丸広百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性社員が非常に多く、時短勤務の取得も皆取得している。
店頭業務の場合は突発であまりお休みや早退をできない場合もあるが、理解や協力体制は整って...続きを読む(全512文字)

【良い点】
地域の方々の知名度は抜群にある。ただ新興住宅が広がって百貨店自体を利用しない、百貨店自体に行かない世代が多くなり、お客様との接点が気になる。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
以前は企業内行事が盛んにあったようだが、最近は仲間内でやる程度になった。休むまで仕事のメンバーと顔を合わせたくないと思う人にはこの点はいいこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
衣食住いろいろな部門があり、自分のやる気、希望があればその部門に配属される可能性はある。しかし部門によっては人材に過剰感があり、個々の社員のモ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みであろうと連絡がくる。正社員に関しては休日出勤している人も。有休なんてきちんと取れてる人の方が珍しいのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
引き止めにも少々あったが、最終的には円満に退職できた。当時の店長にも快く送り出していただいたのは感謝している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
地域に根づいた百貨店。年配の方からの支持が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいるのは本店のみ。支店は食品フロア以外いつ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は事務所でパソコンにへばりついてほぼ売場には出てこない。仕事も丸投げされることもあり、あまり頼りになるイメー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職に関し当時の上司に相談したところ、きちんと話を聞いていただけました。少々引き止めもありましたが、最終的には上司のみならず店長からも前向きに...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は事務所に篭もりPC作業をしてほぼ売場には出てきません。売場で何かあり連絡を取ると、渋々というふうに出てくる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)