ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の評判・口コミ一覧（全298件） 11ページ目

長年給与計算や社会保険実務に携わってきたので、更なるスキルアップができると思いましたが、実際の業務は前任者が短期間で立て続けに辞めたために滞っていた書類の...続きを読む(全306文字)

未経験の入社であれば、スキルアップが望める可能性が高い。人手不足のため、入社当初から未経験の社会保険事務手続きが担当できる。社員の方は、優しいので教えても...続きを読む(全238文字)

プライベートな時間は、ほとんど取ることができません。
契約社員以上になると残業はほぼ必須となります。
給与が安く仕事の量もおおいため入社しても3ヶ月程...続きを読む(全223文字)

在籍期間が短めでしたが、給与はかなり少ないと思います。時間外手当は固定で、設定時間を超えた部分については全く支給されませんでした。私の場合、社会保険労務士...続きを読む(全155文字)

社会保険労務士事務所ではあるが、いわゆる1号業務に特化している事務所であるため、手続きが中心となっています。
顧客は大企業と言われてるような企業ばかりな...続きを読む(全192文字)

社員・契約社員・パ-ト(フルタイム・短時間)・派遣社員がいましたが、社員・契約社員の負担は相当です。中にはフルタイムパ-トでも社員同等の残業をしている方も...続きを読む(全182文字)

教育研修はほぼ皆無です。月に一度1時間ほど社会保険の初歩を座学研修として札幌で行い、全国の拠点に同時配信しているものがあるくらいです。実務は完全にOJTで...続きを読む(全291文字)

クライアント先は大手企業が多いため、初めは非常にやりがいを感じます。社会保険について初歩から学びたい方には良いかと思います。しかし、業務内容をある程度覚え...続きを読む(全171文字)

残業している人ほど頑張っているとみなされる風潮に嫌気がさしたからです。
残業を強いられるわけではありませんが、社員・契約社員になると膨大な量の業務が待ち...続きを読む(全179文字)

未経験のパートで事務としての能力が低い人材ばかりなのでミスが多く働きづらく大変。
クライアントは大手がおおいが、請け負っている業務は単純な流れ作業の仕事...続きを読む(全219文字)

固定残業手当という契約で実質何時間働くことになるのか、全くわからない雇用契約書を渡されました。入社すぐに病気にかかり長時間の勤務に支障をきたすと予想され、...続きを読む(全159文字)

とにかく頑張ったとしてもも3年で基本給が1万上がればエリートです。
それほど賃金は上がらないものと考えていただいてかまいません。
固定残業代制度のため...続きを読む(全153文字)

残業に価値を見いだせない、給料が安いため、できる人から辞めていく。未経験にはスキルアップできるが、経験がある人にはすすめない。ひたすら、残業し、無知なアル...続きを読む(全173文字)

とにかく皆業務で手一杯で、中途半端なOJT研修が主で、責任をすぐに押し付けられる。非効率に働く管理職ばかりで、残業する人が評価される最悪な環境。
人員入...続きを読む(全373文字)

住宅手当やその他手当は一切無く、低い給与のみ。社労士業なのに残業が多く法令遵守していない。福利厚生はある施設の割引等はあるが、それよりも低い給与を上げて欲...続きを読む(全212文字)

社会保険、雇用保険の取得と喪失手続きを代行する業務が主で、単純作業と電話やメールのやり取りなどだが、やり甲斐は感じず早く処理する事が求められる。社員のモチ...続きを読む(全206文字)

過酷な労働時間に比べて給与はかなり低く、賞与は気持ち程度で全く満足出来ない。昇給評価は不透明で、どの結果を残せば昇給するか全く分からない。相当な残業ありき...続きを読む(全151文字)

大企業の1号業務に特化しており、競合他社もあまりないため成長性はあるかと思います。会社も人件費を浮かしたいからアウトソーシングするし、時代にあった戦略を行...続きを読む(全201文字)

東京に勤務していましたが、休日出勤はほとんどありません。土日祝日はやすめます。ただ平日はそうもいきません。残業した人が評価されるようなとこがあり、定時時間...続きを読む(全207文字)

経験を積む場所と考えれば働きがいはありますが、一連の流れを覚えたら単純作業の繰り返しでモチベーションが保てなくなります。社会保険労務士として学びたいことの...続きを読む(全210文字)

社会保険労務士資格を取得して入社しました。未経験で入ったため、手続き業務の流れを覚えて勉強になります。ただ手続きをやるだけなので、一連の流れを覚えてしまう...続きを読む(全232文字)

パートが主ならば、小さな子がいて多少遠方に住む人でも雇ってくれます。
フルタイムだと、小さい子がいると駄目かもしれませんが、結婚しているしていないはほと...続きを読む(全390文字)

勤務外に強いられる清掃、ミーティング、長すぎる無駄な朝礼。業務の非効率で発生する深夜に及ぶ残業ばかりで、ワークライフバランスは取れない。人不足で残業が発生...続きを読む(全154文字)

大企業からの受注は増えるが、教育が社内で統一されず人材育成が追いつかない。リーダーにより教育方法も異るが、今だに古い方式で業務をこなしている為、時間が掛か...続きを読む(全166文字)

現在はトップを独走しているような状況で同業他社との差はかなりおおきくなっていると思います。既存の顧客を持っていくうえで大きなミスもなくやっていければどんど...続きを読む(全155文字)