
株式会社三和
- Q. 志望動機
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A.
私は地域の魅力向上に貢献したいという思いから、日々の暮らしに食のライフライン提供の観点で必要不可欠である食品スーパーで働きたいと考えています。貴社では東京・神奈川の地域に根ざして展開しており、地元で店舗づくりに貢献することができます。物流センターの活用やドミナント...続きを読む(全218文字)
株式会社三和 報酬UP
株式会社三和の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数495件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社三和の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三和の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三和の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は地域の魅力向上に貢献したいという思いから、日々の暮らしに食のライフライン提供の観点で必要不可欠である食品スーパーで働きたいと考えています。貴社では東京・神奈川の地域に根ざして展開しており、地元で店舗づくりに貢献することができます。物流センターの活用やドミナント...続きを読む(全218文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月26日【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で怒って育てるというような社風?だと個人的に感じた。
物量が多く残業も多いことから余裕がないからなのか
口...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
ドミナント戦略をしているので
町田近辺では有力なのとほとんど転居を伴う異動がないのは魅力かと。
食品スーパーで必ず生活に必要なので
規模も大...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月10日【良い点】
パートにも決算賞与があり、1〜5万と評価によってもらえる金額は違かった。
昇給はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月10日【良い点】
社員は某テーマパークの割引券や組合からの色々もらえる。
必要資格を取れば手当をもらえるなど、部門によってはいいと思う。←社員に限った話
【気に...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月10日【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が部門によっては悪く、いじめで辞めた等も実際あった。
社員よりお局のパートが仕切っている部門もあり、その人...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月10日【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外は基本男性が主のため昇進も男性が多い。
女性社員はいかに周りとコミュニケーションをとれているかで、働きやす...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月18日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時しかわからないが朝早く、(残業で)遅い帰りに加えて
肉体労働が多いので女性はなかなかきついと思う。
...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月18日【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にワークライフバランスは取れないと思う。
自分は入社してすぐ退職してしまったので過度な残業はしないまま終わっ...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月6日【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、中々休みが取りづらいような環境ではありました。特に管理職(店長など)となると、仕事中心の生活に...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
女性が比較的レジ担当に配置され、キャリアアップの機会がなかなか得られないという状況が続いていたようですが、キャリア...続きを読む(全175文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月15日
【社員から聞いた】地域のイベントや住んでいる人々の生活や健康、地元農家の事業を支えているという実感を得られるという、地域人々を支える喜び。自店、他店の社員...続きを読む(全206文字)
投稿日: 2023年03月15日
【本・サイトで調べた】採用ホームページ名は産前産後休暇、育児短時間勤務、育児休暇、介護休暇、母性健康管理、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務など 「子育て...続きを読む(全165文字)
投稿日: 2023年03月15日
【本・サイトで調べた】採用ホームページには、チーフや店長代行になった後、 本部に異動する場合もある。実力次第で入社3年目で採用担当になる、 また4年目でバ...続きを読む(全204文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1644億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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1520億 | 1640億 | 1570億 | 1600億 | 1644億600万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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- 1.3 | 7.89 | - 4.27 | 1.91 | 2.75 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。