スーパーバリューの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
配属先によってはしっかり週休2日をとれ、有給も取りたい日にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の配属先だと休日出勤や有給...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みの勤務体制。
休みは基本週2日だが配属先によっては、かなり人手不足のため休日出勤や有給消化の日に出勤しなけ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
年収は他のスーパーと比べると高い方だと思う。ただそれは新卒での話であって、給料の上がり幅は狭かったため、数年で同業他社の方が給料が高くなる可能...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収350万〜370万円位　昇給・賞与も前年比よりも上がっていれば賞与がアップする
入社年数が増えていく事に少しですが給料がアップするのは良い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方でもチーフになってる方がいましたので、働きやすいと思います。現に私の先輩が女性でした。とても話しやすかったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
個店主義の為、現場の担当者のやり方で店作りができる。また、部門にもよるが、基本的に残業なく帰る事ができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
店舗によって出勤時間などは異なりますが、基本的に日勤は8〜17時。遅番の日は8〜20時or10〜20時であり、残業は基本的には無し。めちゃめち...続きを読む(全259文字)

【良い点】
従業員割引があり皆んな使っている。ただし現金払いのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や研修環境などはない。現場で覚えていく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場主義の為、その店の担当者によって売り場や値段などを設定出来るのでやる気がある方はとことん楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
売場を任せてもらえることが多いので、自分の売りたい売場にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門の売上、利益のコン...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係最悪です。必ず最悪な人は1人いる。転勤は一年に一回あったが、移動しても最悪な上司はいる。仕事なんて教えても...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店舗運営にあたり、基本的には店長一人が社員で他はパートやアルバイトの方中心となります。
店長の上司はエリアマネージャーになりますが、エリアマネ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
営業さんはフットワークが軽く、優しい方が多かったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員での正社員はいなかった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
色々人いるから、管理できる人がいる上で、管理力がないの人もいる、性格とやり方色々違うから、店によって雰囲気が違います続きを読む(全64文字)

【良い点】
今は優しい方が多く働きやすい環境です。
チームで仕事をすることは少ないですが和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている社員は社長のお気に入りしかいない。そのため、何しても怒られないと思っているのか、新入社員のチャットを...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗によってはアットホームで仲がいいです。
管理職によってはモチベーションを上げるのが上手だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、各役職のポジションや役割が不透明なので、管理職といっても皆さん現場寄りの業務をしていて、具体的に何をやっ...続きを読む(全88文字)