小泉東関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年々会社のカラーが白色になりつつあります。
ですが、全て社長次第になります。ホワイト推進派の社長が就任すれば会社のホワイト化が非常に早く進ん...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、就業時間より30分早く行かないと怒られる、朝の早出は強制だが残業としてカウントされない等会社側...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は国に定められている最低5日しかとれない雰囲気です。土曜日にも半日の当番が回ってきます。時間休は取れないので...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事務員は毎年業務に関する試験があり、その試験の点数によっては手当がつくので、年収をあげやすい。しかし、この試験の手当もみなし残業代にされてい...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用や気配りは女性がして当たり前な雰囲気。昔よりも改善はされてきているが営業が偉いという雰囲気が強く女性は意見が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
直接お客様に感謝されるのでそこはとてもやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
御用聞き営業なのでもう少し知識をつける為の研...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所と子会社評価は言ってもらえるが個人評価の伝達がなくボーナスをもらっても自分の評価が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままのやり方だと新しい人材も入ってこないし今いる社員も続々と退職してまうのではないか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給取得や振替休暇はここ数年でだいぶ改善されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会、会議等の社内行事があるのはいいがこの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大学のキャリアセンターで勧められて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職採用だったが実際は配達が8割ほどの仕事で誰でもで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内研修は他の会社と大差ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発というものは特になかったように思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時入社２・３年目から将来の幹部職候補としてまわりへの通知なしに研修を受けていました。研修はそれくらいだったと記...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒研修は6ヶ月ほど行うが、あまり成長できる研修ではない。
座学でテキスト通りに進めるだけの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)