この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も当たり前になっているし、基本的には実力でキャリアアップしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で困って...続きを読む(全124文字)
株式会社丸広百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸広百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸広百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の管理職も当たり前になっているし、基本的には実力でキャリアアップしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で困って...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般で受講すると多額の金額が掛かる講習費も会社が負担、もしくは一部負担してくれる。ただ講座を受講して資格に合格してすぐの退社には、その講座の受...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格に関しては取得すると報奨金が出るものもあるのでモチベーションになる。資格取得費用も会社持ちなので助かります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に資格取得を促し、募集要項などが書かれた冊子が配られる。資格によっては報奨金なども出る場合があるので、資格取得のモチベーションにはなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的に契約社員にはなりやすいが売場の人数によってなれない事もある。
社員投与は難しい
年齢制限もある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一応、地場の中堅百貨店ということでここである程度成果が出せれば良い転職先も見つかります。ここで成長するというのははっきり言ってムリです。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修は多かったです。
入社して月日が経ってからでも研修があり、役職者になる時にも役職者研修があるなど、教育に関しては充実してました。
また資格...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得が年2回ありスキルアップに対して積極的だと思います。自身の頑張り次第では、転職しても使える資格などもありますし。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地域密着の百貨店として地域のお客様からの信頼をいただいており、都内店とは違った雰囲気があります。また、接客や商品管理だけにとどまらず、自身のア...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客業だけあってADOの研修や、組合主催の他社との交流など添えなりに充実していました。PCA活動ももう少し実践的だったらとは思いますが、当時の...続きを読む(全163文字)
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10年働いてきました。3年・5年などの研修プログラムも無かったと記憶しております。OJT中心で毎日の経験から学ぶ体制です。私の売り場で数値管理のできる上司...続きを読む(全215文字)
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教育体制はここ数年で新しい制度も次々と導入され充実度が増しています。
会社指定のスキル資格取得(例えばシューフィッターやワインコーディネーター、利き酒師...続きを読む(全248文字)
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はっきり言ってスキルは身に付きません。小売業だけに、「仕事を通して〇〇の資格が取れた」ということはありません。特に現場はそうです。現場で国家資格が関係する...続きを読む(全185文字)
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従業員の資格取得制度が充実しています。
全額会社負担で取得できる資格も多数あり。
資格保有者は、館内に写真パネルで掲示され、金のネームプレートを付け、...続きを読む(全191文字)
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教育体制は基本的に入社して数年間と役職者が年1回程度の全体研修があります。また、通信教育があり所定の学科ならば終了時に料金の一部が戻ってきます。
小売業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり。年収は販売職という点から考えても妥当な金額ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に少々不透明さを...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売、サービス業は仕方ないがシフト制の為土日、祝日は休みはとりづらく、出勤になる事がほとんど。他のスタッフとも調整...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生面では比較的手厚いと感じていた。組合共済会の特典などもあり、度々利用させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1対1で個別に時間をとり退職の意を伝える事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意を伝えてからは速やかに対処をして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様に感謝をされたり、直接褒められるとまた頑張ろう、という気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足という事もあり、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先日も数少ない支店のひとつである東松山店の閉店撤退が発表されました。この東松山の拠点として商業施設の中にテナントの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員割引が使えます。また書店勤務だと、新刊が当日に買えますし、新刊情報がいち早く手に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多々あ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日出勤は、ほぼ無いです。
ノー残業の取り組みが勧められておりそのような方向で進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く、時短勤務の取得も皆取得している。
店頭業務の場合は突発であまりお休みや早退をできない場合もあるが、理解や協力体制は整って...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
以前は企業内行事が盛んにあったようだが、最近は仲間内でやる程度になった。休むまで仕事のメンバーと顔を合わせたくないと思う人にはこの点はいいこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
月に一度の上司との面談や半年に一度の人事面談を通じて、自分のキャリアを主体的に考えていける機会があるようだ。続きを読む(全54文字)
キャリアアップの目標として店長というわかりやすい目標設定があるのは仕事のやる気にもつながるという声がありました続きを読む(全55文字)
メンター制度や多種多様な研修があるため、しっかり学んだ上で仕事に打ち込むことができる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
株式会社オークワは、社員のスキルアップを重視し、研修制度やキャリア開発の機会を充実させています。多様な業務経験を通じて成長をサポートし、個々の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員教育をしながら自分の不備も見直せる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格をもっと真剣に取らせるべきだ。勉強会の頻度をあ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社丸広百貨店 |
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フリガナ | マルヒロヒャッカテン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,600人 |
売上高 | 219億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 神谷勉 |
本社所在地 | 〒350-0043 埼玉県川越市新富町2丁目6番地1 |
電話番号 | 049-224-1111 |
URL | http://www.maruhiro.co.jp/ |
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