました。中でも持続可能な社会に向けて、石油のみならずグローバルかつ幅広く事業展開を行っている貴社に魅力を感じています。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップに応募した理由。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 潤滑油部門を志望した理由について教えてください
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. コロナで自宅待機中何をしていたか。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今大学院でやっているような研究の部署じゃないけど大丈夫ですか。
-
A.
A.
これから就職活動を進めていく上で研究職だけでなく製造系の職種にも興味を持っています。今回のインターンで石油業界について知識を深めるだけでなく、製造系の職種についても理解を深めることができたらという思いから応募させていただきました。さらに、出光興産の雰囲気やどのような方が働いておられるのかということも感じられたらと思っています。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. ESにあるあなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。
-
A.
A.
部活の新年会で、自分が企画した歌のパフォーマンス後の集合写真を選んだ。みなそれぞれが違うポーズをしている面白おかしさ、そして自分だけ1列目にいて喜びを表現している姿は、心から楽しいと思っているからできる、みたいな答えを言った。(正直解答を用意してなかったのでとっさに答えた。) 続きを読む
出光興産の 会社情報
会社名 | 出光興産株式会社 |
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フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 1940年3月 |
資本金 | 1683億円 |
従業員数 | 13,991人 |
売上高 | 8兆7192億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木藤俊一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 980万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |