この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化という点もですが、給与が遅延している時点で会社的にはかなり厳しい状況なので、将来性はないと思う。会員登録して続きを読む(全71文字)
株式会社ファミリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化という点もですが、給与が遅延している時点で会社的にはかなり厳しい状況なので、将来性はないと思う。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職が多いが新入社員はほぼいない。辞めた社員の業務を分担するため、残った社員の負担が大きくなり不満が募る悪循環。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手が意見を出しやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国的にはマイナーで、北海道の札幌圏と石川など北陸に...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営悪化、社員の大量退職により、生徒入会も激減。倒産するのも時間の問題と思われる。...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界が対象者の減少で厳しい、という現状を考慮してもかなり厳しい。
経営者に長期的視点がなく目先の収支を追うこ...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みんな教えたがり、世話焼きたい方々が多かったので相談はしやすい環境。わからないことなども親身になって教えてくれる。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
家庭教師なので、成績が上がるところを間近で見守れるのは楽しくやりがいを感じる。直接お礼を言われる仕事なので、そこはやってよかったなと報われる...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な説明もないまま給与の遅延があった。何ヶ月も給与の分割払いが起き、もちろん賞与もなし。
支部もどんどん減っ...会員登録して続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。営業か事務方なら日曜日は休めるし、授業の日程を調整すれば土日と連休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材がいても、使いこなせないので、結局辞めていく。会員登録して続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教師同士の連携や情報の共有ができていない。各教師によって得意な教科があるが文系に片寄っているため、数学物理など教...会員登録して続きを読む(全216文字)
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キャリアアップの制度を会社が用意してくれることはない。自分で家庭対応や販促スキルを身に付けるほかない。会員登録して続きを読む(全51文字)
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販促スキル、営業スキル。研修などほとんどされた覚えがない。すべては自分で身に付けてきた。一応資格取得の支援はあることになっているが、受験料補助などにとど...会員登録して続きを読む(全87文字)
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社員の方々は本当に優秀。しかもきちんと連絡を取り合って業務に臨んでいる。完成間近という段になって経営者がぶち壊し、結果が出ないと社員を恫喝する。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良い土地が空いた際には積極的に購入しており、全国で店舗が年々増加している。またバドミントン等の他スポーツのスクール事業なども始めており、より...会員登録して続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ビジョンに共感をして入社した人、人のために何かをしたいという気持ちが強い人が多く、社会に対して社員同士がお互い尊重しながら働けている点。
【...会員登録して続きを読む(全142文字)
厚生労働省と関連があり、障害者や高齢者が働くことが奨励されているため将来性はある。会員登録して続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるか否かは難しい。グローバリゼーションの影響で外国語習得の必要性はあるわけだが、創業60年の老舗である...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくに店舗を増やすとかもなく、緩やかな成長を遂げているイメージでした。活発に事業を活かしていくような印象は見受けられなかった。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロジムが増えているなか何か消えないと厳しいのでは無いかと思います。新しいことをやる推進力があればよかったと思う。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材派遣がその当時会社としての主要な業務だったと思います。人材派遣は営業的には楽ではないですが、一度派遣者が出向先に根付くと利益を産み続ける...会員登録して続きを読む(全252文字)
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【良い点】
不登校児童が増え、行政も段々と不登校支援に力を注ぎ始めている。東京に関しては助成金制度も充足し始めたのでうまく連携が取れれば安定した教育産業...会員登録して続きを読む(全201文字)
時代の流れに合わせてオンライン分野にも注力しようとしているが、あまり追いつけてない印象。また、今後注力するターゲットをスーパーシニア層としていたため、果た...会員登録して続きを読む(全93文字)
国内の少子化が進み顧客が減少していく中で、海外進出を図っているが、日本の企業が海外の教育分野で成功する可能性は低い。会員登録して続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ファミリー |
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フリガナ | ファミリー |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 寺井俊行 |
本社所在地 | 〒001-0018 北海道札幌市北区北十八条西4丁目1番14号 |
URL | https://www.nobiru.jp/ |
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