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有限会社あづま進学教室

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社あづま進学教室のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社あづま進学教室のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に有限会社あづま進学教室で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社あづま進学教室の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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有限会社あづま進学教室の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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有限会社あづま進学教室の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスは皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強と称して、ゴールデンウィークに過去問研究の課題が出される。これによ...続きを読む(全129文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に集中できる。仕事大好きな生き方ができる。他にやることがない人間にとっては、良い暇つぶしになるので、良いかもしれない。また、考えないで生...続きを読む(全183文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体の雰囲気が昭和です。新人に対し、研修をすることはなく、見て学べ精神です。日曜日はイベントが多く、ほとんど休む事はできません。家でプリントの採点な...続きを読む(全171文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社あづま進学教室の 他のカテゴリの口コミ

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し役職が着くと、周りの塾の専任講師よりは年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、なかなか出世できない。...続きを読む(全209文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働く環境は全く整っておらず、入社しても一年も持たずに退職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界なので夜遅いのは仕...続きを読む(全108文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年5月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾の中では年収は高いのではないかと思います。自分は何の役職もなかったですが400万以上もらえました。ただ、予習や宿題プリントの採点にすごく時...続きを読む(全184文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教務面に専念できる。営業(勧誘電話など)に関しては何もなし。授業の組み立ての研修がある。さらにテキスト作りおよびテスト作りのノウハウを学べる...続きを読む(全188文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1.実力ではなく、管理職の好き嫌いによって評価が分かれる。
2.提言をしても、意にそぐわな...続きを読む(全214文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好き嫌いで評価されている。
研修は良し悪しがあり、強化によっては若手を委縮させるだけで、成長を促すもので...続きを読む(全174文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月12日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄が多い。授業研修では上手い下手かどうかよりも、上層部に気に入られているかどうかで賞賛か罵倒が決まる。...続きを読む(全203文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・事務方と先生サイドに分かれて仕事をしており、基本的に、事務方は先生のサポートという位置づけにあります。
先生方は概ね接しやすい方が多かった...続きを読む(全454文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年6月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国語科では授業のマニュアルのようなものをほぼ毎回頂くことができる。これには、授業で教えるべき内容やその文章の中で重要な文が抜粋してまとめてあ...続きを読む(全164文字)

有限会社あづま進学教室の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年4月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒との距離が近いため、親身になって成績向上に努めることが出来る。周りの先生方も困ったことがあれば相談に乗ってくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

サービス(教育・塾)のワークライフバランスの口コミ

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間講師であれば基本的に夕方からしか仕事は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか土日の集合研修にバイトの人も呼ばれることがあり...続きを読む(全164文字)

株式会社ウィザスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 教師 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習期間中の6連勤などが常態化している。年に一度ある提案の際に何度も改善を要求しているが...続きを読む(全228文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制なので、休みは保障されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みではなく、平日から1日、日曜というかたちなので...続きを読む(全102文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT部のみ、フルフレックス制度があった。このおかげで、平日の予定などは組みやすかった。責任が大きな業務がない限り有休も取りやすい空気感はある...続きを読む(全335文字)

株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いきなり間が空いて自由に使える時間が、仕事の時間帯に発生しますね。
その日は緩く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別講習...続きを読む(全213文字)

株式会社ナガセの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅でお仕事をしているので、仕事とプライベートの両立がしやすくストレスなく働けていると思います。仕事量も多すぎず少なすぎずちょうどよく、自分...続きを読む(全95文字)

株式会社コヤマドライビングスクールの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番あるが、ほとんどフルタイム。
残業しない人が申告する。
残業しないと評価...続きを読む(全81文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
午前中を自由に使えるのはメリットだが、帰宅が深夜になるため生活リズムは夜型になる
若い頃は平日休みがとれるのもよかった
週休2日(シフト制)...続きを読む(全157文字)

株式会社バンザンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義の側面が強いため、結果を出せば比較的裁量を持って働き方を調整しやすい環境でした。自ら仕事を設計できる人にとっては自由度は高いと感じま...続きを読む(全188文字)

株式会社イー・トラックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも出勤は当たり前。売上なければパートは出勤させない。社員が無償で働け感覚の会社。朝から夕...続きを読む(全122文字)

有限会社あづま進学教室の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社あづま進学教室
フリガナ アヅマシンガクキョウシツ
設立日 1961年6月
資本金 1000万円
従業員数 100人
代表者 安田宏記
本社所在地 〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和1丁目2番5号
電話番号 048-824-3141
URL https://aduma-shingaku.com/
NOKIZAL ID: 1978402

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