北海道イノアックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によってミスに寛容である
ミスばかりでも主任になれたりする
大した責任も持たされないので役職がついた方が手当がある分得
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は機能していない。
指揮系統が守られていないので　上司として尊敬もされない。いわゆるひとをみる目がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
俗に言う取り入る人は昇給します。
私だけが？断然に昇給幅が低かったと思います。
若手社員が育たないです。もう少し仕事のやり方を、教えて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与は安く　残業もほとんどないので稼げない。
定年退職した人が多く　パートを大事にして(給与　待遇等)
若手社員が育たない。育てられない。
...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確認していた転勤の有無、賞与・昇給が入社後に大幅に違った。
子会社採用の為、転勤は無しと聞いていたが、慢...続きを読む(全220文字)

【良い点】
賞与は個人の営業成績では無く、営業所・工場の目標に対して決定される為、個人の業績が不振でも1.3〜1.5ヶ月分程は支給される。
昇給は年に1...続きを読む(全726文字)

【良い点】
長時間の残業はなく、休日出勤も稀である。北海道では未だに土曜日出勤が当たり前の企業が多いが、この会社は愛知県の本社のスケジュールに基本的に合...続きを読む(全205文字)

給与水準があまりにも低すぎるので、全ての社員のやりがいは低い。イノアックコーポレーション(本社:愛知県安城市)の子会社だが、赤字の場合は本社に助けてもら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性での課長も存在し、男女比も同じ程度の部署が多い。製造現場には部署によって偏りがある。育児休暇は積極的に取得しやすく、非常に寛容な対応をし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一般職なら産休育休は取りやすい。総合職となるとキャリアについてフォローしてもらえるかとしたらほぼ無し？男性も育休はとれるようになってはいる。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
産休や育休などしっかり取れる。女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり育休や産休が取れる分、その他の人にしわ寄せがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい。実力があれば年齢や社歴が上でなくても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の煩わしさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
キャリアアップやいろんな道を提案してもらえるので女性でも安定した仕事だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休もしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休育休はきちんと取れる。昔からいるおつぼね的な人は首都圏は少ないので、若者に対する理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休取得も復職後も難しくないように思える。
部署は違うが復帰後も急に休んでも雰囲気は悪くないそう。人が多いので仕事はカバーし合える為心配ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昭和的な文化が残り、いわゆる一般職の女性は負荷が少なく楽と言えば楽だった。人事制度改革をしてもまだその文化は残っている。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年配の女性社員も多く、比較的働きやすい会社だと感じた。
女性の昇進についても、男性と差はないと感じた。続きを読む(全57文字)