北海道イノアックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によってミスに寛容である
ミスばかりでも主任になれたりする
大した責任も持たされないので役職がついた方が手当がある分得
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性は事務方しか正社員にはなれない
工場は準社員かパート　アルバイトのみ
働く意欲を削いでいるので女性にも定期的に正社員になる道を考えてもい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は機能していない。
指揮系統が守られていないので　上司として尊敬もされない。いわゆるひとをみる目がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与は安く　残業もほとんどないので稼げない。
定年退職した人が多く　パートを大事にして(給与　待遇等)
若手社員が育たない。育てられない。
...続きを読む(全261文字)

【良い点】
賞与は個人の営業成績では無く、営業所・工場の目標に対して決定される為、個人の業績が不振でも1.3〜1.5ヶ月分程は支給される。
昇給は年に1...続きを読む(全726文字)

【良い点】
長時間の残業はなく、休日出勤も稀である。北海道では未だに土曜日出勤が当たり前の企業が多いが、この会社は愛知県の本社のスケジュールに基本的に合...続きを読む(全205文字)

給与水準があまりにも低すぎるので、全ての社員のやりがいは低い。イノアックコーポレーション(本社:愛知県安城市)の子会社だが、赤字の場合は本社に助けてもら...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与より低いためやる気が失せた。考え方が昭和で止まってるので唱和や長い朝礼がある。変な社内雑誌を作っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く働いている人が偉いという社風を感じたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に俯瞰して考えれる人が思った以上に少なさそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
食堂は食べるスペースしかないが無料のお味噌汁の提供がある。ただし食堂のおばちゃんが強烈。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴムの焼け...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが保てなくなったため。人がどんどん辞めていく環境、残業時間は月100時間になることもありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
直属の上司は人格が優れており、退職を伝えた後も真摯に向き合ってくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職届が出しにくい。どのタイミングで話をするかが難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が国内海外があり、将来設計...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職や休職で人が減っても採用する動きが全く見えず、現状の正社員が残業をして何とか回しており、残業が常態化していたため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上長面談や人事面談など役職のある社員に相談出来る場が定期的に設けられていることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社である三菱ケミカルグループにおいて、ネクストステージ支援プログラム（略称：NSP）と呼ばれる早期退職制度が実施された。応募資格者は５０...続きを読む(全595文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの離職率は低くはないのかなと思います。工場でさまざまな人間関係があるので、そこを病んでしまったりはあると思...続きを読む(全80文字)