ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の評判・口コミ一覧（全327件） 11ページ目

【良い点】
社会保険労務士など士業の世界に挑戦したい人には採用もされやすくよいきっかけ作りになります。
様々な士業の先生との連携があるので社会保険労務士...続きを読む(全225文字)

社員は全体の20%くらい、ほぼ低賃金のパートでまかなっていた。全員が独学。教育は同じチームの先輩(パート含む)がやるのでチーム次第では外れにあたる。離職...続きを読む(全116文字)

薄利多売方式のため、仕事量がとても多く時間外労働が多くなります。時間外労働の大小に関係なく時間外手当は定額です。
体を壊して退職をする人が多いです。
平...続きを読む(全169文字)

入社時の面接では、とても愛想良く、パソコンは入力程度出来ればいい等、良いことしか言わない。しかし実際に働くとある程度のパソコンスキルが必要。また、雰囲気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
あまり経験が無くても採用される。人は優しい人が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく朝礼が長い。出入りが激しい。
給...続きを読む(全156文字)

【良い点】
チームによりますが、人はいいです。また、社会保険手続き業務なのでとてもやりがいはあります。
【気になること・改善した方がいい点】
賃...続きを読む(全159文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
トイレが人数の割に少なく古い.清潔感ない。
電卓やカレンダー.個人の備品が会社では用意されては...続きを読む(全154文字)

社会保険の知識は深まります。
研修もありますが、あってないようなものです。電話研修はすべての従業員が受けますが、ほとんどのパ人は電話をとらず、回線が増...続きを読む(全178文字)

給与は非常に少ないです。改定時期は1年に1回。
業界的に少ないのか、なかかな給与はアップしません。
残業代込みの固定給であるため、毎月一定額の支給で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
クライアントが大手であるためやりがいがとても感じられる。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間の管理が社内で徹底されておら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務内容や手続きの意味について覚えるまでは大変でしたが、慣れてからはお客様から感謝の気持ちを聞いた際や、困難な手続きが完了した際にとても...続きを読む(全223文字)

立ちっぱなしで30分近くある朝礼、郵便や掃除などやたら当番制。
電話機も一人ひとつなく、基本的に部ごとの電話番号も持っておらず、代表電話のみ。備品もハ...続きを読む(全266文字)

入社前に行った面接では、会社が抱えている課題や問題などを細かく説明され、人の出入りが激しい職場だとハッキリ言われました。私の志望理由や併願企業がないこと...続きを読む(全987文字)

従業員は女性のパートが7割を占めています。社員や管理職も女性が多いと思います。パートに関してはベテランから昨日入ったような新人まで様々だが、人間関係がう...続きを読む(全383文字)

有給のは業務に支障がなければ取得できます、平日に連休を重ねることは難しいですが。通院を理由に遅刻や早退をしている人は多い。
休日出勤は基本ないが、土曜...続きを読む(全325文字)

スキルアップについては大企業の社会保険手続き業務を経験できるため、全くの未経験なら学ぶことが多いと思います。ただ、手続きといっても様々あり、手続きの種類...続きを読む(全699文字)

とにかく仕事がたくさんあり残業しないと終わりません。基本的には祝日・日曜日は休みですが、仕事が終わらないと出勤をします。用事があっても仕事を優先しないと...続きを読む(全157文字)

役職者でないかぎり土日祝日年末年始は休日出勤を強要されることなくきちんと休めます。ただ、平日はかなりの残業を強いられます。ただ、仕事をチームで動かしてい...続きを読む(全321文字)

すべてが個人の裁量によるものなので、ある意味働きやすくはあった。
キャリアも未経験者にとっては、簡単な事務作業は学べる。
ただし、労務相談等もっと深...続きを読む(全193文字)

非正社員に異常に業務量を与えており、残業管理も個人の自由。
未経験入社がほとんどで、ミスが異常に多く、退職者も続出。
非正社員で退職する際も有給が使...続きを読む(全225文字)

入社してすぐ誰でも知っているような大きい会社の社会保険事務に携われることにやりがいを感じる人も多いようだ。逆に言うと、未経験で入社したにもかかわらず、も...続きを読む(全288文字)

東京勤務のため東京のことを書きます。契約社員として内定が出て、提示されたものがこれくらいの金額でした。以前は未経験の人はパートからスタートすることが多か...続きを読む(全212文字)

離職率は高く、常時人手不足であり、
新人のトレーニングが泥縄状態で、ミスの温床になっている。教育してもどんどん退職されてしまうので、先行き不安になりま...続きを読む(全230文字)

給与はいくら残業しても変わらず、新人は給与が低いため、未経験か他に転職できないビミな年齢の低スキルの人がばかり。電話かけも多く、就業前の早朝や夜のミーテ...続きを読む(全150文字)

正社員は労働時間が非常に長く慢性的に過重労働傾向があります。部署によってはまったく協調性のない職場もあり、他の職員に気を払わず個人プレーが多い為、若手の...続きを読む(全166文字)