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株式会社モーニング

POINT
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モーニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モーニングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社モーニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モーニングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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モーニングの 学生による会社の評価

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モーニングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社モーニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 進行 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず撮影時は朝食、昼食、夕食の手配や車両などありとあらゆることを
制作部が用意します。準備などすべてを行い完璧を求められる仕事です。
制作進行という...続きを読む(全186文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 進行管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロダクションマネージャーの仕事であれば、仕事内容はCM制作における打ち合わせの参加、撮影のための手配、当日現場作業、後日の編集作業まで行います。就業時...続きを読む(全156文字)

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    モーニングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社モーニングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍中は、日々の業務を通じて多くの経験を積むことができ、社会人としての基礎力や業務に対する姿勢を学ばせていただきました。周囲のサポート体制も...続きを読む(全463文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金額面ではいい点はとくになし。強いて言うなら決算で賞与があるのと、夕食代が、残業時に出ることくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ローカルの制作会社としては古くからある為、様々な仕事に携わる事ができる。
    業界で働いてみたいが地元から離れられない人などには良いかもしれない...続きを読む(全176文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 進行 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い仕事の進め方に囚われている部分が多く感じる。テレビCMの映像を主としているが、近年の映像の多様性について行け...続きを読む(全173文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長の好みで上がるので、好かれる人は自己申告であげてもらう事が可能。
    ただ、元々の金額が最低賃金に毛が生えたものの様な為、1年立たずに見切り...続きを読む(全182文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 進行 正社員

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    ・この業界全体が未だに、残業が多く、低給料という体質があると思います。
    仕事は徹夜を繰り返し、上司の言う事は絶対的で制作部はすべて人間の下のような
    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 進行 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在TV-CM業界は低予算化深刻な状況になっている中で、人員の削減をしていく方向が強くなっています。率直な意見からすると一人の仕事量が限界を迎えてきてい...続きを読む(全160文字)

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    株式会社モーニングの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 進行 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務内容は一本の映像(テレビCM)を作り上げるための全体のマネジメント業務でした。扱う仕事の幅が非常に広く、ゼロの状態から作品を産み出すクリエイティブな...続きを読む(全458文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人として優しい人が多かったのかもしれないけど、いざという時に誰も頼れなかったので、良い点としてあげるなら「優しい人が多かった」です。
    新人同...続きを読む(全493文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を志した最大の理由は、一つの業界や職種に縛られることなく、広くクリエイティブ業界全体に貢献できるプラットフォームの大きさに魅力を感じたか...続きを読む(全624文字)

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    株式会社IVS41の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々忙しい業界だと知って入ったのでギャップはなかった。人間関係も思ったよりも激しく無く優しい人が多かった印象。働きやすいと思って入ってくると...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブな仕事ではありません。1〜5年はテレビ番組のテロップ作成と事務データ作成、それ以降はテレビ番組のテ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社グローバルケーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みな、フレンドリー。仲間意識はある会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修時のノルマをクリアしないと正社員として登用されないので採...続きを読む(全113文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが思ったよりも残業が少ない。次最低6日は休めるので、週末に出勤した分はちゃんと代休を取得できる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れる
    採用前のセミナーやWebの情報でも書いてあるが作業がある程度分業化されている
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    作業...続きを読む(全194文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。印象通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
    新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)

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    株式会社創通の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は仕事は自分で作る、1人1人がプロデューサーという名の元で、1人で完結させるという考えで日々の仕事に取り組ん...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    募集要項に【年齢問わず】と書いてあり、転職組の自分としては新しく勤めるにあたりこれからでも活躍していける会社かなと思い転職を決めました。実際...続きを読む(全177文字)

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    モーニングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社モーニング
    フリガナ モーニング
    設立日 1988年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 13人
    代表者 後藤正和
    本社所在地 〒060-0054 北海道札幌市中央区南四条東5丁目1番地3
    URL http://www.morning-sp.co.jp/#headerwrap
    NOKIZAL ID: 1715710

    モーニングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。