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日本精密株式会社

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日本精密株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本精密株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月7日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】メーカーの為基本的に土日は休めます。よって土日においてはリフレッシュできるのでメリハリのある生活ができます。【気になること・改善したほうがいい点...

日本精密株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年3月28日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】社員には優秀な営業マンも多いが、優秀な人は仕事が増えてしまう。管理職は体育会系にひともいるが普通のひともいる。どのじょうしにあたるかによてって仕...

日本精密株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月13日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】メーカーの割には営業の比重がとても大きい。ある意味やりがいはあるのかもしれないが責任感も大きい。【気になること・改善したほうがいい点】帰宅時間が...

日本精密株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年11月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】一般的な整備は整っていると思われる
ただ良いというほどではない、ただ徐々に悪くなっているかも【気になること・改善した方がいい点】
資格の取得に...

日本精密株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】
教育制度について一般的な事は整っている。やるかやらないかは自分次第であるため向上心のある人にとっては問題ないと思われる。よって教育制度について...

日本精密株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

評価については曖昧かもしれない。ちゃんとした評価基準よりは上司に気に入られるかという部分は大いにあると思われます。ですがしっかりと仕事を着実にこなす人は評...

日本精密株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年11月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

業務上の困難を乗り越えたときが一番やりがいを感じた。多くの人にアドバイスを頂き、また自分自身でも現場を調べ考え、練り上げた改善プランが機能し、業務上の困難...

日本精密株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年11月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

カンボジア工場の展開もあり、売り上げは拡大路線が続いているが、安い人件費ばかりを当てにすることは、リスクが高いと思う。外装品はその市場特性上モデルチェンジ...

日本精密株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年2月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

休日が多く、またほとんど残業がないため、プライーベートを充実させるには、大変よい環境が整っていると思う。特に夏・冬休みは、とても充実している。家族への福利...

日本精密株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年7月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

現在は主にメーカーに対しての法人営業。
やりがいとしてはお客様の求めている製品を納入しまた喜んでもらえた時。
特に贔屓にしているお客様とは長い付き合いとな...

日本精密株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年7月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

現在の強みは製品力とネームバリューです。
同業界においてのブランドと歴史は長く、業界でもかなり浸透していると思われます。それらを武器にできるので営業として...

日本精密株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

やはり時代でしょうか、ユニクロさんや楽天さんのように英語のスキルを身にるけなければならない雰囲気になっています。上司ではTOEIC600点を取得しなければ...

日本精密株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前

退社する少し前に、新入社員が入社し、その指導を任されていたことがありました。自分が今まで蓄積してきたノウハウや効率のよい仕事のやり方を伝えつつ、その考えを...

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