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25卒 冬インターン
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出光興産株式会社 報酬UP
出光興産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。出光興産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 職種ごとのグループワーク、製油所と研究所の見学、先輩社員との座談会 / 研究開発職に必要なもの / 研究開発職に必要なスキルとマインドは何か考えよう / クレイム作成、拒絶理由通知への対応、無効審判対応 / 出光興産の研究開発を学ぶこと / 他 |
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会場 | 東京本社、千葉事業所、千葉の研究所、東京本社、オンライン、東京本社、千葉製油所・研究所、他 |
参加人数 | 学生20〜50人 / 社員1〜20人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 75%がありと回答 |
交通費の補助 | 84%がありと回答 |
選考優遇 | 92%が有利になると思うと回答 |
1日目にはまず会社説明があり、その後製造技術ケーススタディ、午後には出光興産の価値創造ワークがありました。午後にはチームでの発表もあり、発表にフィードバックをもらいました。2日目は座談会のみの開催でした。先輩社員が3人ほど登壇し、3回のセッションに分かれてそれぞれの社員に対して質問しました。先輩の部署は3人ともばらばらで違う話が聞けました。
続きを読む午前中は法人営業体感ワークショップを行った。発表はなくただカードゲームを進めていき最終的なポイントの多いグループが勝ちとなる。 午後は価値創造ワークショップを行い、今後出光昭和シェルがどのような事業を展開していくべきかについて、グループで話し合い発表する。その後、座談会、懇親会があり終了。
続きを読む給与がある程度高く、BtoCのようなゴリゴリの営業はしたくなかったため、BtoBの中でも技術職メインにはならない商社や金融、海運、エネルギー業界全般を志望していた。インターン参加前はあまり企業内については知れないが、このインターンの前にメガバンクのインターンに参加した際に朝が早いことを知って銀行の志望度は下がっていた。
続きを読む商社、海運、金融、エネルギー業界の順位付けに大きな役割を果たした。働き方や給与などエネルギー業界に魅力を感じた。ただ、懇親会や座談会を通じて、この企業の人は個性が強く、自分には合わないのではないかと感じた。あとは全国転勤がとても多いこともあるのでこの企業の志望としてはとても大きく上がったわけではない。
続きを読む参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
特に大学生がどこの大学から来ているというような特徴的なことはありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大一橋、早慶が半分、MARCHが半分くらいだった。大阪でも開催しているので関東の学生が中心だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国立大学所属の人がほとんどで、私立大学の人は見かけませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
知り合った人はみんな国立、早慶、MARCH、関関同立だった。比率は分からないが、地方の学生もかなり多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
学歴は多種多様でした。高学歴に限らず採用したのかなと思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
会社名 | 出光興産株式会社 |
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フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 1940年3月 |
資本金 | 1683億円 |
従業員数 | 13,991人 |
売上高 | 8兆7192億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木藤俊一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 980万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
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