前橋市農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
共済担当になると、残業代が支給されないので、結婚や出産、こどもの入学などと被ると、金銭面的にかなり厳しい。年収も上がりにくくベースも低いため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
交通費のみ支給。制度自体はあるようだが、申請しにくい環境にある。面接時に聞いた内容とのギャップは、かなりあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
前橋市農業協同組合（JA前橋市）の評価制度は、伝統的な年功序列の枠組みを基盤としつつ、一部には成果主義的な要素を取り入れた「折衷型」の制度と...続きを読む(全484文字)

【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい、復帰される方も多い。
それだけでなく、子供の行事や急な体調不良での有給も取りやすいが、部署によるので配属がどこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいが、年々人手不足になっている為、配属場所によっては有給が取りにくい場合がある
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
色々な事業を行っているが、その分プロフェッショナルになる人は1部だけで、仕事内容も部署を超えてローテーションがある。いい点でもあるが異動内容...続きを読む(全284文字)

【良い点】
新卒で入社したら、教育係がつく。（「研修期間は半年間くらい。）少しずつ業務を覚えればいいというスタイルであるため、即戦力を求められるといった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定している
どんなに経営が傾いてもつぶれることはない、他の農協と統合するだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産はなくても、ボー...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い、そこから共済掛金や農業新聞、食材、家の光等引かれるので、手取りで貰えるのなんて微々たるもん。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいと思うし、復帰もしやすい環境だと思う。
女性にとっては環境的には過ごしやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くも小規模なので、地域密着ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事を全く考えない営業スタイル。上司に詰...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスの役職者が退職している現状を、経営者は危機感を持って考えるべき。
30代が全職員数の10%未満であり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容が面白い。仕事で得た知識が生活にも役立つ。営業ノルマに追われなければカレンダー通りの休みがとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
したい仕事が他に見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風紀の乱れを感じたため
長く働くことの意味を見出すことができなか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝休みで、金融機関職員であり雇用の安定は確保されている。
給与水準も信用金庫の中でも比較的高いのでそこは良い点である。
【気になること・...続きを読む(全322文字)

【良い点】
人間関係や福利厚生など。
【気になること・改善したほうがいい点】
①共通の業務マニュアルがなく、OJTの説明を聴きながら個人でノートを作成し...続きを読む(全552文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
JAでは、業務量と人員体制が全く釣り合っておらず、慢性的な長時間労働が常態化していました。窓口...続きを読む(全344文字)

【良い点】
退職の際は、軽く引き止められるが意思の強さを伝えればスムーズに辞められる。基本的には、退職手続きの流れを事務的に対応される。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い、事務職と営業職の給与差がない。皆営業職をやりたがらない。職員の希望に配慮しすぎて、人員がうまくまわっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率低下から利用者がどんどん減っていき、これ以上の成長はないと感じました。

1人の渉外担当は10項...続きを読む(全151文字)