出光興産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
出光興産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。出光興産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
出光興産の インターン
出光興産の インターンの評価
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- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 総合評価
- 3.0
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- 業界理解
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 内定直結度
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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4.0
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- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
出光興産の インターンの概要
| 課題・テーマ | 営業と提案ワーク / 事業所の見学と座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | 東京本社、千葉のオフィス、千葉事業所 |
| 参加人数 | 学生25〜30人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
出光興産のインターンシップは、78.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて8.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース （2025年11月開催）
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン 技術系コース （2025年10月開催）
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP （2025年10月開催）
- 2027卒 出光興産株式会社 夏インターン SUMMER CAMP 技術系コース （2025年9月開催）
- 2027卒 出光興産株式会社 夏インターン 社員と対談しデジタル理解を深めるコース （2025年9月開催）
- 2027卒 出光興産株式会社 夏インターン SUMMER CAMP 事務系コース （2025年8月開催）
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP （2024年11月開催）
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP （2024年11月開催）
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン 出光興産の研究開発を知るコース （2024年10月開催）
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース （2024年10月開催）
出光興産の インターンの内容(731件)
出光興産の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
出光興産の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
有利にならないとは言えないが、インターン参加後のセミナー等への招待は特になかったことから、参加したからと言って他の学生と差別化できるかと言ったらそういうわけないと感じた。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
このインターンシップに参加する前の志望業界は、インフラ系やメーカー、IT業界、コンサル業界など幅広い業界を見ていた。本音ベースで言うと、インフラ業界は安定した給与体制と人々の生活を支えることができるといった点で第一志望業界であった。 具体的なを志望企業までは絞れていなかったが、身近な生活に近いといった理由から、石油エネルギー業界の大手3社を志望していた
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップに参加して、出光へのイメージが大きく変わった点としましては、海外事業にとても力を入れていると言うことです。ガソリンスタンドの運営だけではなく行を展開していると言うことで、常に挑戦しながら働くことができる会社なのだと言うイメージが湧いた。また社員の方もイメージしていたよりも明るく楽しそうに働いていることがわかったので、自分の固定観念をいい意味で覆されたインターンシップであったと感じる。
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出光興産の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した出光興産の インターンの選考難易度 3.3/5
出光興産は5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
出光興産の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
2030年の日本が抱える社会問題に、出光興産の事業がどのようなソリューションになりうるのかについての計画を立案する。
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : SUMMER CAMP 事務系コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の段階で大学については言及する必要がないとのことだったので、どの大学層がマジョリティだったのかはわからない状況だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 夏インターン
ガソリンスタンドの売り上げを伸ばすための新規事業の提案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : SUMMER CAMP 事務系コース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
基本的には早慶が多かった。しかし、ジーマーチや関関同立の学生も多く参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
事業所の見学と座談会
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 職場・工場見学 / コース : AUTUMN CAMP 技術系コース / 職種 : 技術系 製造技術
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
深く話した人が多くないですが、自分が一緒に行動していた学生の学歴は高かったですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
企業説明，業務説明，座談会，工場見学
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 職場・工場見学 / コース : SUMMER CAMP 技術系コース / 職種 : 技術系 製造技術
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大，地方国公立大，私立大（MARCH，関関同立がボリューム層）インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
デジタル・ICT推進部の社員との座談会
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 社員と対談しデジタル理解を深めるコース
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
地方国公立や旧帝が多かったイメージ。全員と話したわけではないため詳細は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
AUTUMN CAMP 技術系コース / 技術系 製造技術
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたの学⽣時代の取り組みの中で、 弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して 背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、 その結果どうなったかを具体的に教えてください。
- A.
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0
27卒 インターンES
SUMMER CAMP 技術系コース / 技術系 製造技術
27卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. 学部時代の研究テーマ内容を入力してください 学部生の方で，現時点ではテーマが確定されていない，もしくは無い場合は，「所属学科」で学んだことや「将来所属を希望しているゼミ・研究室」の志望理由を記載してください 100文字以下
- A.
0
0
27卒 インターンES
AUTUMN CAMP / 事務系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. AUTUMN CAMP（希望コース ）を通じて学びたいことをご記入ください
- A.
0
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24卒 インターンES
WINTER WORKSHOP
24卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. WINTER WORKSHOPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。 200文字以下
-
A.
貴社の「スマートよろずや」に携わり、ＳＳの在り方に変革を起こしたいからである。 私は、2年間○○に勤務している。勤務経験から、社会や人々の生活を支えることに興味を持った。だが、現在のＳＳは、将来的に限界がある。その為、多角的に人々を支える場所として存在価値を高めたい。 従って、全国のＳＳの存在価値を高め、社会や人を支えたいと考えた為、インターンシップへの参加を志望する。 続きを読む
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インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2025年10月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / AUTUMN CAMP / 事務系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームで取り組まれた経験についてお聞かせください
- A. A.
0
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27卒 冬インターン 最終面接
2025年11月開催 / 1日間 / 職場・工場見学 / AUTUMN CAMP 技術系コース / 技術系 製造技術
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ワークライフバランスとは何だと思いますか
- A. A.
0
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27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 1日間 / 職場・工場見学 / SUMMER CAMP 技術系コース / 技術系 製造技術
27卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. 最近のうれしかった出来事は何ですか？
- A. A.
1
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出光興産の ステップからインターン体験記を探す
出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
NOKIZAL ID: 1130745
