シチズン時計の生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自由な発想が評価されます。社内で事業を立ち上げた場合、失敗には寛容で、全社的にフォローしてもらえます。社員研修も多く、品質管理の研修は、数回...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休、育休制度が充実していました。社内には、どの部門においても女性が多く、比較的有給も取得しやすい状況だったと思います。また、職レクが全社...続きを読む(全300文字)

この社長は、工作機械の分野で実績を上げて、それまでの同族経営から脱却した第一号の社長です。ただ、社長就任後は、それまでと特に変わったことはなく、抜本的な改...続きを読む(全156文字)

生産技術者として10年勤務しておりました。社内改善提案制度があり、生産性向上にかかわる提案が認められ、社長賞をいただきました。このときは、取締役や課長を相...続きを読む(全162文字)

男性でも育児休暇を取れる制度が存在しますが、実際に男性が取得しているのは耳にしません。
2時間休暇や半休を使えますので、子供の具合が悪い場合でも比較的素...続きを読む(全177文字)

残業代含まず
扶養手当が入れば510万くらい
私は少ない部類になるので、同年齢同条件で多い方だと550～600万くらいだと思います。
社員級が数年毎...続きを読む(全180文字)

出産、育児など、女性の働きやすさについては、十分な環境にあると思える。
ただ、人事/総務といった管理部門の場合は、融通が効きやすく見えるものの、
営業...続きを読む(全197文字)

世間体もあり、ワークライフバランスの社内広報は多い。
専ら手を付けやすい、ノー残業デーの設定があるが、実態は形骸化している。
忙しい人と、そうでない人...続きを読む(全184文字)

競合他社が少ないため、家電業界のような波風は激しくない。
そういう意味では「安定的」と言えるが、国内は飽和、対スイス勢の壁は高く、
中国を始めとした、...続きを読む(全217文字)

中期経営計画発表後、構造改革の一環として、人事評価制度が見直される予定だが、
これまでは、部門に応じた評価ポイントの割り振りに差が大きく、不公平を感じる...続きを読む(全260文字)