この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は不足しているが
明確な昇格などないため、すぐに店長になるのは不可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の教育体制、昇格体制全...続きを読む(全84文字)
株式会社幸楽苑ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幸楽苑ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幸楽苑ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は不足しているが
明確な昇格などないため、すぐに店長になるのは不可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の教育体制、昇格体制全...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修では親身に教えてくださりとてもわかりやすかった。
また、何かミスをしても怒られはせずに
ここを直せばいいんだよと優しく伝えてくれたりした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在の経営陣には、人を育てて気持ちがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネジャー、ディストリクトマネジャーの職位を廃止した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社に至るまでのフォロー研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらくは研修があるが、それ以降は昇進時にしか研...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々エリアマネジャーのポストがありその方の店舗巡回等で指導・教育を受けられたが現在エリアマネジャーのポストは廃止さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目立てば評価される。研修もコロナ前までは各キャリア毎にそれぞれあり、学ぶ場があった。普段接することもない部署の話を聞いたりとそこでしか学べない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エリアマネージャーの職位がなくなり、本社との意思の疎通が円滑になったこと。それに伴い、伝言ゲームの様に個人ごとや店舗ごとに違った情報が統一され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パートがしっかり教えてくれるため教育体制はししっかりしていると思う。
パートからそのまま正社員になり、店長枠に入る人が多数いるのでパートから正...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格取得について咎められることはなかったこと。店長になる前に防火管理者と食品衛生責任者を会社負担で取らせてくれること。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトの初期研修は動画マニュアルという方法で研修時間を減らし、人件費の削減と店長負担の軽減にはつながったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は勉強会等、色々あったが現在は何もありません。
飲食関係の雑誌を買ってくださいとアナウンスがくるだけです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長以上になれば、店舗経営、マネジメントが学べる。まずは店長になることで、本社部署への異動もでき、自分のスキルアップにつなげることが出来る。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗運営は究極の総合職。
バランス良くスキルアップができるので、
転職後は重宝されているメンバーが多数いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイトでも様々な研修の機会があり、
ステップアップできる環境にあるのがとてもいいです。
アルバイト→一般社員→副店長まではスムーズになれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
過去には、適切な教育機会があった為、中堅層には非常に知識、技術が高い人材も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、人事制度がお...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
マニュアルが商品、サービス、クリンリネスで確立されている。教育は感覚ではなくマニュアル通りに行えば基本覚えられる(教育する人によって時間がかか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒採用者には、ビジネスマナーの講座といった初歩的な教育カリキュラムが用意されている。
1年で店長昇進のチャンスが与えられるカリキュラムがある...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
手を挙げた者が取り上げられる、というのは良い点。
ただし、店舗の店長次第で教育の質が全く違う。
こればかりは運も絡むが、個人的な理由で異動が通...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長・責任者クラスには定期的に研修があるのでサービスの向上や教育にはそれなりに力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイト教育が熱心
エリアマネージャーが定期的に店舗に来て、アルバイトの接客態度等をテストしていく
アルバイトでも仕事への責任感が生まれ、今...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
選べるキャリア制度があると言っている。店長の場合、都道府県多印意での移動が可能。全国転勤を選択した社員は昇進制限が無く引っ越し手当てが増額。エ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇進の為に必要な技能やテストは明確になっており、条件を満たせばチャンスは誰にでもある。マニュアルが整っており、新入社員から学ぶべきことが段階的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長としての基本的な業務は覚えることができます。ただそれ以上のことは自分で勉強しなくてはならず、それも裁量権の無さから実を結ぶには上位職に上が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社直後から店長になるまでに様々な研修が用意されており、店長昇進後も選択制で受けられる研修もあり、教育制度はある程度充実していると思われます。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は普通にいい店舗だなーと感じていたが実際は人手があまりにも足りていなく、店長はおらず、副店長がほぼ一週間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
テストがあった。麺茹での時間は?チャーハン釜にそれぞれの具材を入れるタイミングと秒数は?等きちんと答えられるようになると昇給に繋がるという仕組...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職について特に理由を聞かれたり引き止められたりは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに悪い店員はおらず、店も接客はちゃ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まかない制度があり一食数百円でほぼすべてのメニューが食べられていた。新メニューの試食等は無料でできた点が良かった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
過去の話ですが、チェーンストアの原理や原則を学ぶことができました。息子社長になる前の過去の話です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に6ヶ月は転勤無しで入社したのに、2・3ヶ月で転居を伴う転居をさせられた。
人事担当者と現場の情報共有や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績と考課(情意考課)だったと思いますが、店舗の客観的な数字と上司の主観的な評価の割合が半々の考課表があった。
その評価でランク付けされて賞与...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
活気のある職場で仕事自体は好きだった。
当時は税別290円の中華そばが主体で客数が多く、お客様に支持されている感があった。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇と言う制度があったが、まともな上司(エリアマネジャー)がいないと実施される事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人がいれば希望休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなければ残業、休み月4回など続きを読む(全57文字)
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【良い点】
売上管理や人材管理を任されます。店舗の席数や立地、ツーフロア等の店舗の構造等多岐に渡り、異動も多いので色々な形態の店舗を経験できます。アルバイ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主体的に動けば活躍のチャンスがつかめる点。(反面、当然のごとく受け身の社員にはそれなりの道しか開けない。)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社幸楽苑ホールディングス |
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フリガナ | コウラクエンホールディングス |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 29億8800万円 |
従業員数 | 539人 |
売上高 | 254億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新井田傳 |
本社所在地 | 〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字北川田2番地1 |
電話番号 | 024-943-3351 |
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