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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吉本興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉本興業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に吉本興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

吉本興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
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入社後のギャップ
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退職理由
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吉本興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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吉本興業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プロデューサー・AP 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から挑戦できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても評価がない
とはいえ仕事ができない場合...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    説明会に出ていた社員の方もやりがいや楽しさを語っていたので待遇よりも満足度が高いと感じた。続きを読む(全45文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来聞いていた業務と違うどころか本来聞いていた業務はやらせて貰えず、それよりもスキルが求められる仕事を未経験にも...続きを読む(全153文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビで活躍する方達の努力する姿を見て、関わる芸人さん達がこれからも活躍できるようにしたいと思うことができた。売れている芸人さん達が売れてい...続きを読む(全218文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入る前はそこまでなにもおもわずはいったのですが、自分が入った時に退職代行を使って辞めていた人がいたので、まあ、そういうことかなと
    【気になる...続きを読む(全93文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プロデューサー・AP 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夢に向かい日々頑張る方と働けることや若手時代を知っている方がテレビで活躍する姿を体感できたことはとても良い経験だった。面白くなくて売れる人は...続きを読む(全284文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人事曰く、ほとんどが熱狂的なお笑い好きで好きを仕事にしたい人が多くそれが入社理由の大半とのこと。続きを読む(全48文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常にエンタメの最前線で仕事ができるのはとてもやりがいを感じていた点です。一人一人の裁量も大きく部署にやってはかなりハードになります。いい意味...続きを読む(全313文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アナウンサー・俳優・モデル その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特殊な職業なので良き経験になると思う
    本当に実力主義
    ライブに出ていくうちにもう良いやっとなって出なくなる人も多数いる
    自分が天才、1番おも...続きを読む(全176文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お笑いが好きならとってもやりがいのある仕事です。関わった芸人さんが活躍する姿を見たり、本番を見て爆笑するとその前後の疲れは吹き飛ぶ気持ちです...続きを読む(全253文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    所属部署にもよると思うが、プロモーションのデスクは裁量も少なく、1ヶ月もあれば業務になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっぱ...続きを読む(全244文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネット上で見るクチコミよりは良いと思います。実現はできていないようでしたが、働き方改革をかなり意識している様子が見られます。総務も相談しやす...続きを読む(全206文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面白い事を考えてどんどん提案していけると思っていたら大間違い。変わってる会社と思われがちだがむしろ他の大手企業が好むような人材を好む。お笑い...続きを読む(全194文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。強いて言うなら新喜劇を観劇できたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いいことがひとつもなく、体調不良になった。いまでも思い...続きを読む(全186文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

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    【良い点】
    エンターテイメントを広く牛耳っているような感じが入社前にはありました。入社後に感じたことは、自ら仕事を作り出す能力に長けている人が必ずまんべ...続きを読む(全201文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    吉本興業の 他のカテゴリの口コミ

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プロデューサー・AP 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の特徴上、立て込めば会議や収録、ロケにて延々と残業となり、落ち着けば早めに帰宅できることもある、自分次第では...続きを読む(全172文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プロデューサー・AP 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収、評価のタイミングはなし
    一人暮らしするのにはかなり厳しい年収金額であり、貯蓄もできにくい続きを読む(全78文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プロデューサー・AP 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJTにて丸1ヶ月先輩APに付き添って業務を教えてもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独り立ちして数年経過しても現場引き継ぎの...続きを読む(全106文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プロデューサー・AP 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験から挑戦させてもらえたのは良いきっかけでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用は考えていない、もしくはかなり狭き門の...続きを読む(全163文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    劇場・配信・テレビが連動し、タレントと一体で笑いを社会に届ける仕組みに自分も関われる点が強く伝わった。続きを読む(全51文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    FANYやBSよしもとで直販・直結の収益機会が拡大する一方、炎上・不祥事対応とガバナンス徹底が今後の最重要課題と感じた。続きを読む(全60文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    年俸制への移行や手当見直しの話があり、成果と稼働の寄与で差が出やすい説明だった。職種・年次でレンジが広い印象を持った。続きを読む(全59文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    イベントや収録は土日・大型連休が繁忙で、現場都合の勤務が前提との説明があった。長期休暇は計画取得可だが波は大きいのではないか。続きを読む(全63文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    勤務環境の影響で心身を安定的に維持することが難しくなったためです。業務用の電話が土日や祝日にも頻繁に鳴り、休養を確保することができず、常に緊...続きを読む(全283文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    有限会社オフィスぼくらの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が整っておらず、スキルアップやキャリアアップも見込めない。また、長時間の労働に対し残業代含む給与が見合っ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ウエストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ番組で働くことが忙しいと言うのはわかっていたので、そこまでギャップはありませんでした。
    入る番組にもよるとは思いますが、わたしが担当し...続きを読む(全196文字)

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    株式会社クープの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    基本的には服装髪型自由
    フレックスあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由と記載されているが、あまり目のつけられないような服装にし...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    元々アーティストで担当してくれた方を見ていて働きたいと思ったことがきっかけでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は気になりませ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カリキュラムが良い意味で充実していた。講師の方以外にもサポートしてくれる先輩がいて、日々教えてもらえた。続きを読む(全58文字)

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    グリーンシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方がSESとなるため、現場によっては他の社員とほぼ交流がないと考えていい。
    社内にどんな人間がいるかなど、正...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ダイナマイトレボリューションカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でギャップはほとんど感じなかった。
    それはそう。ADなんて仕事キツイなんてもんじゃないから、
    予想通りで...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用面接時に希望部署を聞かれ、とある部署名を答えました。内定を貰った際には、その部署への配属を概ね確約するような返答がありました。しかし、入...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テレサイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大体がテレビ局への常駐派遣となるため、テレビ局の中で働きたいという人にとっては良いのではないか。「テレビの仕事」は色々なところでできるが、「...続きを読む(全377文字)

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    株式会社キメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きな番組の制作に関わっていたから。
    元々大変な業界だと思っていたので、入社後に感じるギャップはそこまでありませんでした。
    【気になること・...続きを読む(全144文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    吉本興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 吉本興業株式会社
    フリガナ ヨシモトコウギョウ
    設立日 2007年10月
    資本金 1000万円
    代表者 藤原寛
    本社所在地 〒542-0075 大阪府大阪市中央区難波千日前11番6号
    URL https://www.yoshimoto.co.jp/corporate/group/
    NOKIZAL ID: 1672490

    吉本興業の 選考対策

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