回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々会社のカラーが白色になりつつあります。
ですが、全て社長次第になります。ホワイト推進派の社長が就任すれば会社のホワイト化が非常に早く進ん...続きを読む(全499文字)
株式会社小泉東関東
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小泉東関東のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小泉東関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年々会社のカラーが白色になりつつあります。
ですが、全て社長次第になります。ホワイト推進派の社長が就任すれば会社のホワイト化が非常に早く進ん...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は国に定められている最低5日しかとれない雰囲気です。土曜日にも半日の当番が回ってきます。時間休は取れないので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給取得や振替休暇はここ数年でだいぶ改善されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会、会議等の社内行事があるのはいいがこの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みの終わりに気持ち悪くなる人が多くいたのでそのぐらい休みは偉大だった
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は始業1時間前に業務開始
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給は5日間必ず取得するよう言われる。
比較的取りやすいと思う。
PCが20時までしか使えず、それ以降の残業はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業活動の裁量は大きい。
営業スタイルなど人それぞれである。
信頼関係が武器になるので、相手との距離の詰め方や癖に対する対処法が身につく。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くありません。
定時は8時30分から17時30分となっていますが、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年に一度はフォーデイズ休暇を強制的にとらせるところ。土曜日出社がなくなったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出社がなくな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンプライアンスによって前より有給消化や勤務時間の見直しがあり休みが取りやすくなった。
営業で多くの得意先を持つと仕事に追われて自由に有給消...続きを読む(全189文字)
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勤務していた当時は、朝早くから夜遅くまでの勤務状況だったので、家に帰って寝るだけの生活。成績が悪いと貴社時間が早いと再度客先訪問を命じられる。かなり体育...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、就業時間より30分早く行かないと怒られる、朝の早出は強制だが残業としてカウントされない等会社側...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
最近入社した社員に対しては研修が充実しているが、OJTで学ぶ事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は入社時から研修等も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務員は毎年業務に関する試験があり、その試験の点数によっては手当がつくので、年収をあげやすい。しかし、この試験の手当もみなし残業代にされてい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雑用や気配りは女性がして当たり前な雰囲気。昔よりも改善はされてきているが営業が偉いという雰囲気が強く女性は意見が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所と子会社評価は言ってもらえるが個人評価の伝達がなくボーナスをもらっても自分の評価が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大学のキャリアセンターで勧められて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職採用だったが実際は配達が8割ほどの仕事で誰でもで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年でパソコンの使える時間が非常に短くなり配達と見積もりばかりで営業をする時間が殆どなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
直接お客様に感謝されるのでそこはとてもやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
御用聞き営業なのでもう少し知識をつける為の研...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままのやり方だと新しい人材も入ってこないし今いる社員も続々と退職してまうのではないか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足で所内でもほとんど会話もなく相談もしづらい雰囲気だと思う。管理職の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給の消化率やリモートワークは積極的に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対しての人員が足りておらず、業務が終わらな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業時間が少ない。休みが多い。家に持ち帰る仕事が無い。休みに日に携帯が鳴ることもない。資格等の勉強を強いられる事もない。アットホームな雰囲気...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。
有休も取りやすく、特に何か言われることはありません。
複数日を繋げて5連休にする人もいますし、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みは非常に多い。
有給をとっている社員もよく見かける。ただ営業は数字次第で取りやすさ、取りにくさもあるなかなと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は夜遅くまで毎日勤務するのが普通だった。土日もよく出ていた。初めて徹夜作業をしたとき床にプチプチを敷いて寝ていたら翌朝に出勤してきた別の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勤務時間は8時30分~17時30分が基本時間となっていて、休憩が1時間ありました。残業は月平均で20時間前後くらいで、人によって多少の差はあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給も取りやすくその気になれば100%消化も可能と思われる。残業時間もそこまで多くなくプライベートとの調整も比較的容易。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
直行直帰できる点は良い。だが、帰宅後の事務作業が大変。
本社はワークライフバランスがずば抜けている。週2から3日のリモートワークもあり楽だと...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
本社は午後8時にはオフィスが完全に閉まるので、それ以上残業できないような仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司よ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署次第・上司次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏るため、属人化しています。自分の仕事に関係ない研修をたく...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社小泉東関東 |
|---|---|
| フリガナ | コイズミヒガシカントウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 289人 |
| 売上高 | 206億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯浅裕達 |
| 本社所在地 | 〒300-0061 茨城県土浦市並木3丁目9番5号 |
| 電話番号 | 029-823-3143 |
| URL | https://koizumi-higashikanto.jp/ |
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