福島県商工信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働は当たり前、新人研修も6ヶ月と長い期間、習字やそろばんをやらせるなど金融のきの字にも...続きを読む(全276文字)

【良い点】
金融機関であるためほとんどカレンダー通り（土日祝、年末年始やゴールデンウィークなど）のやすみをとることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司係長の給料を聞いて辞めました。
昇給と言ったものもほぼなく、40代で25万もいかない方もいると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
支店によるが残業無しで帰れればプライベートの時間も取りやすい。仕事中も外に出られれば比較的自由な時間が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
金融業のため将来性については問題ないと思います。事業内容を通して一般社会の常識的な部分を学べるので今となっては入社してよかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
各種キャンペーンがある時は全社員ランキング形式で順位ごとに毎日発表されるため、結果を出せる方にとってはモチベーション高く仕事ができる。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
色んな経営者さんとお話ができるため、自分自身の知らないことや視野が広がるという意味ではやりがいはある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。新人研修では寒空の下声出し研修をやりました。また新人同士での交流を深めるためにも様々なレクリエーション...続きを読む(全102文字)

【良い点】
困ったことがあれば 人事には相談しやすい。本部と営業店の距離が近いです？
【気になること・改善したほうがいい点】
相談したところで何も改善されない続きを読む(全79文字)

【良い点】
法令にのっとった対応をしているコンプライアンスを徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い 有給が取れない給料が 現金...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産育児休暇もしっかり取れる上、時短勤務を出来るため女性にはとってはかなり働きやすい観客である
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業に出される。妊娠しない限りは営業職から外れることはない。それが嫌で女性は若手で辞め...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも総合職は男女平等に扱われます。給与については男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、出産を経て総合職に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にとってはとても良い職場。
産休育休はとても取得しやすく、活躍できる機会も平等に与えられる。昇進についても問題ないと思われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、女性も法人営業をする風潮がでてきたり、女性管理職も少しずつ増えていっていたことから、だんだん改善されていっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職につけば残業があるが、ほとんど定時で退勤ができるため女性にとっては働きやすいのでは。お子さんがいて時短で働いている方も沢山います。
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇格するのに性別が重視されることはないのだと思う。時短勤務をされてる方も多い職場なので両立はできるのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)