レブニーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
交通費は3ヶ月分の定期代を1ヶ月単位で割った額が支給されるが上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無し、引越し補助...続きを読む(全154文字)

【良い点】
キャリアアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も問答無用に連絡が入り、仕事のために休日を使うことが美と教え込まれる。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
積極性が求められるので、意見は出しやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にタイムカードを改竄させられ、強要される。契約より...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも活躍できるので、同年代に比べると比較的多く貰っている社員もいる。
また、年に2回のタイミングで上長に評価されると給料がアップする。
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自主学習は非常に推奨されている環境です。社内に業務関連の書籍は多数あり、自由に読むことができます。必要な資格については会社が負担してくれており...続きを読む(全166文字)

【良い点】
企業理念、ビジョンに対してまっすぐであり、事業拡大する姿勢があります。成長性はありますが、急成長というわけではなくリスクを最小限に抑え、安定的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成長志向の企業であり、案件はあふれるほどあります。
やればやるだけ成果が上がり、評価もあがるのではないかと思います。
仕事に打ち込みたい人、成...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて仕事を優先を考えなければならず、
プライベート（家庭の事情）より優先しなければならない点が多い、
また...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与について、仕事においての明確な基準がなく、
評価に値する結果になっているのかどうかも不透明であった。

...続きを読む(全156文字)

【良い点】
オフィスは綺麗だが、デスクでの飲食が多く、食事をしながら仕事をするのはどうかと思う。

食と観光をテーマに北海道の魅力を伝える点においては共感...続きを読む(全297文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
余り社員の教育に力を入れて居ない会社です。
数字さえ作れれば良いという感じで独自でやっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップという点では単調作業のため、一度仕事を覚えてしまえば繰り返しになるため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
釣りの研修があるので、とてもありがたい。やったことのない釣りはなかなか一人で始めるのは大変だが、研修で一から教えてもらえる。研修で教えてもらっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
接客や店舗運営に対してのスキルアップ研修があり、やる気があればどんどん上に上がっていける制度がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し（遠方であれば）、入社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛けなど）であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)