幸楽苑の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全226件）

【良い点】
覚えれば誰でもできる作業の繰り返しではあるが、人によって伝票の捌き方やお店の回し方を変えられるので、応用が効く分その都度達成感を感じられる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
幸楽苑の店舗スタッフはチームで協力し合いながら業務を行うため、良好な人間関係が築けた場合アルバイトやパートでも一体感を感じられ、目標達成時には...続きを読む(全484文字)

【良い点】
1店舗の店長だけでしたら人員次第で週休2か3休めます。アルバイト、パート次第です。事前に自分の代わりが務まるパートを育てておけば予定ある日でも...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々エリアマネジャーのポストがありその方の店舗巡回等で指導・教育を受けられたが現在エリアマネジャーのポストは廃止さ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長、社員、パートさん達の労働環境も悪い店舗がある。
また、店長、社員、パートさんたちがいくら残業していようが法定...続きを読む(全104文字)

【良い点】
食事補助の制度は大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗(店長)によって食事補助の対象が変わってくる。
(基本食事補助の...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の店長が足りなさすぎる。
店舗に店長が在籍していれば幸運。
店長ではないけど平社員が店長代理としてやりくりして...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は経営陣が考えたことを動画で現場に落とし込んで、現場からの意見や思い、現状など一切を無視され、命令に従わされる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に店舗による。
パート責任者やアルバイトが揃っている店舗では一般的な社会人程度の労働環境にはなるが、かなり難し...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって以降コロナに入る前から一度も賞与がなく、半期毎に次は支給するとはいいつつ数...続きを読む(全334文字)

【良い点】
エリアマネージャーの職位がなくなり、本社との意思の疎通が円滑になったこと。それに伴い、伝言ゲームの様に個人ごとや店舗ごとに違った情報が統一され...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの昇進が見込めない。
出店してないのだから当たり前だとは思う。次から次へと転勤させられて、外食企業はどこも...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身だとレオパレスのみ。結婚していればしっかりでるが、離婚したら退去させられる。また、異動した際に人事対...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇給がない。店長になったらそこそこもらえるのだが、ある程度の年齢になると他の企業に就職した友人より低くなっていく。
一生務めることが難しいと感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗マネジメントが学べます。1〜3の店舗の店長を任されます。コロナ以降はどの職位も直属の上司がいないポジションがほとんどなので気が楽です。店長...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長が20年は安泰、リストラはありません。と言っており、昇進に幅があったからです。
コ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
色々と学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代した社長の交友関係に投資するより、まずは働いている社員を大切にして欲...続きを読む(全395文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でボーナスが2年間カットは正直きつかった。経営が苦しいのは分かるが、芸能人とのコラボなどをするくらいなら社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得について咎められることはなかったこと。店長になる前に防火管理者と食品衛生責任者を会社負担で取らせてくれること。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社長が新しいことをどんどん取り入れていこうとする姿勢はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけが前に進もうとしていて、それ以...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アルバイトの初期研修は動画マニュアルという方法で研修時間を減らし、人件費の削減と店長負担の軽減にはつながったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの店舗にひとりの店長のみ配置するワンテン（ワン店長）が多くなってきました。人件費の削減...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人がそろっている店舗に配属になると比較的休みやすくはなるが、本人のマネジメントによってはパートアルバイトの協力を得られず休みがない店長もいた
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
従業員が充足している店舗に配属された場合は休日もしっかりとることができる。採用と教育次第なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
飲食業なので美味しいなどお客様の反応が直に味わえる点。また、チェーン展開しているので各地域、店舗毎にお客様の特性があるので異動やヘルプのたびに...続きを読む(全193文字)