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スーパーバリューの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スーパーバリューの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スーパーバリューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スーパーバリューの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
スーパーバリューの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
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スーパーバリューの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当者として、売上目標の達成や後輩育成に尽力して参りました。しかし、慢性的な人員不足による長時間労働が続いて...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
現場至上主義という事でとにかく現場に裁量権があり、自由に売り場を作る事が出来、発想がある人にとっては非常にやりがいがある。出す物も値段もPO...続きを読む(全352文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
ワークライフバランスはとっても良いと思う。基本残業は無いし有給も確実に取れるので、プライベートの予定を立てやすく気軽に予定を立てる事ができる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足でした。
1人で3つの部門を掛け持ちしなければいけなかった為、とにかく時間が足りなかったです。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。
経営の悪化から社会保険料が払えない。との事で人数削減があり、半分ほどのパートさんが切られる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良かった点は、広告の商品の発注や、陳列の仕方、POPの飾り方など、売り場づくりを任せてもらえたことは、とても嬉しかったです。
特に発注数は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新入社員に対する、新入社員研修は中々力を入れてくれている印象。私の頃は外部研修会社をメインに3日間実施した。その後社内研修に移り、業務、事業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
時間管理が一分単位であり、残業も一分単位で出してくれる所は珍しいのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通のスーパー接客
パートの方が上手く接しられれば心地の良い居場所になる。
長く勤務すればするほど、お客さんともコミュニケーションが取れるよ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
怪我をした時の長期休暇はアルバイトにも有給を使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元から離れて暮らしている人には有給...続きを読む(全192文字)
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小売り(食品)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
スーパーバリューの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スーパーバリュー |
|---|---|
| フリガナ | スーパーバリュー |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 35億1365万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 売上高 | 657億8100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 内田 貴之 |
| 本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町5番18号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 527万円 |
| 電話番号 | 048-778-3222 |
| URL | https://www.supervalue.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138921
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