この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に根づいた百貨店。年配の方からの支持が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいるのは本店のみ。支店は食品フロア以外いつ...続きを読む(全116文字)
株式会社丸広百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸広百貨店の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸広百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に根づいた百貨店。年配の方からの支持が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいるのは本店のみ。支店は食品フロア以外いつ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
埼玉県の百貨店の老舗なので、お客さまからの信頼度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
流石に埼玉県の百貨店だなという感じ。田...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やはり地域一番店という強みは大きいと思います。当地では外商力もあり、また包装紙やネームバリューも大きなものがあります。結果として東上線以西に注...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年々低下しているとはいえ、ブランド力は埼玉県西部ではあると思う。また川越を中心に上顧客も存在している。物産展やオケージョンも都内の二番煎じだが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本店と駅前のショッピングセンター業態の店舗のみ利益が出ております。百貨店だけでなく、ショッピングセンターのテナントとして出店していたり、ホテル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性や将来性といったところでいくと百貨店という業態から今後をますます厳しくなってくると思います。ただ地域密着で地元の根強いファンがまだ多数お...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、売上が落ちていると思われます。
本店以外の店舗は、スーパー化が進んでおり、テナントが入っている店舗が多いです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地域密着型の為、地域の皆様に支えられている為、つぶれることはないと思います。また、会社の人たちも向上心のある上司が多いと思います。アイデア等は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
困ったときにはすぐに周りの方が助けてくれます。
基本的に、常連さん、顧客の方の対応が多かった為、お話をしているだけで時間が過ぎていきます。
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【良い点】
ノルマというものがあるが、それほど厳しく言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直百貨店業界か衰退している中、この会社はどこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
百貨店業界が衰退を辿っている今、成長性、将来性は期待できないと思います。
お客様の年齢層としてもかなり高齢であるため、ヤング層、ミドル層の取り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休日取得、時間外労働削減を進めており改善が見られるようになってきました。しかし、バイヤーやマネージャーの一部では時間内に業務が処理できないケー...続きを読む(全330文字)
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売り上げは年々減少し(1200億超→600億円台)、新規事業(スーパー ドラッグストアー等)は売却されてしまう状態です。社員は2600名→1900名...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
地域密着型で根強い顧客層がある。特に川越店では売上の半数以上を稼ぎ地元でも有名な百貨店です。
【気になること・改善した方がいい点】
逆を...続きを読む(全161文字)
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地方百貨店業界の売上低迷が年々悪化し、海外観光客をターゲットとした都内百貨店に比べてかなり厳しい状況です。
経費削減で人件費も削られ、正社員数も年々少な...続きを読む(全446文字)
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この業界、私の定年する頃には(あと20年近く先)明るい未来像が見えません。
また同業他社と合併した結果、力の弱い元の会社の人間はこの先、昇格・昇進は難しい...続きを読む(全267文字)
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リーマン・ショック前から売上が年々落ちていたがリーマン・ショックで完全にとどめを刺されたように感じる。現在の売上で黒字を出すことに固執しているため、守りに...続きを読む(全170文字)
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まったり。地方感たっぷり。時々ノルマで物を買わされた。社員同士の中はよかった。
社員食堂があってよかった。アルバイトの子も結構いた。田舎にたくさんあるの...続きを読む(全154文字)
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過去10年間で3回の早期希望退職制度の募集があり、ダウントレンドの百貨店業界を象徴しているかの如き会社。
新規出店は計画段階でも皆無。インターネット販売...続きを読む(全240文字)
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傍から見ても不安定な動向。
・400名とも言われている大幅なリストラ
・人員の削減によるサービス(接客)の悪化
・安定しないテナント運営 など
特に...続きを読む(全170文字)
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過去3回のリストラによる人員削減はそれなりに財務体質の強化にはなっただろうが、今後の戦略がいまひとつみえない。今後も事業の縮小傾向は特に支店において続きそ...続きを読む(全189文字)
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支店の閉鎖 ギフトショップの閉鎖、売り場のテナントを勧めたが、ついに今年の2月200名の希望退職を実施。しかし200ネイの募集に対して230名応募、あわて...続きを読む(全250文字)
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実質トップが銀行系になり効率のみで会社を運営しているので、これから赤字店舗、老朽化した店舗の閉鎖があり得ると思います。会社は残るが社員は残れない、などの噂...続きを読む(全161文字)
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百貨店ということで、ご多分に漏れず非常に厳しい環境であることは間違えない。
ここ10年で早期希望退職(リストラ)を、3回も実施しており、約400名ほどが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く、時短勤務の取得も皆取得している。
店頭業務の場合は突発であまりお休みや早退をできない場合もあるが、理解や協力体制は整って...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
以前は企業内行事が盛んにあったようだが、最近は仲間内でやる程度になった。休むまで仕事のメンバーと顔を合わせたくないと思う人にはこの点はいいこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
衣食住いろいろな部門があり、自分のやる気、希望があればその部門に配属される可能性はある。しかし部門によっては人材に過剰感があり、個々の社員のモ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一般で受講すると多額の金額が掛かる講習費も会社が負担、もしくは一部負担してくれる。ただ講座を受講して資格に合格してすぐの退社には、その講座の受...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地域の方々の知名度は抜群にある。ただ新興住宅が広がって百貨店自体を利用しない、百貨店自体に行かない世代が多くなり、お客様との接点が気になる。
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【良い点】
資格に関しては取得すると報奨金が出るものもあるのでモチベーションになる。資格取得費用も会社持ちなので助かります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みであろうと連絡がくる。正社員に関しては休日出勤している人も。有休なんてきちんと取れてる人の方が珍しいのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は事務所でパソコンにへばりついてほぼ売場には出てこない。仕事も丸投げされることもあり、あまり頼りになるイメー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
引き止めにも少々あったが、最終的には円満に退職できた。当時の店長にも快く送り出していただいたのは感謝している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定期的に資格取得を促し、募集要項などが書かれた冊子が配られる。資格によっては報奨金なども出る場合があるので、資格取得のモチベーションにはなる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合店が多い為、どこで差別化を図るのかが難しい。
また新店舗を続々建てても店長やチーフになれるような人材が少ないた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自社製品も積極的に販売しており、これからも伸びていく企業だと思います。常に社内アンケートなどで従業員の意見を取り入れています。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
出店計画が強化され。毎年2桁出店を目指している。関西中心に店舗が多いが、近年関東にも進出を加速させている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休で人で不足で辞めて行く所かな。
人間関係は、結構多いかな!
差別的な発言とか多いかな。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、年功序列だったり古いやり方の部分も多いのでこのままだと成長は難しいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
地方に根差したスーパーのため一定数のファンもあり支持を得ているのではないでしょうか。少し良いものを置いているので客層もそれなりのお客様がターゲ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年そごう・西武に関してのニュースを目にしていると思いますが、一人の従業員としてはそこまで変わっていない印象です。(内部のことがそこまで把握出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ヨークマートをイトーヨーカドーが吸収合併したことにより、企業としてはかなり大きくなっていると思うが社員がついていけていない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
色々なお店が出てくる中でどう残って行くか、
どう展開していくかが大事だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
値段は決して安いわけでは...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社丸広百貨店 |
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フリガナ | マルヒロヒャッカテン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,600人 |
売上高 | 219億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 神谷勉 |
本社所在地 | 〒350-0043 埼玉県川越市新富町2丁目6番地1 |
電話番号 | 049-224-1111 |
URL | http://www.maruhiro.co.jp/ |
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