ヤママツホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針もすごく曖昧で見込みが薄いと感じる。
毎月赤字なので正直どこで採算が取れてるのか不思議に感じる。
また...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司でもしっかりと一人一人の社員に寄り添ってくれる方もいるので店舗の上司ガチャのようになってしまうかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の社員も結構多い。
または産休から帰っても会社に居続ける人もいるので人によってはいい会社なのだと感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
車両価格や整備にかかる費用を社員割引で購入することができる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
店舗単位ではわきあいあいとした人間関係が築けている店舗がおおい。先輩、上司とのコミュニケーションも取りやすい社風
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分で仕事の組み立てができる。iPad やiPhoneなどのデバイスを準備してもらえる。広島のように販売会社が複数ないので、ユーザーが安定し...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性がメインの会社なので、多少なりとも働きにくさがある。土日休みを取りにくいので、お子さんの体育祭などのイベント...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新型車や新技術に関して、月に一度ていどの研修会がある。eラーニング教育ツールも多くある。続きを読む(全50文字)

【良い点】
管理職、社員にしても店舗によって特色があり、一概には言えない。
売り上げのことを一番に考え行動する。
客は二の次、不信感を与えないように立ち...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高級志向のブランド化を目指してデザインを統一化＆高級感を演出し、以前の安っぽいメーカーのイメージを払拭している
他のメーカーと比べて車両価格...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられなかった。
車の需要がまだ下がっていて、売れにくくなる中、基本的には売れという指示しかない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口、チーフのパワハラ、セクハラが酷いそれを上司に話しても改善されない
問題事はみんなでスルー
上層部に専門部署...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず肉体労働であること。結構な重労働であり、特に冬の繁忙期は忙しく日夜体の疲れが抜けません。その上店長や先輩から...続きを読む(全287文字)

【良い点】
仲はよくも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が少ないししんどいことを伝えても移動を認めてもらえなかった。
お客様のこと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせてもらえない。そのために大体が代行など使い退職していく。基本的にパワー系なので暴言...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や店舗の上司が 社風や考えが古いと感じました。組織的に考えも 今の時代的に 変える必...続きを読む(全86文字)

【良い点】
すごく働きやすく有給なども気軽に取れる為良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は異動が多い為当たり外れがあり店長次第で働き...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自身のバイクの修理やパーツ購入で1割引きという身内割が使える。そのためすぐやめるという選択肢はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは、しっかりもらえる
社内、社外の研修をしっかりと受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
今より上の役職上がっていく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職をする際も、しっかり上司と面談し将来のキャリアビジョンを尊重していただいた。
また、転職先の会社が合わなければいつでもウェルカムだよと後...続きを読む(全104文字)