レブニーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 派遣社員

【良い点】
交通費は3ヶ月分の定期代を1ヶ月単位で割った額が支給されるが上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無し、引越し補助...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 派遣社員

【良い点】
キャリアアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も問答無用に連絡が入り、仕事のために休日を使うことが美と教え込まれる。...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 派遣社員

【良い点】
積極性が求められるので、意見は出しやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にタイムカードを改竄させられ、強要される。契約より...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 派遣社員

【良い点】
ここの実力が問われるため、若手でもどんどんチャレンジできスキルアップを目指せるのは良いところ。
体育会系なので、プレッシャーや苦労はあるが、ど...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 派遣社員

【良い点】
若手でも活躍できるので、同年代に比べると比較的多く貰っている社員もいる。
また、年に2回のタイミングで上長に評価されると給料がアップする。
【...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自主学習は非常に推奨されている環境です。社内に業務関連の書籍は多数あり、自由に読むことができます。必要な資格については会社が負担してくれており...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業理念、ビジョンに対してまっすぐであり、事業拡大する姿勢があります。成長性はありますが、急成長というわけではなくリスクを最小限に抑え、安定的...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長志向の企業であり、案件はあふれるほどあります。
やればやるだけ成果が上がり、評価もあがるのではないかと思います。
仕事に打ち込みたい人、成...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて仕事を優先を考えなければならず、
プライベート（家庭の事情）より優先しなければならない点が多い、
また...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与について、仕事においての明確な基準がなく、
評価に値する結果になっているのかどうかも不透明であった。

...続きを読む(全156文字)