パーソナル・サポートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
育休制度があり、取っている人も多い。復帰する際も、教室運営か事務か相談できる。取った人を知っているので間違いはない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の方がよくない。とある本部ではその人がいるだけで空気が最悪。社会的によからぬ噂も。早く降格なり飛ばすなりすべき続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は気にならなかったが、ギャップを感じる人は出ると思う。綺麗な部分しか見せないので、大変なこと、実際の仕事ぶり、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
周りの人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先の見通しが立たないこと。昇給しても手当の金額がかなり小さい。それなのに業務が増え...続きを読む(全359文字)

【良い点】
社員間は仲が良いが逆にそれがぬるま湯体質になってしまっている側面もあり、ある程度年数を積むと毎年同じことの繰り返しとなりマンネリ化している社...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもさほど給与は変わらないため責任が増す一方、待遇面はそれほどよくない。
ある程度年数を重ね、昇格し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昇給金額が安いので、長く勤めてもなかなか収入アップには繋がらない。業務量も社員...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として色んな意味ことにチャレンジするのは良いが、少子化が進むなかで勝ち残っていけるかは甚だ疑問ではある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年一回教室内で一人がパソコン検定を無料で受ける事ができる。（全員ではない）

スポンサーになっているサッカーチームのイベントや試合の招待があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社長が旧帝大出身で、なにかと新しく鋭い事業開発をされていた。
学童事業についても産官学連携事業募集をどこからともなく見つけてきたり、タワーマ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
6月、11月は平日に数日連休があるため、そこで旅行にいくことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
年間通して授業を持っている以...続きを読む(全88文字)

【良い点】
通常は夕方から夜間にかけての勤務になるため生活時間が後ろ倒しになるが、
朝昼に業務が入ることはなく、体力の回復は十分に可能。また、シフト制の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
午後出勤なので、朝はゆっくりできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
募集期（春、夏、冬）は朝7:30から学校の校門前でチラシを配ら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業務を調整すれば、休みは取りやすい。ゴールデンウィークや夏休み、年末年始も普通に休みが取れる。本部では、フレックス制度もあるため、働き方は個...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教務課は出社が平日の場合はお昼のため、午前中に役所やら用事を済ませることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は早出、残業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは取りやすい、決まった曜日に休みたいなども通りやすいが、店舗によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で回すので、休み...続きを読む(全82文字)

【良い点】
遅い時間に出社なので、午前中の時間が比較的自由であること。
役所は病院などにはいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
公私のバランスはかなり良いと思います。完全土日休みで、毎週しっかり休めるのは嬉しいポイントです。残業もほぼないので、オフの時間はしっかり取れ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
個別指導部は基本的に1人で仕事しますので、自分の仕事の調整はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れますが、取りに...続きを読む(全123文字)