この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先日も数少ない支店のひとつである東松山店の閉店撤退が発表されました。この東松山の拠点として商業施設の中にテナントの...続きを読む(全224文字)
株式会社丸広百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸広百貨店の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸広百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先日も数少ない支店のひとつである東松山店の閉店撤退が発表されました。この東松山の拠点として商業施設の中にテナントの...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に根づいた百貨店。年配の方からの支持が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいるのは本店のみ。支店は食品フロア以外いつ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
埼玉県の百貨店の老舗なので、お客さまからの信頼度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
流石に埼玉県の百貨店だなという感じ。田...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やはり地域一番店という強みは大きいと思います。当地では外商力もあり、また包装紙やネームバリューも大きなものがあります。結果として東上線以西に注...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年々低下しているとはいえ、ブランド力は埼玉県西部ではあると思う。また川越を中心に上顧客も存在している。物産展やオケージョンも都内の二番煎じだが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本店と駅前のショッピングセンター業態の店舗のみ利益が出ております。百貨店だけでなく、ショッピングセンターのテナントとして出店していたり、ホテル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性や将来性といったところでいくと百貨店という業態から今後をますます厳しくなってくると思います。ただ地域密着で地元の根強いファンがまだ多数お...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、売上が落ちていると思われます。
本店以外の店舗は、スーパー化が進んでおり、テナントが入っている店舗が多いです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地域密着型の為、地域の皆様に支えられている為、つぶれることはないと思います。また、会社の人たちも向上心のある上司が多いと思います。アイデア等は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
困ったときにはすぐに周りの方が助けてくれます。
基本的に、常連さん、顧客の方の対応が多かった為、お話をしているだけで時間が過ぎていきます。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ノルマというものがあるが、それほど厳しく言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直百貨店業界か衰退している中、この会社はどこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
百貨店業界が衰退を辿っている今、成長性、将来性は期待できないと思います。
お客様の年齢層としてもかなり高齢であるため、ヤング層、ミドル層の取り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休日取得、時間外労働削減を進めており改善が見られるようになってきました。しかし、バイヤーやマネージャーの一部では時間内に業務が処理できないケー...続きを読む(全330文字)
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売り上げは年々減少し(1200億超→600億円台)、新規事業(スーパー ドラッグストアー等)は売却されてしまう状態です。社員は2600名→1900名...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
地域密着型で根強い顧客層がある。特に川越店では売上の半数以上を稼ぎ地元でも有名な百貨店です。
【気になること・改善した方がいい点】
逆を...続きを読む(全161文字)
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地方百貨店業界の売上低迷が年々悪化し、海外観光客をターゲットとした都内百貨店に比べてかなり厳しい状況です。
経費削減で人件費も削られ、正社員数も年々少な...続きを読む(全446文字)
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この業界、私の定年する頃には(あと20年近く先)明るい未来像が見えません。
また同業他社と合併した結果、力の弱い元の会社の人間はこの先、昇格・昇進は難しい...続きを読む(全267文字)
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リーマン・ショック前から売上が年々落ちていたがリーマン・ショックで完全にとどめを刺されたように感じる。現在の売上で黒字を出すことに固執しているため、守りに...続きを読む(全170文字)
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まったり。地方感たっぷり。時々ノルマで物を買わされた。社員同士の中はよかった。
社員食堂があってよかった。アルバイトの子も結構いた。田舎にたくさんあるの...続きを読む(全154文字)
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過去10年間で3回の早期希望退職制度の募集があり、ダウントレンドの百貨店業界を象徴しているかの如き会社。
新規出店は計画段階でも皆無。インターネット販売...続きを読む(全240文字)
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傍から見ても不安定な動向。
・400名とも言われている大幅なリストラ
・人員の削減によるサービス(接客)の悪化
・安定しないテナント運営 など
特に...続きを読む(全170文字)
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過去3回のリストラによる人員削減はそれなりに財務体質の強化にはなっただろうが、今後の戦略がいまひとつみえない。今後も事業の縮小傾向は特に支店において続きそ...続きを読む(全189文字)
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支店の閉鎖 ギフトショップの閉鎖、売り場のテナントを勧めたが、ついに今年の2月200名の希望退職を実施。しかし200ネイの募集に対して230名応募、あわて...続きを読む(全250文字)
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実質トップが銀行系になり効率のみで会社を運営しているので、これから赤字店舗、老朽化した店舗の閉鎖があり得ると思います。会社は残るが社員は残れない、などの噂...続きを読む(全161文字)
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百貨店ということで、ご多分に漏れず非常に厳しい環境であることは間違えない。
ここ10年で早期希望退職(リストラ)を、3回も実施しており、約400名ほどが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の管理職も当たり前になっているし、基本的には実力でキャリアアップしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で困って...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり。年収は販売職という点から考えても妥当な金額ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に少々不透明さを...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売、サービス業は仕方ないがシフト制の為土日、祝日は休みはとりづらく、出勤になる事がほとんど。他のスタッフとも調整...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1対1で個別に時間をとり退職の意を伝える事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意を伝えてからは速やかに対処をして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生面では比較的手厚いと感じていた。組合共済会の特典などもあり、度々利用させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お客様に感謝をされたり、直接褒められるとまた頑張ろう、という気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足という事もあり、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休日出勤は、ほぼ無いです。
ノー残業の取り組みが勧められておりそのような方向で進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員割引が使えます。また書店勤務だと、新刊が当日に買えますし、新刊情報がいち早く手に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多々あ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く、時短勤務の取得も皆取得している。
店頭業務の場合は突発であまりお休みや早退をできない場合もあるが、理解や協力体制は整って...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
以前は企業内行事が盛んにあったようだが、最近は仲間内でやる程度になった。休むまで仕事のメンバーと顔を合わせたくないと思う人にはこの点はいいこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
移動販売など新しい試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている人が年配の男性の指揮のもとなのでやり方が難かったり
地域...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
イオンの子会社の為倒産したり廃業することはなく安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金の為か、従業員が少なく休みが少な...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、数字を分析することを思い違いしている。その背景にはちゃんとお客様の感じることを具体的に把握したうえで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
渋谷再開発の大きいプロジェクトを予定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主たる百貨店のリアル店舗のみでは厳しい為OMO事業を推...続きを読む(全102文字)
イオングループとしての力が大きいので今後も利用しつづける人は多いと思う。
また、課題としてはイオンのブランドなどの知名度を広げたり購入者を増やしたりする...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
小売業界の中では給与もよく残業代は全て出るため、勤務時間に応じた給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には絶対に良...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プライベートブランドトップバリューの売り上げをしっかり伸ばせている。利益もある程度確保できることにもなるので今後も意識して伸ばして欲しい。出展...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店は縮小傾向だと思うが、都市部はまだまだ盛んだと思う。地方配属は給与面もなかなか上がらないと感じる。続きを読む(全72文字)
無借金経営で事業拡大を続けていることから将来性へ問題はないと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
商品力はある。食品の品質が良いので自信を持って売ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で閉店が続いている。経費削減...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社丸広百貨店 |
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フリガナ | マルヒロヒャッカテン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,600人 |
売上高 | 219億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 神谷勉 |
本社所在地 | 〒350-0043 埼玉県川越市新富町2丁目6番地1 |
電話番号 | 049-224-1111 |
URL | http://www.maruhiro.co.jp/ |
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