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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿労働金庫のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

近畿労働金庫の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

近畿労働金庫の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

近畿労働金庫の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

近畿労働金庫の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残留してほしいと何人からも言われた。仲の良い人とは今でもやりとりがあり、仲がいい人とは人間関係が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

近畿労働金庫の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢給もあり、ボーナスも労働組合がある程度頑張るので、一定見込める。10年働いたら500万前後はいける。
評価も年収に大きな影響もなく、生きて...続きを読む(全186文字)

近畿労働金庫の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部から明確な目標が提示されるので、やるべきことが分かりやすい。また、なぜやらなければならないか、説明もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

近畿労働金庫の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は完全に休み。
また残業は1日Max3時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩が1時間も確保できない。不定期な感じ。場合に...続きを読む(全195文字)

近畿労働金庫の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度はさほど高くはないものの、周りから安定している企業だと思われており、世間体は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育体...続きを読む(全199文字)

近畿労働金庫の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業や時短勤務などの制度は整っていて取得しやすい。
女性でも役職や管理職についてる人もおり、キャリアアップを目指せる。男女で給与や待遇に違...続きを読む(全197文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

近畿労働金庫の 会社情報

基本データ
会社名 近畿労働金庫
フリガナ キンキ
従業員数 1,143人
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号
URL https://www.rokin.or.jp/
NOKIZAL ID: 1136816

近畿労働金庫の 選考対策

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