秋田市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性職員も女性職員もとても親切で当時小さい子供がいながら働いていて急遽早退やお休みをすることがあっても「大丈夫だよ」と言ってくれる人が多かった続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職の方は非正規の自分に対しても丁寧に接してくれた。
何かあれば相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
忘年会や歓送迎会等あったと思うが非正規だと職員さんよりも安い会費で参加することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員は色...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が当時勤めていたときは「臨時職員」だったので、秋田市で働ける最大の期間がもう定められており、転職活動のため時間休や有給は取りやすい環境だっ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で働いていたころは、職務経験者枠で中途で正規採用があることを知らず自分には今後縁がないだろうなと思っていた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
非正規雇用だったので残業はなく定時で帰ることができた。
有給や１時間単位で時間休も取得できたので良かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入庁開始日から年次休暇が1日既に付与されます。
半年間勤務すると、最大20日の年次休暇を取得できます。
多くの職員が普通に年次休暇を利用して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属される課によって違いはあるのかもしれませんが、総じて市民が暮らしやすく生活するためには何が必要か、現状から何を改善すればよいのか、一生懸...続きを読む(全201文字)

【良い点】
公務員試験を受ける、または再チャレンジする方は、臨時職員から始めると仕事内容などとてもわかりやすくて働きやすいと思います。臨時職員なら残業も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
臨時職員は女性が多いです。公務員試験に再チャレンジする間、臨時職員でアピールって人も多かったです。基本的には二年契約更新無しなので、社会復帰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
神奈川県の年収・評価制度は、全体として安定性が高く、極端な不満を感じにくい仕組みだと思います。景気や組織の業績によって給与が大きく変動するこ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
ボーナスは企業の平均程度に調整の上、毎年きちんともらえる。残業代は基本的にやっただけ、正確につけられる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年々、給与は増加している。若手の増加率は大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員が係長級のポストに就いていたとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
公務員のため給与や賞与は安定している。
昇給は確実に年に一回はあるが、昇給幅は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員組織の風...続きを読む(全128文字)

【良い点】
安定している、一般の公務員より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
法律に定めれた給与形態であるが、近年実績に基づく賞与の＋αの制度...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような制度にしているか分からないが謎の評価ばかりもう少し社員のことを気にかけてもいいのではないかとおもう続きを読む(全74文字)

【良い点】
基地内で暮らせば、固定費がかからず手取りは少ないがそれがそのまま自分の給与のような形。私の場合は携帯代と先月使ったクレカの支払いくらいでそれ...続きを読む(全549文字)

【良い点】
特別おかしなことをしなければどんどん給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそれなりに給料は上がるので、モ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は日本で考えると低いが益田市というところで考えると平均よりも高く、ボーナスも充実しています。
また、評価もしっかりとしてくださっているの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年功序列であり、良くも悪くも収入は安定している。本自治体は非正規雇用者にも賞与が支給されており、この点は非常にありがたいと個人的に感じる。
...続きを読む(全176文字)