
株式会社三和
- Q. 志望動機
- A. 私は地域の魅力向上に貢献したいという思いから、日々の暮らしに食のライフライン提供の観点で必要不可欠である食品スーパーで働きたいと考えています。貴社では東京・神奈川の地域に根ざして展開しており、地元で店舗づくりに貢献することができます。物流センターの活用やドミナント戦略で効率化、品揃え、安さがいずれも長けている貴社で、お客様に快適に楽しくお買い物をして頂ける店舗づくり、少子高齢化など社会情勢の変化に合せた店舗づくりに取り組みたいです。
株式会社三和
株式会社三和の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数537件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社三和の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三和の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三和の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
労働環境がしんどいことを包み隠さずにしているのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップがなさすぎてそのまましんどいのはど...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
アルバイトには社員全員優しい
とても働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の部下にはかなり叱責する場面を見た
店長によ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
店長クラス、副店長クラスになると少し安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけることを悪という文化がある。そのため朝8時に...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
小売業なので無くなることはないかなと思う
【気になること・改...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に来て帰れるのは21時以降、そして残業代はなし。ハッキリ言って地獄だと思う。
髪の毛が抜けて...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
アルバイトかつ学生で長く勤めたためとても辞めやすかった。就職を理由に退職をしたが社員パート関係なく頑張ってと応援してくれた。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
社員の人は子供の行事系は一応休めてた。
また半休も必要に応じ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
特別難しい業務内容はないのでそんなにスキルアップなどは必要ないのかなと感じた。
しかし店長クラスになるとマネジメントが必要になってくる。
【気...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
お客さんから感謝されるのは嬉しい。
商品を綺麗に並べるのは嫌いではないので単純作業が好きな人にはあってると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
それなりに働きやすいと思う。いい意味で男女関係なく接してるように思えた。
女性特有の理由で欠席する際も優しく聞いていた印象がある。
【気になる...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月15日
【社員から聞いた】地域のイベントや住んでいる人々の生活や健康、地元農家の事業を支えているという実感を得られるという、地域人々を支える喜び。自店、他店の社員と協力できること、お客様と親密な関係を築けるという、みんなと働く、共に生きる喜び。などのやりがいがあると聞いた。 【本・サイトで調べた】お客様係のやりがいについて、感謝の言葉をいただけると、「よし、またがんばろう」って思えると採用サイトに書かれていた。
投稿日: 2023年03月15日
【本・サイトで調べた】採用ホームページ名は産前産後休暇、育児短時間勤務、育児休暇、介護休暇、母性健康管理、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務など 「子育て」や「介護」にかかわる制度に加えて、資格手当や役職手当、家族手当、施設割引など「生活のサポート」にかかわる制度と福利厚生がかなり充実していて働きやすい環境が整っていると感じた。
投稿日: 2023年03月15日
【本・サイトで調べた】採用ホームページには、チーフや店長代行になった後、 本部に異動する場合もある。実力次第で入社3年目で採用担当になる、 また4年目でバイヤーになるなど、若手から本部に配属される社員もいる。つまり、明確に「何年でこうなれる」という キャリアステップは、sanwaにはありません。すべては、ご本人の努力と結果次第です。と書かれていた。努力すれば評価してくれてキャリアステップが可能だと感じた。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社三和 |
|---|---|
| フリガナ | サンワ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,200人 |
| 売上高 | 1700億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山真 |
| 本社所在地 | 〒194-0022 東京都町田市森野1丁目19番14号 |
| 電話番号 | 042-724-4001 |
| URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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1640億 | 1570億 | 1600億 | 1644億600万 | 1700億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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7.89 | - 4.27 | 1.91 | 2.75 | 3.4 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。