回答者：
質の良い家具を扱っているため、遠方からもこだわりを持ったお客様が来るとのことだった。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
川畑の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川畑株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川畑株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川畑の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
川畑の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
川畑の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
0
0
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
川畑の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
接客業のため実際にお客様と顔を合わせることができ、商品を購入していただいた後もアフターケア等を行うことで、お客様と密度の濃い関係を気付けると思った。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
年に2回は会社の経費で飲み会をすると、説明会の時から公言している。仕事だけでなくプライベートでもしっかり付き合いが必要な会社だと感じた。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
女性社員も多くいて相談等を気軽にできる環境があり、家具屋ではあるが無理に力仕事をする必要もないようだった。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
説明会から社長自ら行なっており、社長と社員が近い関係性でいられる会社だと感じた。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の面白みは売り場を任せてもらい自分で商品を仕入れ売り上げを作ることです。商品んも知識も付き売れるの売れないもの、また売り方によって売れるものなど様々...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を決意した理由は一番は給料の安さです。社員用の駐車場の利用料さえも天引きされました。ボーナスも5万～18万くらいでした。労働時間は早番遅番分かれてい...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は安いです。大卒初任給で20万くらいでした。
昇給についてはほとんどありませんでした。ボーナスも良い時で18万くらいでした。
5万のときもありま...続きを読む(全170文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
300円・500円といった価格帯商品の拡充や、デザイン性の高い新ブランド展開など、時代のニーズに合わせた戦略も進められています。また、海外出...続きを読む(全188文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売が右肩上がり、売り上げ達成している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽教室部門のかいぜん、システム改善、料金形態改定が必要。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何よりネームバリューが高いのでこのまま成長していく会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料や賞与の金額を上げ...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内外ともにブランド力が非常に強く、「無印良品」という看板がある安心感は大きいです。特に海外展開（アジア圏）や、衣食住すべてをカバーするライ...続きを読む(全369文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リピーターを大切にしてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
商品や考え方に代わり映えがない。新規顧客を狙えるように新しい商品や新し...続きを読む(全92文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から売上をバリバリ上げていくぜ的な向上心がなければ一生役職にすらつくことがで...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間のトレンドに敏感で、流行りに合わせて迅速に商品の展開できているところはさすがだなと思った。海外展開にも力を入れている。続きを読む(全67文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みは一貫して事業展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
AI人材を積極的に採用しているが、AI投入が遅く、作業効率が悪いこ...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与がいい！！！希望に応じて相談させてもらえる！！
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数ですがデリカシーのない社員がいます！！会社...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスモデルは唯一無二。高額商品でなくても荒利益をしっかり担保できる設計になっているため、価格優位性を保ちやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
川畑の 会社情報
| 会社名 | 川畑株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワハタ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 川畑俊之 |
| 本社所在地 | 〒350-0032 埼玉県川越市大字大仙波635番地1 |
| 電話番号 | 049-277-6911 |
| URL | https://www.kawahata.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1272065
