回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、職種により異なるが、入社時より下がっている社員が多い。
会社評価については...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファミリー
株式会社ファミリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、職種により異なるが、入社時より下がっている社員が多い。
会社評価については...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職の方、事務職の方、教師職の方、みなさん良い人達で人間関係にはまったく不満がない。社員がお互いに協力する関係ができており、相談も気軽にで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ教師であれば、授業時間のノルマを達成できないと給料を減らされた。ノルマを達成するには...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は成績を残せば正当に評価される風潮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもそれが賃金アップに繋がらない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度がなく、昇格・昇給基準もないためある意味やり方によっては評価されやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大きく営業、家庭対応、講師の3種にわかれます。
この中で講師の扱いが最も悪いです。
昇進したり役職がつくの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
月収自体は平均的だと思われる。ただ手当などは少ない方である。規定の時間以上に授業を行うと、多少プラスで給与がでるが、逆な規定時間以下だと給与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく、優しく歩みよってくれる方が多かった。本当に人の良さではトップクラスだと思う。ハラスメント防止にも積極的であり、ハラスメントをした上...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
退職する際に、引き留めにあった。当時はうっとおしいと感じたが、本当に大事にしてくれていたからこそ、あんなに怒られたのだと実感した。部下の事を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
みんな教えたがり、世話焼きたい方々が多かったので相談はしやすい環境。わからないことなども親身になって教えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化という点もですが、給与が遅延している時点で会社的にはかなり厳しい状況なので、将来性はないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家庭教師なので、成績が上がるところを間近で見守れるのは楽しくやりがいを感じる。直接お礼を言われる仕事なので、そこはやってよかったなと報われる...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な説明もないまま給与の遅延があった。何ヶ月も給与の分割払いが起き、もちろん賞与もなし。
支部もどんどん減っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。営業か事務方なら日曜日は休めるし、授業の日程を調整すれば土日と連休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材がいても、使いこなせないので、結局辞めていく。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などで特に良い点はない続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教師同士の連携や情報の共有ができていない。各教師によって得意な教科があるが文系に片寄っているため、数学物理など教...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バイトでしたので、
普通に最低時給でした。
ボーナスがありますが、「ほんとに少しだけです」といわれていたのですが、
本当に想像以上に笑えるほ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で300万円台だった。役職がついたところで、たかが知れているし、会社の体質も昔ながらの年功序列なので、昇進昇...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長にどれだけ評価していただけても、昇給・賞与(年1)ともに最終決定権を持つ会社のTOPに却下され実際ほとんどあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
目に見えて分かるのは生徒の獲得数が基準に、入る事です。
今はそれに尽きると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に求め...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業界の他企業に比べると大手のため高い。ただ業界的に天井が見えている。
業界的にどうしてもやりがい搾取に近く、本気で理念に共感している人が残...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。実力というよりも、社長や上司からの評価が良ければ昇進できる。そのため実力が伴わない管理職もいる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
看護師の時給はいいほうだと思います。
田舎だと安い求人ばかりなので、比較的高いほうかと。
年々あがるので良心的だと思います。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリー |
|---|---|
| フリガナ | ファミリー |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 代表者 | 寺井俊行 |
| 本社所在地 | 〒001-0018 北海道札幌市北区北十八条西4丁目1番14号 |
| URL | https://www.nobiru.jp/ |
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