この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度の向上・改善を謳っているが、目の前のお客様を大事にしているように思えない会社都合の施策が近年目立つように...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業にしては珍しく月に2回は土日休みを取得するよう強く呼びかけられているし、実際に取得しているスタッフが多い。有給申請も特に理由を言う必...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給に関わる人事考課は年に1回あるが、よほどのことがない限りランクは下がることなく現状維持、もしくは上がり続けるシステムなので長く働く社員にと...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休取得から復帰するスタッフも増えてきた。生理休暇や母子休暇、不妊治療に関わる休暇など設けてあり、女性の働きやすさに力を入れている。
ま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
風通しは非常に良い。部長職以上の方も気さくに声をかけてくださり、また話も聞いてくださるのでコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年の一件があり、株価は未だ低迷。新規出店効果で売上高は中間期として過去最高を更新していたが、インセンティブ制度の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給に関わる人事考課は年に1回あるが、よほどのことがない限りランクは下がることなく現状維持、もしくは上がり続けるシステムなので長く働く社員にと...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度の向上・改善を謳っているが、目の前のお客様を大事にしているように思えない会社都合の施策が近年目立つように...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業にしては珍しく月に2回は土日休みを取得するよう強く呼びかけられているし、実際に取得しているスタッフが多い。有給申請も特に理由を言う必...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にWeb研修はあるが、ほとんどのスタッフは理解が追いついておらず結局は現場任せになっているのが現状。コロナ禍...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休取得から復帰するスタッフも増えてきた。生理休暇や母子休暇、不妊治療に関わる休暇など設けてあり、女性の働きやすさに力を入れている。
ま...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは非常に良い。部長職以上の方も気さくに声をかけてくださり、また話も聞いてくださるのでコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年の一件があり、株価は未だ低迷。新規出店効果で売上高は中間期として過去最高を更新していたが、インセンティブ制度の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実績が直で自分の評価に入り、給与面が変わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今話題になっていて、給与体系が変わった。インセンテ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2週間で独り立ちをさせられ、出張査定に生かされる。査定スキル経験もなければ現場へ一人で行かされる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
東証一部上場企業だからと安心して入社したらひどい目にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がしっかりとれると聞い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なんにもないよ。
自動車保険も社員割引も無いし、それなのに会社で、入らないと通勤手当が貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
財力がある関係で購入する車の額を考えずに購入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関して、正直疑問を感じた。効率良く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務員さんは基本的女性です。
大体2〜3年で辞められる方が多い。なので管理職とかはほぼいらっしゃいません。昔からずっと勤めてる方ぐらいですかね...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
用事あって休まなければならない場合は相談に乗ってくれる環境がある。
職場によってかもしれないが年始やGWなどの大型連休のある時期も稼働日である...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内独自の技術研修があり半年に一度、現行車両の新機構を学ぶ機会に恵まれている。
輸入車においては新車ディーラーも運営しているので他社よりも深い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
サービスエンジニア職も目標の数字を出せばインセンティブは出る。
平均年齢が若いので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと言う考え方はありません。休みだろうがお客さんがいれば納車、商談なので出社してくるのが当たり前の風潮です。休みなのに朝から...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インセンティブは充実してるので頑張れば月給に反映してきます。
月給はインセンティブがほとんどなので
ボーナスは大した金額ではありません。毎月の...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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