この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際に、最初はホールから覚えていき、そのあとキッチンを覚えたら給与も上がると言われました。しかし聞いていた話...続きを読む(全120文字)
株式会社幸楽苑 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幸楽苑のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幸楽苑で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際に、最初はホールから覚えていき、そのあとキッチンを覚えたら給与も上がると言われました。しかし聞いていた話...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に決まった料理の仕方なので料理が上手くなったりということはありません。仕事になれたらただ注文を捌いていきなが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ期間により、会社からのボーナスが無くなり、出勤時間自体も少なくなったことにより、年収が下がりました。1年に数...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は不足しているが
明確な昇格などないため、すぐに店長になるのは不可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の教育体制、昇格体制全...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修では親身に教えてくださりとてもわかりやすかった。
また、何かミスをしても怒られはせずに
ここを直せばいいんだよと優しく伝えてくれたりした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在の経営陣には、人を育てて気持ちがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネジャー、ディストリクトマネジャーの職位を廃止した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社に至るまでのフォロー研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらくは研修があるが、それ以降は昇進時にしか研...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々エリアマネジャーのポストがありその方の店舗巡回等で指導・教育を受けられたが現在エリアマネジャーのポストは廃止さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目立てば評価される。研修もコロナ前までは各キャリア毎にそれぞれあり、学ぶ場があった。普段接することもない部署の話を聞いたりとそこでしか学べない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エリアマネージャーの職位がなくなり、本社との意思の疎通が円滑になったこと。それに伴い、伝言ゲームの様に個人ごとや店舗ごとに違った情報が統一され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パートがしっかり教えてくれるため教育体制はししっかりしていると思う。
パートからそのまま正社員になり、店長枠に入る人が多数いるのでパートから正...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格取得について咎められることはなかったこと。店長になる前に防火管理者と食品衛生責任者を会社負担で取らせてくれること。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトの初期研修は動画マニュアルという方法で研修時間を減らし、人件費の削減と店長負担の軽減にはつながったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は勉強会等、色々あったが現在は何もありません。
飲食関係の雑誌を買ってくださいとアナウンスがくるだけです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長以上になれば、店舗経営、マネジメントが学べる。まずは店長になることで、本社部署への異動もでき、自分のスキルアップにつなげることが出来る。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗運営は究極の総合職。
バランス良くスキルアップができるので、
転職後は重宝されているメンバーが多数いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイトでも様々な研修の機会があり、
ステップアップできる環境にあるのがとてもいいです。
アルバイト→一般社員→副店長まではスムーズになれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
過去には、適切な教育機会があった為、中堅層には非常に知識、技術が高い人材も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、人事制度がお...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
マニュアルが商品、サービス、クリンリネスで確立されている。教育は感覚ではなくマニュアル通りに行えば基本覚えられる(教育する人によって時間がかか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒採用者には、ビジネスマナーの講座といった初歩的な教育カリキュラムが用意されている。
1年で店長昇進のチャンスが与えられるカリキュラムがある...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
手を挙げた者が取り上げられる、というのは良い点。
ただし、店舗の店長次第で教育の質が全く違う。
こればかりは運も絡むが、個人的な理由で異動が通...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長・責任者クラスには定期的に研修があるのでサービスの向上や教育にはそれなりに力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイト教育が熱心
エリアマネージャーが定期的に店舗に来て、アルバイトの接客態度等をテストしていく
アルバイトでも仕事への責任感が生まれ、今...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
選べるキャリア制度があると言っている。店長の場合、都道府県多印意での移動が可能。全国転勤を選択した社員は昇進制限が無く引っ越し手当てが増額。エ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客さんと話せること
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの質をかいぜんするべきだと思う。全く仕事をしなかったり、お客さんを無視...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
覚えれば誰でもできる作業の繰り返しではあるが、人によって伝票の捌き方やお店の回し方を変えられるので、応用が効く分その都度達成感を感じられる。
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配膳ロボットの導入やタブレット注文仕様になり従業員の負担が減った部分はあると思うが、従業員全員にマニュアルが周知さ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長、エリアマネージャーなど)が仕事をしない。週末やピーク時など人手が足りない時でもバックヤードに籠ってい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
幸楽苑の店舗スタッフはチームで協力し合いながら業務を行うため、良好な人間関係が築けた場合アルバイトやパートでも一体感を感じられ、目標達成時には...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
シフト制であり、それに加えてシフト提出が1.2週間などと期間もちかく、シフト交代など融通が聞くところが人によってはものすごくありがたいのではな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長やパートリーダーなど、上の立場の方がアルバイトに対してとても威圧的です。シフトを提出する際になぜ休むのか、こん...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがあまり取れないです。従業員不足もあるせいか、とても長時間労働をさせられます。また、休みで希望を出していても急...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからホール、男性だからキッチンというのが少しあるのかなと思いました。アルバイトではの話ですが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分は基本ホールで接客をしていましたが、キッチンに入り経験をすることができました。また、麺、盛り付け、餃子チャーハンとキッチンの中でもさらに役...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社幸楽苑 |
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フリガナ | コウラクエン |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 29億8800万円 |
従業員数 | 523人 |
売上高 | 268億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新井田傳 |
本社所在地 | 〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字北川田2番地1 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 463万円 |
電話番号 | 024-943-3351 |
URL | https://hd.kourakuen.co.jp/company |
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