【未知への挑戦、知識の深化】【22卒】ＮＴＫセラテックの冬インターン体験記（理系/製造技術職コース）No.13788（埼玉大学/女性）（2021/4/16公開）

12月に研究開発コースにてインターンシップに参加したが、製品について理解が不足していてさらによく学びたいと感じたため２度目の参加を試みた。２度目ということで職種を変更して、製造技術職コースを希望した。違う職種という、異なる角度から見ればより詳しく理解できると考えた。

インターンシップ参加の際に選考はなく、基本的には先着であり、私は２回目のためリクナビで申し込む前に個別にメールで連絡した。申し込み後にはOpen ESのみ提出を求められた。

業界がBtoBであり、さらに地方の中小企業であるため、認知度は高くはないため選考という形はとっていないのだと思う。

仕事体験「アルミナ粉末の性能比較」

会社説明→工場見学→昼食兼座談会→仕事体験→質疑応答→まとめ

製造ラインの向上に努める製造技術職の業務内容

技術職の社員の方と簡単な実験作業を通して業務内容を学んだ。 テーマはアルミナ粉末の性能比較。

1日目にやったこと

人事担当の方から資料を用いた会社説明があり、それに基づいて工場見学を行い詳しく製品について学んだ。昼食時間は課長クラスの方ともお話しができた。さらに簡易的な仕事体験によって業務内容を実際に体験できた。

なし

ディスカッションや発表等の機会が無かったため、フィードバックはもらえなかった。しかし人事担当の方と雑談している際に、礼儀がありしっかりしていると言われた。インターンシップ参加前後の挨拶メールやその他の対応を褒められた。

人事担当の方や、社員の方々が学生の意見を求めてくるので、自分の分からないことや疑問点を明確にしながら相手に伝える必要があった。相手の話に受け身にならず、インプットしながら同時にアウトプットしていかなければならず、慣れない頭の使い方に苦労した。

自分と同じく2回目のインターンシップ参加をしている女子の学生がいて、男子ばかりの中で境遇や意見が合い意気投合した。同じような志望の就活生が周りにいなかったので、とても勇気づけられた。

実際に製造技術職の社員の方が使っている器具や材料に触れ、過去の事例を用いて実験を行ったことで業務内容を体感することができた。また選考とは異なり他の学生とも接する機会があり、偶然意気投合したことで、就職活動のモチベーションアップにつながった。

1回目のインターンシップ参加時に、製品や企業独自の技術について理解不足になってしまったのは、周辺知識が無かったためと考えた。この企業は半導体製造装置の部品を扱っているため、半導体製造過程についても知っておいた方が良かった。

過去に改善が行われた事例に関して実験を行ったことで、実際の業務内容を体験できた。また、担当してくれた社員の方が学生の疑問点や分からない点を解決しようと、親身になって対応してくれた。そのため雑談も含めてたくさん話すことができたので、空気感を感じながら過ごせた。

インターンシップに2回参加したことで、書類審査を通過させてくれた。また、2回目に参加した日の昼食では、面接官も務める課長クラスの社員さんとご一緒させてくれた。しかし特別なアピールをしたわけではなく、自然な会話をしたので有利に働くかどうかは分からない。

シンプルに仕事体験から学んだ業務内容がとても面白かった。担当してくれた社員の方とも話すのが楽しかった。今回の実験体験もかなり特別対応だったので、そこまで学生にさせてくれる手厚さにも感動した。さらに安定的な収入も期待できると社員の方が実際におっしゃっていたため。

インターンシップに2回参加したことで、書類審査通過のお知らせをもらった。企業理解や志望度の高さは参加するだけでかなりアピールできると感じた。ただ面接ではより深掘りされることも覚悟する必要があると思う。

東北でものづくりに携わることが就活の軸であり、転勤がないという条件に満足した。分かりにくく堅苦しい技術職だと思っていたが、社員の方が多角的な考え方を持ち、クリエイティブな仕事だと感じた。新しいものを生むような研究開発が魅力的だと思っていたが、今あるものを活用してQCD向上に努めるような製造技術職に自分は関心があると気づいた。

想像より技術職にも女性社員が多く、働きやすさを感じた。社員同士の会話の雰囲気からも、風通しの良さを感じた。技術職は部署毎にバラバラに仕事をするイメージだったが、2回参加して違う職種を見たことで、技術職だからこその部署間の連携の需要さを痛感した。異なる角度から同じものを見ることで理解が深まるというのを体感し、就職活動に生かしている。