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パートが主ならば、小さな子がいて多少遠方に住む人でも雇ってくれます。
フルタイムだと、小さい子がいると駄目かもしれませんが、結婚しているしていないはほ...続きを読む(全390文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の評判・口コミ一覧（全327件） 13ページ目
ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の 社員・元社員による会社の評価
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2.1
ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
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勤務外に強いられる清掃、ミーティング、長すぎる無駄な朝礼。業務の非効率で発生する深夜に及ぶ残業ばかりで、ワークライフバランスは取れない。人不足で残業が発...続きを読む(全154文字)
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大企業からの受注は増えるが、教育が社内で統一されず人材育成が追いつかない。リーダーにより教育方法も異るが、今だに古い方式で業務をこなしている為、時間が掛...続きを読む(全166文字)
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現在はトップを独走しているような状況で同業他社との差はかなりおおきくなっていると思います。既存の顧客を持っていくうえで大きなミスもなくやっていければどん...続きを読む(全155文字)
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誰でも知っているような大企業の手続きを行うことができるため、その点はとてもやりがいがあるように感じます。また、働いている人たちは良い人たちばかりで人間関...続きを読む(全157文字)
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現在は非正規雇用として働いていますが、社員の方の残業時間を見ているとあまりに大変そうで自分には出来る気がしませんでした。 契約社員以上になると残業代も固...続きを読む(全184文字)
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新しい業務手法を取り入れてほしいとトップに言われたが、現場リーダーはそのふりをしただけでまったく新しい手法を取り入れないかもしくは、無関心だった。主要に...続きを読む(全155文字)
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マナー研修・労基法などの研修があるが、単にテキストを読んでいるだけで、実務に直結した内容ではない。賃金も安いので、優秀な人材が来ない。知らずに採用された...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスがまったくとれない。ワークワークと言ってよい。見込み残業代として給与に計上されているが、残業するほどでないのてに無駄に残らされている...続きを読む(全318文字)
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残業が毎日多く給与はかなり安い。基本給は昇級時ほぼ上がらず固定残業代のみ上がっていく。朝の清掃や時間外でのミーティングを強いられるが無給で労基法違反を平...続きを読む(全202文字)
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他の方も書いているがとにかく、残業が多い。8時9時は早い方。12時過ぎもざらにいる。妊婦すら11時を過ぎても帰れない状況。札幌から上京する役員は、早く帰...続きを読む(全236文字)
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給与は基本給と月額固定の割増賃金で支給される。総額でみるとさほど低いと感じないが、基本給だけで考えると非常に低く感じる。賞与はある部署とない部署があり、...続きを読む(全204文字)
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新しいことへの挑戦を是とする社風があり、新しいことに挑戦していきたいと思っている方にはやりがいのある会社だと思う。メイン業務は労務管理等のアウトソーシン...続きを読む(全223文字)
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入社の契約では固定残業制について全く細かい説明が無く、金額のみ提示されます。入社後の残業はかなり多い会社で自分の仕事が終わっていても帰らず、チーム内で終...続きを読む(全264文字)
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契約社員以上では残業しない日がほぼありません。有給消化率も自然、かなり低いです。パート以下では傷病休職や産前産後休職をとることはできます。社員でとってい...続きを読む(全185文字)
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仕事のやりがい、面白み、スキルアップについては非常に良いが、給与が絶望的に安いため、人の入れ替わりが激しい
各地の所長クラスでも場合によっては3ヶ月程...続きを読む(全256文字)
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給与は正直期待できません。社労士業界でとりあえず経験を積もう、とする方向けの会社。最も、社労士事務所の給与としては標準的だと思います。家族がいる方は、扶...続きを読む(全163文字)
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大きなクライアントを多数抱える、大規模な社労士法人。パートの比率が割と多く、事務経験がある奥様方は重宝されます。業務の効率化など課題が多数あり、管理職ク...続きを読む(全158文字)
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給与は年功序列で勤続年数の長い人は人並みに支給される。しかし定期賞与がないため年収ベースでは低いほう。人事考課はほぼ無いと言って間違いない。 キャリアプ...続きを読む(全178文字)
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社会保険労務士としてスキルアップを図りたいのであれば、ここは止めておいたほうがいいでしょう。
まず、給与計算は同じグループ企業に出しているので、携わるこ...続きを読む(全190文字)
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一身上の都合で退職しました。仕事はやりやすい環境だと思います。ある程度仕事ができてくると任せてもらえることもあったのでその点はやりがいを感じました。
...続きを読む(全159文字)
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社内の人事考課制度が明確でなく、仕事ができる人ほど不平等感を感じやすい環境。スキルアップにつながる具体的な目標を持ちづらく、退職を検討しました。行政に提...続きを読む(全181文字)
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パート、契約社員、正社員の3段構成。それぞれのステップアップ基準は明確ではありません。社内でいくつかの島があり、請け負っている先がそれぞれ異なる為、業務...続きを読む(全178文字)
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パートの場合、残業は基本的に多くなく強制的に残業をさせられることもまずありません。契約社員以上になると、残業は必須のようです。社内イベントも(レクレーシ...続きを読む(全174文字)
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社労士業は儲かりません。もともと自社で、自前の総務で保健関係の手続きを行う人員の人件費を確保できなくなった企業が外部に手続き業務を外部委託するのがアウト...続きを読む(全238文字)
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ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の 会社情報
| 会社名 | ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 |
|---|---|
| フリガナ | サトウ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 従業員数 | 785人 |
| 代表者 | 関根章 |
| 本社所在地 | 〒065-0005 北海道札幌市東区北五条東8丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-6831-3310 |
| URL | https://www.sato-group-sr.jp/ |
NOKIZAL ID: 1723641
