すららネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
自分の能力と比較すると、高い収入がもらえているような気がします。
年に1度、評価面談があり、上長の評価と自己評価とのすり合わせの機会がなどがあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員の割合は女性のほうが多く、管理職もほぼ半々となっており、
特に女性だからどうといった感じはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務とアフターコロナにおいて最低限はそろっているという印象です。
社内の雰囲気として、子供の事情による急な休みなどについては寛...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上下関係がそこまでなく、提案などはどんどんやっていける環境です。
いろいろとチャレンジしたい人にはよい環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教材部門の取締役が、いつも明るく元気で頼もしい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門長：承認系は「めんどくさいからやっておい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
お子さんのいらっしゃる女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。制度が整っているというよりも、配偶者の転勤やお子さんの状況に応じて...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理関連の社員が次々に退職してしまったのですが、辞めた社員を平気で悪く言う雰囲気がとても嫌でした。それぞれに理...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良くも悪くも経営管理体制が整っていなくて、また経営者も経営管理面にはそれほど興味を持っていなかったので、自分で判断できる部分が大きかったのは魅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事の進め方や考え方といった本質的なことを研修にしてくれていました。ただ、その研修をしていた社員本人が退職してしまったため、説得力はないと感じ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スピンアウトした会社だからか、元会社のしっかりとした制度を引き継いでいました。ただし形式的なもので、運用は好き嫌い等によって偏りがある運用がさ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
男女問わずお子様がいる社員が多く在籍しているため、お子様絡みの遅刻早退や当日の在宅勤務については柔軟に対応してくれます。また、お子様がいなくて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上長の承諾を貰えれば、お子様の事情で出勤当日に在宅勤務、保育園の送迎による遅刻早退はOKです。男女問わずお子様がいる社員が多いので「お子様ある...続きを読む(全196文字)

【良い点】
倒産した会社のシステムをそのまま引きついて活用しているため負債はない。もともと個別指導教室のフランチャイズを拡大して顧客との関係にトラブルが絶...続きを読む(全240文字)