
出光興産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
出光興産のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。出光興産のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
出光興産の インターン
出光興産の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月3日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月3日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年8月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
出光興産の インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
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3.6
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.2
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
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4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
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3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
出光興産の インターンの概要
| 課題・テーマ | 営業と提案ワーク / 事業所の見学と座談会 / 出光興産 生産技術職 まるわかり1DAYコース / 生産技術職まるわかり1DAYコース / オンラインでの説明会・座談会 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / セミナー・講座 / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | 東京本社、千葉のオフィス、千葉事業所、オンライン、生産技術センター、千葉製油所、オンライン(自宅から参加)、他 |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員3〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 28%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 64%がありと回答 |
| 志望度 | 73%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 91%が有利になると思うと回答 |
出光興産のインターンシップは、78%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース (2025年11月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース (2025年11月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース (2025年11月開催)
- 2026卒 出光興産株式会社 冬インターン 技術系コース (2025年10月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP (2025年10月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン 出光の研究開発を知る2日間 (2025年10月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP (2025年10月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース (2025年10月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース (2025年10月開催)
- 2027卒 出光興産株式会社 冬インターン AUTUMN CAMP 技術系コース (2025年10月開催)
出光興産の インターンの内容(872件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

24卒 冬インターン
午後のみの開催であり、初めに企業説明があり、その後長時間の座談会が開かれた。私は潤滑油事業部であったため。潤滑油部門の研究職の方や技術営業の方が座談会に登壇してくれた。
続きを読む
24卒 夏インターン
人事の方から会社に関する知識を講義形式で説明してもらいました。その後グループに分かれて人事の方との座談会がありました。最後にそのグループのまま社内見学を行いました。潤滑油に関する知識を講義形式で説明してもらいました。その後、グループに分かれて技術営業の体験ができるグループワークを行いました。そしてグループで話した内容を全員の前で発表しました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップに参加する前の志望業界は、インフラ系やメーカー、IT業界、コンサル業界など幅広い業界を見ていた。本音ベースで言うと、インフラ業界は安定した給与体制と人々の生活を支えることができるといった点で第一志望業界であった。 具体的なを志望企業までは絞れていなかったが、身近な生活に近いといった理由から、石油エネルギー業界の大手3社を志望していた
続きを読むこのインターンシップに参加して、出光へのイメージが大きく変わった点としましては、海外事業にとても力を入れていると言うことです。ガソリンスタンドの運営だけではなく行を展開していると言うことで、常に挑戦しながら働くことができる会社なのだと言うイメージが湧いた。また社員の方もイメージしていたよりも明るく楽しそうに働いていることがわかったので、自分の固定観念をいい意味で覆されたインターンシップであったと感じる。
続きを読む出光興産の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
出光興産の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の段階で大学については言及する必要がないとのことだったので、どの大学層がマジョリティだったのかはわからない状況だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
基本的には早慶が多かった。しかし、ジーマーチや関関同立の学生も多く参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶からMARCHまで幅広い学歴の方がいました。院生の方しかいなかったような気がします。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶から、MARCH,地方国公立大学など幅広い学歴帯の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
深く話した人が多くないですが、自分が一緒に行動していた学生の学歴は高かったですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたの学⽣時代の取り組みの中で、 弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して 背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、 その結果どうなったかを具体的に教えてください。 こちらのURLより当社の「求める人財像」をご参照ください。 https://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/recruit/message.html 320文字以上400文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。(400)
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたの学⽣時代の取り組みの中で、 弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して 背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、 その結果どうなったかを具体的に教えてください。320文字以上400文字以下
- A.

24卒 インターンES
- Q. WINTER WORKSHOPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。 200文字以下
-
A.
貴社の「スマートよろずや」に携わり、SSの在り方に変革を起こしたいからである。 私は、2年間○○に勤務している。勤務経験から、社会や人々の生活を支えることに興味を持った。だが、現在のSSは、将来的に限界がある。その為、多角的に人々を支える場所として存在価値を高めたい。 従って、全国のSSの存在価値を高め、社会や人を支えたいと考えた為、インターンシップへの参加を志望する。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. インターンシップへの志望動機。
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A.
私は、貴社のSSの存在価値を高めたいと考えるからである。私は、2年間○○で勤務をしている。勤務をする中で、社会や人を支えることに興味を持った。その上で、現在のSSでは、将来的に限界があると考える。私は、全国のSSが多角的に人々を支えられる場所として存在価値を高めたい。従って、貴社の「スマートよろずや」に携わり、全国のSSの存在価値を高め、社会や人を支えたいと考えたため、貴社のインターンシップへ志望する。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 制度を立案した際の具体的な成果は?数値込みで。(がくちかの深堀り)
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 高い目標を掲げて取り組んだ経験
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に取り組んだことは何ですか。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. コロナで自宅待機中何をしていたか。
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A.
A.
基本的にはオンライン授業で出された課題を進めていた。人が多いところに遊びに行けなかったので自転車を購入してサイクリングした。週末は高校の時の同期と一緒にオンライン飲み会を開いて、昔のことを懐かしそうに話していた。その時に飲むお酒は5%程度の酎ハイを選ぶようにして、すぐに酔って寝ないようにした。普段ではしないような楽しみを満喫していた。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 何故技術営業を志望したのですか
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A.
A.
私が技術営業を志望した理由は技術と顧客との架け橋となり、御社の優れた製品や技術が顧客に適切に伝え生活を支えたいと考えたからです。技術を適切に顧客に繋げることは御社の技術の価値を更に高めることに繋がると考えたため、私の大学生活で培っていた理系の素養とコミュニケーション能力を御社の技術営業部で活かしたいと考え志望しました。 続きを読む
出光興産の ステップからインターン体験記を探す
出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 14,392人 |
| 売上高 | 8兆1058億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 995万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |