2次面接通過した学生の就活速報
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面接と言うより面談に近かった
株式会社ファイブグループ 報酬UP
株式会社ファイブグループの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数109件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ファイブグループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社ファイブグループは、日本国内に約120店舗、海外に4店舗の飲食を展開している企業です(2021年2月末日時点)。
当社が手掛けているブランドは、居酒屋『酒呑んで飯食って蛙之介』や『とりとん』、『ステーキロッヂ』、
『スパゲッティのパンチョ』、フランチャイズの『串カツ田中』など多数。
首都圏のほか、大阪、福岡、台湾、ハワイにも出店しています。
みなさんが普段利用されている飲食店はファイブグループが手掛けているかもしれません!
2003年の創業以降右肩上がりに増収増益を達成し、2017年以降は売上高100億円を突破。
飲食業界の中でもトップクラスの成長率を誇っています。
この驚異的な軌跡の背景には『「楽しい」でつながる世界をつくる』という企業ミッションが深く関わっています。
私たちは、お客様はもちろんのこと、その先にいる人々、地域のみなさん、
同じ業界の方々まで「楽しさ」でつながる世界をつくることを目標としています。
そのために大切なことは、まずファイブグループで働く仲間たちが“楽しむ”ことではないか。
そう考えた私たちは、従来の企業経営では“必要ない”とされていた「楽しさ」を最重要視。
社員が「楽しく働ける取り組み」を実行し続けた結果、ファイブグループの急成長に繋がったのです。
■ファイブグループ今後の展開
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『21世紀を代表する飲食カンパニー』というビジョンを胸に、さらなる躍進を目指しているファイブグループ。
その実現にも「楽しさ」は欠かせません。
従来は、効率重視、かつそこに不要なものを切り捨てることで生産性を向上させる経営が主流でした。
しかし、当社はそうした考えとは正反対な価値観で、「楽しさ」を追求。
『社員のモチベーション向上』=『最大の生産性向上』に繋がると考えています。
実際に一定の成長を遂げてきた私たちだからこそ、
「楽しさ」を追求する価値観は正しいと胸を張って言えますし、今後の企業経営において新たな常識になると思っています。
その反面、まだまだ世の中の大半の企業が従来の “20世紀型の思想” から抜け出せていないのが現状。
だからこそファイブグループは、社員一人ひとりの「楽しさ」から生まれるパワフルなエネルギーを武器に、
21世紀型カンパニーを先駆ける存在を目指して取り組んでいきます。
2020年。新型コロナウイルスの拡大により、世界経済、とりわけ飲食業界は未曾有の危機に襲われました。
ですが、幸いにも私たちのお店への客足は途切れることはありませんでした。2020年度の業績も黒字予測。
業界として「ありえない」実績です。
その背景には、当社の全メンバー、そして長年現場を支えてきてくれたリーダーたちの情熱があります。
私たちのミッションは、『「楽しい」でつながる世界をつくる』こと。
コロナ禍でもその想いを変わらず大切にした結果、お客様とのつながりに支えられて、
現在も営業を継続することができています。
休業中は多くのお客様から励ましの声をいただき、
営業再開時には常連のお客様とスタッフが一緒に涙を流す場面が多くの店舗で見られました。
今後もこの理念を胸に、2021年以降も売上高200億円を視野に成長を目指し続けます。
当社は、「働きがいのある会社ランキング」に2015年から2020年まで6年連続でランクインしています。
これはGreat Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)が毎年行なっている調査で、
「働きがい」の一定水準を満たす企業を選出し、ランキング化しているものです。
『「楽しい」でつながる世界をつくる』という企業ミッションの実現には、
社員ひとりひとりが仕事に対して「働きがい」を持つことが重要です。
そのためにも客観的な評価指標を持ち、継続的に自社について内省する機会を創ること、
そして問題に真摯に向き合い続けることが大切だと私たちは考えています。
様々な業界の優良企業が参加しているGPTWに参加することにより、「飲食業界」の枠に捕らわれず、
どんな業界と比べても「働きがいのある会社」を目指すことにより、飲食業界のイメージ向上にも貢献していきます。
ファイブグループは、類を見ないほどボリュームたっぷりの福利厚生を整備しています。
ほんの一例ではありますが、当社の福利厚生の一部をご紹介します。
■一般的な福利制度はもちろん当社も備えています:例)社宅制度、家族手当、出産祝い金、慶弔見舞金(最大10万円)、時短勤務制度、社内イベントなど
■ファイブカード:グループ各店(定食業態以外)の飲食代金から割引
■ベビーシッター制度:会社指定のベビーシッター利用で年間最大4万円まで費用負担
■部活動:年2回まで勤務扱い。フットサル部、居酒屋研究、ツーリング、自転車(活動費5万円/1回あたり)
■ライフサポート窓口:仕事だけでなく、プライベートなことも相談できる窓口
■記念日プレゼント:既婚者には結婚記念日にプレゼントを、独身者には誕生日にプレゼントをお贈りします
成長の波に乗る当社は、たくさんのポジション・人材が増えてくることが予想されます。
そんな中、課題となるのはリーダー人材の不足。
有難いことに、当社の企業理念に共感した常連のお客様やアルバイトスタッフが社員になってくださるなど、
人手不足と言われるこの時代の中、私たちは人材に困ることなく成長し続けることができました。
しかし、企業規模の拡大に伴い、将来的にリーダーとなる人材は不足しています。
「飲食店でアルバイトをしたことがない」、という未経験の方でも歓迎しています。
実際に未経験の20代前半社員が入社2年ほどで名物店長として活躍してくれています。
重視するのは、自らが楽しみ、その楽しさを更に多くの人へ発信し続けられること。
挑戦し続ける意思があれば、どんどん活躍いただける環境です。
●大学時代リーダー経験のある方
●高い向上心・成長意欲をお持ちの方
●与えらえた目標は必ずクリアしなきゃ気が済まないという方
●とにかく熱い気持ちで挑戦できる方
●変化を恐れずに前に進める方
●周囲からのアドバイス・意見を柔軟に取り入れられる方
●自分で意思決定をしていくことに抵抗感のある方
●変化することを恐れてしまう方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ファイブグループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ファイブグループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
面接と言うより面談に近かった
自分に寄り添った感じの面接
自信もっていけば大丈夫
すごく寄り添ってくれる。 エピソードから自分のことを引き出してくれるからありのままの自分で話すことが大事。
自分が1番伝えたいことを伝えれば、必ず面接官には伝わっている。 安心してありのままの姿で挑めば絶対に大丈夫です。
料理がおいしかった
思ってるよりラフな感じ
堅苦しくなく、リラックスして取り組めた
自分と面接官の価値観が合っていると感じた。
話しやすい雰囲気
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
社員は有給を取らなければならない年間の日数が決まっており働きやすさが年々改善されているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
従業員同士の仲が良くフランクな店舗が多く働きやすい。店舗ごとにイベントがあったりお客さんとの距離も近いため楽しく働ける。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
評価制度が分かりやすくアルバイトでも真面目に働いてると時給が上がっていく。残業代や深夜給も出るため稼げる。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
他事業と並行してのダブルワークでしたが、休みもとりやすくありがたかったです。また、やはり夢追い人やダブルワーク、学生など他にやりたいことがある...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであっても能動的にお店を盛り上げていかなくてはならないのですが、それがあまり時給に反映されてない気がしま...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
さっぱり退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた店舗が繁盛店なため、体力的に限界を感じました。人員不足...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
部活制度やフェスなどワイワイ系の社内行事がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには入店時にガッツリ制度の説明...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
お客さまと絡み、自分たちが主体となってお店を盛り上げていくのはやりがいを感じました。
常連さんが増えていくことで手応えを感じることができ、接客...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月18日【良い点】
事業の将来性はあると思います。グループ会社や経営している飲食店は伸びていると思います。また、新規事業も積極的でした。続きを読む(全64文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ファイブグループ |
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フリガナ | ファイブグループ |
事業内容 | ■飲食店舗(居酒屋・定食業態等)の経営・企画・運営・店舗プロデュース ■エネルギー事業・人材紹介事業・システム開発 |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,882人 ※正社員324名・アルバイト1558名 ※グループ連結 |
売上高 | 119億円 ※2019年度実績 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 坂本 憲史 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目5番10号 |
事業所 | ■125店舗(フランチャイズ、独立支援含む)※2021年2月末日時点 ・直営:115店舗 (関東:106店舗、中部:1店舗、関西:2店舗、九州:2店舗、海外:4店舗) ・フランチャイズ店舗:9店舗(『居酒屋いくなら俺んち来い。』:2店舗 『スパゲッティーのパンチョ』:5店舗) ・独立支援:1店舗(関東) |
関連会社 | (株)武蔵野ビジネス |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均給与 | 400万円 |
平均残業時間(月) | 40時間 |
有給消化日数 | 10.0日 ※ 2019年度実績 |
電話番号 | 0422-28-4286 |
お問い合わせ先 | 株式会社ファイブグループ 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階 新卒採用担当 Mail:oubo@five-group.co.jp |
URL | https://five-group.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://five-group.co.jp/recruit/ |
21年4月期 | 22年4月期 | 24年4月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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53億1596万 |
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54億6194万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2682万 | 8億1600万 | 2億3279万 |
利益余剰金
(円)
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9億4514万 |
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25億4950万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。