レブニーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて仕事を優先を考えなければならず、
プライベート（家庭の事情）より優先しなければならない点が多い、
また...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与について、仕事においての明確な基準がなく、
評価に値する結果になっているのかどうかも不透明であった。

...続きを読む(全156文字)

【良い点】
オフィスは綺麗だが、デスクでの飲食が多く、食事をしながら仕事をするのはどうかと思う。

食と観光をテーマに北海道の魅力を伝える点においては共感...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年齢や勤続年数を考えると、評価は早めにされて、一定の成果をあげていれば、相場-相場以上の月給が提示されます。
そこからも毎年見直しがありますが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
北海道の独自にビジネスモデルをブランド化しており、一見ありそうでない業態だと思います。今後インバウンドなどにも力を入れていこうという流れのため...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりたいことは比較的にやらせてもらえる環境です。
スピード感があり、新しいことにチャレンジしていきたい方は向いていると思います。北海道のブラン...続きを読む(全211文字)

【良い点】
2～3か月に一度、全社食事会を開催し、親睦を深めています。
普段は遠隔地における勤務でなかなか顔を合わせ、話をする機会のない人や上司・先輩・後...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ここ数年の海外からの旅行客増加などもあり、「北海道」というブランドの価値が認知される中、目の肥えた消費者は「北海道の○○産」という、さらなる付...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがありませんし給料低いです。
正社員になると給料あがりますしボーナスもあるみたいですがあま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事は大変ですが、とても成長の機会に恵まれた会社です。良いことも大変なことも、他社より濃い経験のできる会社だと感じます。東京の情報、経験も体感...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社を、部署を作っていくという考えがある人間にとってはとてもやりがいのある環境です。

まだまだ出来ないことが多数だが、一個一個形にしていく喜...続きを読む(全281文字)

【良い点】
本社の勤務時間は２０時にコンピューターのシステムが切れるなど整備されています。
業績拡大中につき業務が多いので繁忙期は労働時間が増えるが、休め...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ギャップは特に無し。
面接時から会社のビジョンの点、成長段階の会社であり仕事が多くやることがたくさんあることなど、管理職の人たちとのコミュニケ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
若い社員が多く、刺激的で新しいことに挑戦できる環境があるように見えた。

【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後は上司が社員を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社歴や年齢、肩書きに問わず、グイグイ上に行きたい人は成果さえ出せれば若手でも昇格出来る。提案もしやすい環境なのは良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の風通しは良い。やりたい事は、意欲さえあれば年齢や社歴、役職問わずやらせて貰える環境。ベンチャーならではの良さがある。やりがいはある。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職者が管理職になれる可能性が高い。
一方プロパーは優秀な人材ほど早期にやめ、結果能力が劣る変わった人材ばかりなので幹部候補にも上がらないのが...続きを読む(全381文字)

【良い点】
実績をだせばボーナスでわかくても、当初の予定よりはもらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
著しくひくいと思っておいて問題な...続きを読む(全277文字)

【良い点】
風通しの良い環境なので、上司や先輩に相談しやすい事と親身になってアドバイスをくれる方々ばかりなので人間関係の面では非常に良い。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
既存企業での閉塞感や、どうも成長しきれない自分を打破するために環境を求めての転職。
ベンチャー企業というものを外から見ているのと実際に働いてみ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
男女で仕事上での比較はない。仕事の内容も男女ということでの差はないので、
平等を求める方には良い職場であり、問題ないと感じる。
もちろん男女平...続きを読む(全159文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
中小企業として、会社より信頼と実績を積み上げることで
働く可能性(新規案件、提案、改善)を広げる...続きを読む(全151文字)

基本的にワーク・ライフ・バランスは皆無。仕事中心のハードワークになります。朝は8時前に出社しないと仕事が出来ない奴とみなされ、夜は早くて20時。大体は21...続きを読む(全243文字)

ワークライフバランスは全く考慮されていなかった。特に新卒入社組は、研修の名のもとに過酷な環境で、長期間の住み込みでの業務をさせられる場合があった。心身共に...続きを読む(全153文字)

私の場合、決算賞与もあったため年3回の賞与がありました。
しかしながら、勤務時間がなく仕事ひとつひとつを深堀りして、考える思考が麻痺します。
(TOP...続きを読む(全287文字)