この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の給与は普通です。
良くも悪くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、半年間非正規雇用ですが、たまになぁ...続きを読む(全215文字)
ホンダカーズ岩手南株式会社 報酬UP
ホンダカーズ岩手南株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜220万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダカーズ岩手南株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にホンダカーズ岩手南株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の給与は普通です。
良くも悪くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、半年間非正規雇用ですが、たまになぁ...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界なので、残業しなければいけないのはわかっていましたが、整備士もサービス残業の為、1円も出たことはありませ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他ホンダ販売会社、他メーカー含め競合当たり前で、粗利を残すのが非常に難しい。
粗利=給料にバックのため、安定しな...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この企業の労働環境は朝は営業開始1時間前には出勤して、夜は事務員でさえ日をまたぐこともありました。当方は整備の部門でしたが、尋常でわないほどの仕事を振られ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業なので当然だが売れば売るほどインセンティブが入る。理論上は1年目でも年収1000万は可能。評価制度はしっかりしてる方だと思うので、やる気の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいのはボーナスだけ。基本給は国家資格を有しているのにも関わらず営業側とトントン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社風が合う人には良いと思います。昭和気質でイベント多めです。楽しく感じる人にはあっています。社員が仲良くなる場はたくさん用意されています。
【...続きを読む(全350文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きなことを仕事にするという意味では最適な職場だった。
しかし当時の時給などは最低賃金に近いものだった。
そのことに同情して、アルバイトたちに...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には当然インセンティブがあるので頑張ればその分給与に反映される。だけど売れないときや、保険解約されるとマイナスもあるためその時はモチベーシ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られると評価されやすい。業務を頑張っているというよりも、コミュニケーション能力が高い人が評価される傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格すれば給料がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまで給料が低い。新卒は一律の金額なので頑張りはあまり関係なく意です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働組合があるので定期昇給はありました。10年以上前の話になります。ボーナスもちゃんと年二回でてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には稼げません。スキルアップや、自分で全てやる。やりがい重視の会社です。昇給やボーナスもありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)
会社名 | ホンダカーズ岩手南株式会社 |
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フリガナ | ホンダカーズイワテミナミ |
設立日 | 1984年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 渡邊健一郎 |
本社所在地 | 〒023-0003 岩手県奥州市水沢佐倉河字沼田69番地 |
URL | https://www.hondacars-iwateminami.com/ |
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