回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手文具メーカーの下請けということもあり、様々な新しい文房具を扱えることは面白い。部署にもよると思われるが、社員同士の仲は比較的良いように思...続きを読む(全196文字)
株式会社壽
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壽の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社壽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手文具メーカーの下請けということもあり、様々な新しい文房具を扱えることは面白い。部署にもよると思われるが、社員同士の仲は比較的良いように思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勝手に人が辞めていくので耐えて残ることが出来れば、好き勝手なことが出来るポジションになれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全258文字)
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入社前に総務からは離職率が低いと言われていましたが、入社すると物凄い離職率の高さに驚きました。
面接は基本的に社長が出てきますので、実際の現場の様子は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後は様々な部署で一通り研修をします。その後配属されます。県内に複数の関連工場があるが、各場所を周らせて貰えた。また、こちらも部署によると...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が感じられない。とても昭和の香りの残るような会社で、女性のみ掃除当...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
国内・国外で売られている筆記具(シャープ・ボール)を生産していると自負できる点は良いと思う。また、構造について知ろうとさえすればスペシャリス...続きを読む(全276文字)
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良くも悪くも社長の意見が優先されます。といいつつ技術のトップが親族で仲が悪いため、仕事が進まないことが多いです。それでも自分がアイデアが具現化する場合も...続きを読む(全195文字)
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女性には何かと甘い会社です。木曜日は華道・茶道部に強制的に参加させられます。社長の方針で「女性の教養」としてみたいです。
社長はシングルマザーや未亡人...続きを読む(全153文字)
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入社面接の際のアンケートでの最低希望年収がそのまま内定時の提示年収になるので、十分注意して記入することをお勧めします。
給料の明細は、基本給+みなし残...続きを読む(全152文字)
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社員同士組織として機能していません、個々として周りが何の仕事をしているか分かりません。
研修期間は1ヶ月~12ヶ月と長期になる場合もあるのですが、研修...続きを読む(全163文字)
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本社の鯨井は始業時間の8:30までに会社に入り、21:00には会社自体がセキュリティの関係で閉まるので、完全退社になります。休日出勤もまずないので、ワー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署異動を運良く回避出来れば同じことだけ繰り返していれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動を回避する事は自分の意思では...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手企業の子会社で社屋が大きく立派に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺の下請け企業への恫喝や親会社の名前を出しての威嚇とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社理由は通勤のしやすさと給料が高いと思ってた。 入社当時は改善意識の高い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織異動や組...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」と何かとお客さま対応で声がかかることがありました。昔の企業体質をそのまま引き継いだ若手管理職が、や...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社壽 |
|---|---|
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 井澤強 |
| 本社所在地 | 〒350-0815 埼玉県川越市大字鯨井138番地 |
| URL | http://koto-com.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。