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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も当たり前になっているし、基本的には実力でキャリアアップしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で困っ...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
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株式会社丸広百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸広百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸広百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職も当たり前になっているし、基本的には実力でキャリアアップしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で困っ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般で受講すると多額の金額が掛かる講習費も会社が負担、もしくは一部負担してくれる。ただ講座を受講して資格に合格してすぐの退社には、その講座の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格に関しては取得すると報奨金が出るものもあるのでモチベーションになる。資格取得費用も会社持ちなので助かります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に資格取得を促し、募集要項などが書かれた冊子が配られる。資格によっては報奨金なども出る場合があるので、資格取得のモチベーションにはなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的に契約社員にはなりやすいが売場の人数によってなれない事もある。
社員投与は難しい
年齢制限もある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一応、地場の中堅百貨店ということでここである程度成果が出せれば良い転職先も見つかります。ここで成長するというのははっきり言ってムリです。
【...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修は多かったです。
入社して月日が経ってからでも研修があり、役職者になる時にも役職者研修があるなど、教育に関しては充実してました。
また資...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得が年2回ありスキルアップに対して積極的だと思います。自身の頑張り次第では、転職しても使える資格などもありますし。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地域密着の百貨店として地域のお客様からの信頼をいただいており、都内店とは違った雰囲気があります。また、接客や商品管理だけにとどまらず、自身の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客業だけあってADOの研修や、組合主催の他社との交流など添えなりに充実していました。PCA活動ももう少し実践的だったらとは思いますが、当時...続きを読む(全163文字)
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10年働いてきました。3年・5年などの研修プログラムも無かったと記憶しております。OJT中心で毎日の経験から学ぶ体制です。私の売り場で数値管理のできる上...続きを読む(全215文字)
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教育体制はここ数年で新しい制度も次々と導入され充実度が増しています。
会社指定のスキル資格取得(例えばシューフィッターやワインコーディネーター、利き酒...続きを読む(全248文字)
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はっきり言ってスキルは身に付きません。小売業だけに、「仕事を通して〇〇の資格が取れた」ということはありません。特に現場はそうです。現場で国家資格が関係す...続きを読む(全185文字)
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従業員の資格取得制度が充実しています。
全額会社負担で取得できる資格も多数あり。
資格保有者は、館内に写真パネルで掲示され、金のネームプレートを付け...続きを読む(全191文字)
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教育体制は基本的に入社して数年間と役職者が年1回程度の全体研修があります。また、通信教育があり所定の学科ならば終了時に料金の一部が戻ってきます。
小売...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職希望者を募っていて、35歳以上の先輩や上司がリストラされた。長く働くと自分も切られるのではないかと不安に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・売場をかなり自由に作れたので楽しかった。売れるとやりがいを感じた。
・社割で服や食べ物が購入できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり。年収は販売職という点から考えても妥当な金額ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に少々不透明さ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売、サービス業は仕方ないがシフト制の為土日、祝日は休みはとりづらく、出勤になる事がほとんど。他のスタッフとも調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生面では比較的手厚いと感じていた。組合共済会の特典などもあり、度々利用させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1対1で個別に時間をとり退職の意を伝える事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意を伝えてからは速やかに対処をして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様に感謝をされたり、直接褒められるとまた頑張ろう、という気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足という事もあり...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先日も数少ない支店のひとつである東松山店の閉店撤退が発表されました。この東松山の拠点として商業施設の中にテナント...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員割引が使えます。また書店勤務だと、新刊が当日に買えますし、新刊情報がいち早く手に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多々...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日出勤は、ほぼ無いです。
ノー残業の取り組みが勧められておりそのような方向で進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
定期的に研修あり
高卒はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
前に前に出ようとする社員には機会があるが、媚びない社員は日影にある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく全てのことを自分1人でやらなければならないので、覚えることが多いのですが、それらは身につけば武器になります!
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手順書や教育カリキュラムの整備。担当者や拠点による差が激しい。
より迅速かつ安定的な社員教育のためにも、各拠点で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非定期で外部のシステムの勉強会などが行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や小売に関わる数字などは自分で勉強することが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私が入社した頃から研修があり、店舗に配属される前にちゃんと基本的なことは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ベテランのパートさんはほんとに仕事ができるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに時代錯誤な人が来るがどういう人事を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格の取得や社内のコンテストが定期的に開かれているので、挑戦する機会はあるとおもいます。また、社内でのスキル検定があり、級が上のものを目指し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。入社年に合わせた全体研修や、個人で受講できる教材などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務量が...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社丸広百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | マルヒロヒャッカテン |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 210億1200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 神谷勉 |
| 本社所在地 | 〒350-0043 埼玉県川越市新富町2丁目6番地1 |
| 電話番号 | 049-224-1111 |
| URL | http://www.maruhiro.co.jp/ |
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