回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、職種により異なるが、入社時より下がっている社員が多い。
会社評価については...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファミリー
株式会社ファミリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、職種により異なるが、入社時より下がっている社員が多い。
会社評価については...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職の方、事務職の方、教師職の方、みなさん良い人達で人間関係にはまったく不満がない。社員がお互いに協力する関係ができており、相談も気軽にで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ教師であれば、授業時間のノルマを達成できないと給料を減らされた。ノルマを達成するには...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は成績を残せば正当に評価される風潮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもそれが賃金アップに繋がらない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度がなく、昇格・昇給基準もないためある意味やり方によっては評価されやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大きく営業、家庭対応、講師の3種にわかれます。
この中で講師の扱いが最も悪いです。
昇進したり役職がつくの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
月収自体は平均的だと思われる。ただ手当などは少ない方である。規定の時間以上に授業を行うと、多少プラスで給与がでるが、逆な規定時間以下だと給与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく、優しく歩みよってくれる方が多かった。本当に人の良さではトップクラスだと思う。ハラスメント防止にも積極的であり、ハラスメントをした上...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
退職する際に、引き留めにあった。当時はうっとおしいと感じたが、本当に大事にしてくれていたからこそ、あんなに怒られたのだと実感した。部下の事を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
みんな教えたがり、世話焼きたい方々が多かったので相談はしやすい環境。わからないことなども親身になって教えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化という点もですが、給与が遅延している時点で会社的にはかなり厳しい状況なので、将来性はないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家庭教師なので、成績が上がるところを間近で見守れるのは楽しくやりがいを感じる。直接お礼を言われる仕事なので、そこはやってよかったなと報われる...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な説明もないまま給与の遅延があった。何ヶ月も給与の分割払いが起き、もちろん賞与もなし。
支部もどんどん減っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。営業か事務方なら日曜日は休めるし、授業の日程を調整すれば土日と連休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材がいても、使いこなせないので、結局辞めていく。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などで特に良い点はない続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教師同士の連携や情報の共有ができていない。各教師によって得意な教科があるが文系に片寄っているため、数学物理など教...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ会社です。評価はなかなかもらえません。今後、ボーナスも自己業績連動となり下がるようです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給+役職手当で支給されます。
昇給されえうと、役職手当が上がり、基本給は変動がありません。
昇給は年1回、2月に実施されます。昇給の基準...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
未経験からのスタートだったため、年収面ではそこまで期待していませんでしたが、実績や姿勢をしっかり見て評価していただける環境です。定期的な面談...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
この業界内と考えると、抜群に良いのでは。塾講師でここまでもらえる会社はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
完全実力主義。実力があれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制有給がある。3会員まではマージンがつかない。4会員から...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界高水準の待遇と安定性 安定した経営基盤のもと、教育業界の中では比較的高水準の待遇が期待できます。売上の安定性が給与面での安心感につながっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成果が正当に評価される仕組み 社員の努力や成果に応じた評価制度がしっかりしており、やりがいを持って働けます。教育業界では実績が反映されにくい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
シフト制なのでシフトに入れば入るほど給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がることはほとんどない。上がっても数十...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリー |
|---|---|
| フリガナ | ファミリー |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 代表者 | 寺井俊行 |
| 本社所在地 | 〒001-0018 北海道札幌市北区北十八条西4丁目1番14号 |
| URL | https://www.nobiru.jp/ |
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