丸広百貨店のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
かなり前のことなので参考になるか疑問もありますが、殆どメーカー任せです。特段アイデアや発想力などは求められません。
売場はほぼ100%メーカー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総務担当者は必要以上の業務はなく、むしろ公務員的にルールを決めて、定時内に業務が終わるような仕組みができているので、連休も取得でき、休みも問題...続きを読む(全207文字)

【良い点】
能力があれば、かなりの年収が期待できるが、それはほんの一握り。30代での部長、役員も存在している。マネージャークラスになれば、たとえ評価が悪く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
能力さえあれば、若い内から仕事を任せてもらえる。学歴社会は一切関係ないです。自分も２０代の内から、億単位の業務を任せてもらい、結果を残した時は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一応、地場の中堅百貨店ということでここである程度成果が出せれば良い転職先も見つかります。ここで成長するというのははっきり言ってムリです。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業務量が少ないということが大きいです。
課長、部長クラスになると婦人服以外は殆どやることがない為、暇を持て余してます。また女性が多いので若いう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男尊女卑ならぬ、女尊漢卑の思想が根付いており、男性社員は定額使いたい放題。女性社員はキチンと残業代が付くか残業自体がありません。女性にとっては...続きを読む(全256文字)

【良い点】
成長性や将来性といったところでいくと百貨店という業態から今後をますます厳しくなってくると思います。ただ地域密着で地元の根強いファンがまだ多数お...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休など女性は働きやすい環境が整備されています。どこの部署でも残業代は女性については満額支給されます。
地元に残って地域密着で実家から仕事をし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もう10年以上前なのであまり参考にならないと思いますが、女性には優しい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しい会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性にはとても優しい職場だと思います。有給休暇はきちんと取得でき、残業は殆どないし、残業代はやった分パディング全てつきます。また、婦人服部門以...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性社員はどこの部署も手厚くされていて業務量が少なかったです。当時から全てにおいて厳しい環境の会社だったので、アパレル担当さんや販売員さんが良...続きを読む(全731文字)

【良い点】
若いうちからチャンスを与えられ、成長できる環境でした。女性社員が多く華やかな職場環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業の...続きを読む(全259文字)

労働に対する対価があまりにも低いのではと考え始めたため。
拘束時間も長く、休日出勤も多かったです。入社当時は人材も豊富で、みんなで頑張っていこうという気...続きを読む(全193文字)

面接で受けた印象と入社後の印象に変化はありませんでした。入社後のギャップというか、この会社を辞めるまで、サービス残業は当たり前だと思っていました。辞めてみ...続きを読む(全167文字)

川越の地域での絶大なる信頼、信用、顧客を掴んでる、街と一体となって繁栄している企業のイメージ。それに対して、実際の社内は、将来が見出せない社員が鬱にルーチ...続きを読む(全189文字)

給与がどうしても地方の額であり、首都圏の他企業と違った。まあ、埼玉県の地方都市なのだから、当然といえば当然です。そして、将来に対する会社のビジョンが私には...続きを読む(全157文字)

社員の魅力、、、なんだろう??と感じます。努力をして、チーフ、マネージャーになるんだという社風や、努力を評価する社風があるわけでもなく、個人的な見解ですが...続きを読む(全171文字)