日本コンピュータ開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これから取り組んでいくビジネスがいくつか存在します。
一緒に会社を成長させていきたい方には向いている企業かもしれないです。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
外部教育制度を活用して開発部署の強化を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では開発スキルが身につくが、技術力の高い...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当が貰える。
20代では他企業と比較して大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当がつく。
資格手当ても充実している(上限6万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になるor結婚す...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
自社開発に力を入れており、開発適正のある社員は重宝される。
若いうちにプロジェクトの中核で技術力を養える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
育休も産休も取得可能。
職場復帰した社員も数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ない。
基本的に若い女性社員...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良く、社内イベントなどの出席率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の意見が食い違うことが多い。
声をあ...続きを読む(全129文字)