回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり食らいついていけば評価されます
キツイ仕事が故にしっかりこなす事ができれば優遇されます。
そこら辺はとてもわかりやすいと思います。
...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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株式会社石川インキ
株式会社石川インキの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社石川インキの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社石川インキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり食らいついていけば評価されます
キツイ仕事が故にしっかりこなす事ができれば優遇されます。
そこら辺はとてもわかりやすいと思います。
...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では基本個人で作業するため
仕事が遅い人間、要領が悪い人間は
どんどん仕事を溜まっていき潰...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ものづくりをしたい方には良い会社だと思います。仕事は体を使うので、体力が必要です。 また、においがつらい所があるかもしれませんが慣れれば大丈夫だと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所次第ではあるものの、若手の頃から重要な仕事を任される傾向があり上司のフォロー体制も充実している。
最近は賃上げも積極的に実施されてお...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。
転勤が出世コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしなくても給与が上がる点。
若手からは不満が募っていた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の場合は
最終学歴は高卒で自衛隊を経験してから製造部に配属された
最初は22万円スタートして勤続7年目で1回試験を受けて職階が上がり
年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、有給も取りやすく、フレックス制度も導入されているため、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。
【気になる...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強く、ベースアップなどを適宜交渉してくれるので、年々給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
夜勤手当は手厚い。また社食が安いのでかなり手取りは増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒、大卒でかなり給料は違う。なの...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収についてはベースが低いため、若手社員のモチベーションが上がらない。そのため、若手及び中堅社員が辞めるケースが...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が給与に反映されやすく、努力が見えやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期成果に偏りがちで、長期的成長が評価されに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3、9月は業績連動賞与があり、6、12月は通常のボーナスが貰えます。年4回のボーナスがあるため、周りより年収は高いと感じます。また、6月に昇...続きを読む(全285文字)
| 会社名 | 株式会社石川インキ |
|---|---|
| フリガナ | イシカワインキ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田康宏 |
| 本社所在地 | 〒339-0073 埼玉県さいたま市岩槻区上野6丁目1番地の11 |
| 電話番号 | 048-793-2311 |
| URL | http://www.ishikawaink.co.jp/ |
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