ドーコンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
CADがしっかり扱えれば重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事がない時間が多く苦痛でした。周りに聞いて回っても無いと...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
CADオペレーターなので女性ばかりですが穏やかな方が多いです。社員の方も穏やかで、注意があるときも丁寧に指摘していただけました。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
CADオペレーターなので女性ばかりですが穏やかな方が多いです。社員の方も穏やかで、注意があるときも丁寧に指摘していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
行政などの大きな計画にたずさわれるのでやりがいがある。いろんなアイデアをだす機会がおおく、頭をつかう場面がおおく、成長をえやすいが、発注者の裁...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社の評価制度は正しく評価されていたが、発注者によるため、よくない担当者にあたると仕事もふえるし、評価も正しくされない場合もあった。残業はおお...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業はあるていどあるが、ワークライフバランスの風潮により、少し軽減されてきた。育児休暇など状況におうじてとらせてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バランスは悪いです。仕事中心の生活になります。会社のための人生になると思います。専門性を深めたい、技術を磨きたい人にとっては最高の職場です。家...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人それぞれだと思います。女性技術者を支援する会もあります。女性の数は圧倒的に少ないです。なので、働きやすいです。女性同士のゴタゴタもなく、女性...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同僚、上司の質が非常に良い。
頭がよく、部下に丁寧に教えてくれる。
チームで働くことが多いのでチームのメンバーにたくさん支えてもらい、成長でき...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
北海道に根付いた企業のため、本社勤務だと業務の８割は道内案件に携わることになる。社員の大半が道内出身者のため、良い意味で競争心が鈍く、他者も含...続きを読む(全200文字)